古代当官也有自己的个人报告,那么这个官员报告个人事项的时候都有什么规定?
奇珍秘闻中国是一个承载着许多历史语法的国家。除了文学、风俗和传统，语法的现代意义早已形成。古代官员如何报告私事有严格的规定。以下小系列为大家详细介绍相关内容。
南宋的行政法典《清袁迢法石磊》，保存了当时官员的“射阙”
上任一定要举报，有亲戚回避
古代实行避亲制度，规定有直系亲属和母亲、妻子近亲属的，不能在一个官职任职，或者不能在一个地区的不同官职中担任主要官职；中央高官亲属不得在京都及周边担任政府和县官，而职位较低者应回避，改行其他官员，以避免和防止官场渎职。
为了避免违规，监督这些规定在宋代的实施，规定官员任命时，个人要填写一张表格，称为“射阙表”，详细说明自己在所工作的衙门的隶属关系中，或者在与本衙门行政业务密切相关的相关机构中，是否有亲属需要回避，以保证“以后有异同，就愿意开朝殿”。
此外，要求两名官员为他们作担保，并写一份“官方证明”的书面证明。如果一个官员故意隐瞒真实感受，一经查实，将处以一百人的工作人员处分；如果“保险人员证书”的材料不准确，保险人员也将受到法律法规的处罚。
如果有老人丧亲，你必须及时报告
古代实行“忧死制”，规定官员在父母等长辈去世时，应暂时离开公职，在家供职，遵守制度。
根据清朝的规定，官员必须及时报告这种情况。如果官员没有报告他的葬礼，他将被撤职，不允许给予宽恕。丁担心那些拖延举报的人会被罚款一年；未报急字者，处以六个月的罚款。
官员不能为了避免苦难和短缺而掐断和偿还后顾之忧，违者将被撤职。不报丧事擅自离开的，将被下到两级。
年度评估应报告所犯的错误
古代对官员实行考试制度，各级官员在一定时期内按照法律和行政法规进行考试。
根据唐朝的规定，“所有应考的官员都有能力记录当年的功过。我们系和本州州长向公众宣读，讨论他们的优缺点，定位九年级考试”。
根据宋朝的规定，被考核的京朝官员将在考核期间对其言行进行评议。如果他们犯了错误，必须加以注意和省略。负责评估的官员应进行检查，如果发现任何遗漏，被评估的官员应受到相应的处罚。
离职，必须请假审批
根据古代休假制度，官员不能正常上班或因公出国必须请假审批。
元朝规定官员生病不能上班，必须请假。请假的举报叫“曹庄”。不上班不举报“曹竹”，会被罚款或给予行政处分。
清朝要求官员坚守岗位，不准擅离职守。各省官员因公出国必须经过严格的审批程序。如果他们因公假报离职，他们将受到相应的惩罚。官员必须正常面对参议院或公座，不得迟到或早退。如遇有官员应及早分散价值观的情况，应通知管门太监，管门太监应随时登记备查。如果官员无故过早分散价值观，将被罚款6个月。
从上面可以看出，中国古代对官员的管理有一些严格的制度，对官员应该报告的事项有明确的规定，规定的内容更加具体和详细。对执行情况要进行检查，对不符合规定的要给予相应的处罚，对今天加强对干部的管理和监督有借鉴作用。
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