关于成立口述历史档案方案 关于成立口述历史档案方案

关于口述历史档案的建立，以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看看他们！

一、口述历史的收集方式

口述历史是起源于海外的一种记录历史的形式，它在人类社会中的应用可以追溯到古代。希腊历史学家希罗多德和中国历史学家司马迁都广泛使用口述历史，并且这种趋势一直持续到中世纪和现代。例如，19世纪的法国历史学家米斯利在撰写《法国大革命史》时，引用了大量来自公众的口头证据。但到了近代，口述史的应用逐渐式微。

自20世纪50年代以来，口述历史一直是海外历史的一个重要分支。国际著名历史学家唐德刚先生多年来坚持口述历史，其中影响最大的是胡适的《口述自传》。这种风格近年来在中国方兴未艾。一些大学和专业研究部门先后成立了口述历史专业研究机构，也出版了一批口述历史著作。但是，作为国家记忆工程的重要部门，档案部门对于口述档案的收集、制作、整理和鉴定，还是一片空空白，不得不说是我们档案工作的一个短板。积极开展口述历史工作和研究，不仅可以弥补不足，丰富内涵，而且可以保存记忆，以更加生动的史料形式进行国际交流。

为什么口述历史在21世纪初在中国如此流行？一些历史学家认为，这是因为人们逐渐意识到，一个世纪过去了，单靠文学来研究20世纪的中国历史已经相当有限了。从某种意义上说，研究和收集20世纪中国历史的资料比研究19世纪以前的中国历史更加困难。寻找历史当事人进行口头采访，已经成为拓展史学空和理清历史谜团的可行途径。另外，口述历史也给了普通人一个讲述和回忆的渠道。没有口述历史，很多低文化的普通人很难提供自己所见所闻的重要历史情节，有些历史情节只能通过推理和假设来完成。

近年来，在世界各地，口述历史已经成功地超越了传统的用书面档案书写历史的主流，发展出了自己的生存空。虽然口述记录也有缺陷和不足，比如收集费时，受说话人记忆的限制，以及一些个人见解，但口述资料仍然是宝贵的第一手资料。口述历史的应用实际上增加了叙述历史的人数，拓宽了历史叙述的视线，直接打破了历史叙述可能的一元论和垄断。口述历史拓展了历史叙述的权利。它自上而下地改变了历史的叙述方式，转移了历史研究的重心，为历史研究开辟了新的探索空，同时也重新认识了曾经被忽视的阶级和群体。近年来，口述历史的应用越来越广泛，这也使历史研究更加多样化和民主化。因此，口述历史不仅是一种历史技术，也是理解人类历史的一种新的领域和态度，可以补充文学史，增加历史知识的丰富性。

口述历史，首先是声音的历史，是口述收藏家提问，口述者回答的历史事件或历史人物的记忆；其次，在现代口述史中，这些声音是通过录音机或照相机记录下来的；第三，口述工作者将这些声音的资料整理成文字材料供研究使用，著名历史学家戴毅先生高度概括为:现代口述历史“利用录音录像设备，将原始材料完整保存，再整理成手稿”。由此可见，日记、自传、回忆录虽然具有珍贵的史料价值，但不属于口述历史的范畴。口述历史是通过记录访谈的方式，收集具有历史意义的口述记忆和个人见解。口述史面试是准备充分的面试官向被面试者提问，并通过录音或录像的方式记录他们的提问和回答。因为经历过的人所描述的环境、细节、感受、心理，往往是别人难以理解的，比许多间接材料收集拼凑的传说更真实、具体、生动。口述历史因为口述者的亲身经历、个人经历、个人知识以及大多是第一手资料，所以更加具体、细腻、生动。口头叙述者经历的过程是现实的、生动的、权威的。

二、口述历史和口述档案的区别口述历史和口述档案是一个概念吗

“口述历史”是指对历史事件的当事人，或者与他们一起工作、生活过的人进行采访，记录他们的回忆和陈述，最后形成记录材料的过程。

“口述档案”是将上述过程产生的记录材料整理归档后形成的。“口述历史”是通过访谈、口头陈述等方式记录过往人员、收集史料的学术活动，是一种历史方法，“口述档案”是一种档案实体。

“口述档案”随着“口述历史”的产生而产生。我们可以理解为“口述历史”是口述材料的生成阶段，“口述档案”是经过整理、鉴定、归档后最终形成的。

根据我国档案管理的实践，“口述历史”还处于文献形成阶段。更具体地说，“口述历史”已经超越了目前中国档案工作的边界。

第三，什么是口述历史

口述史学又称口碑史学，主要是指收集和利用口述史料研究历史的一种方法和流派。口述历史源远流长，可以追溯到荷马史诗、希罗多德的《历史》、修昔底德的《伯罗奔尼撒战争史》。19世纪以前，口头传说一直是重要的史料来源。直到德国兰蔻学派兴起，档案被认为是最可信的记录，口述材料被遗漏。但在20世纪初，兰蔻学派的治史思想开始受到世界各国历史学家的批判，口述资料再次受到历史学家的重视。1938年，美国历史学家a .尼文斯出版了《历史之路》一书，首次呼吁进行口述历史研究。二战后，也就是1948年，尼文斯在哥伦比亚大学成立了口述史料研究室，并于1960年出版了第一本《口述史料汇编》。1971年，收集了各行各业人士的2500种谈话记录，多达242.5万页。在尼文斯的推动下，口述史学不仅在美国得到了发展，而且在整个西方也得到了发展。总的来说，当代西方口述史学与传统口述史学有着明显的区别:传统史学只把口述传说作为辅助物，而当代口述史学把口述材料作为研究写作史的主要依据；传统的口述史学主要靠一支笔和一张纸来记录口述材料，而当代的口述史学记录则广泛运用打字机、转录机、录音机、影视等现代手段。传统史学是一种粗糙简单的收集口述资料的活动，而当代口述史学已经有了专门的理论探讨。著名的成果有美国历史学家w·鲍姆的《口述史料的抄录与编纂》、s·柯蒂斯的《口述历史指南》、p·汤普森的《往事的回响:口述史学》等。此外，当代口述史学逐渐有了自己的组织。1966年，美国有90多个口述历史研究机构。1967年，美国口述历史协会成立，《口述历史评论杂志》于1971年出版。传统史学的口述资料主要来自社会上层，而当代口述史学则侧重于社会下层。比如在美国，以前被忽视的黑人和印第安人的口述历史得到了极大的发展，口述材料在社会史、地方史、企业史、劳动史、城市史等方面得到了很大程度的运用。从这个角度来看，口述史学的出现适应了当代西方史学的发展趋势。

口述史学在西方史学研究中占有重要地位。首先，口头资料可以作为文献资料的补充。当代西方口述史学家强调，口述资料和文献资料在历史研究中各有利弊。文学的好处是排除了心理因素。从时间上看，事发时的文件和信件比后来记录的口述资料更可靠。但是如果文件被有意无意的曲解了，任何人都无能为力，因为文件的一部分当事人死了，而口述资料的当事人活着，所以历史学家可以根据当事人的立场对口述资料进行必要的更正。所以在一定条件下，口头材料比文学材料更真实。其次，口述史学恢复了普通人在历史上的地位。传统史学忽视民众的一个重要原因是信息的匮乏，口述史学在一定程度上弥补了这一缺陷。此外，口述资料的应用也使历史学家对历史有了更全面的了解。以往的文献资料大多来自统治阶级，往往是片面的，而口述史学则揭示了统治阶级的观点。第三，口述史学再现了落后国家的历史，有助于打破欧洲中心论的传统模式。比如非洲历史上几乎没有任何文献记载。在殖民者的历史著作中，非洲历史要么空白人化，要么被污蔑歪曲。非洲独立后，一些研究非洲历史的学者收集了各个部落的口述资料，取得了丰硕的成果。通过对这些数据的分析，最终还原了非洲历史的基本轮廓，肯定了非洲人民对世界历史的巨大贡献。第四，口述历史是一种动态的历史教育方法，通俗、生动、形象，容易引起师生的兴趣。美国很多大学和中学把口述史作为正式的历史课程，也有大学开设口述史的学士和硕士学位。

然而，口述史学存在明显的问题。比如口述材料往往是片面的，谁不采访就由口述历史学家来决定。历史学家的立场是否公正，资料来源是否可靠，值得怀疑。口头资料有时可能会脱离历史实际，因为口头传说往往是代代相传的，难免有些错误。另外，口述史学只适用于特定领域和缺乏文献的小问题，不适合研究复杂问题。口述史学也很难用于基于统计的经济史和基于原始文献的政治制度史。

:高等教育出版社，《现代卷，高校世界史配套教材》

四.口述历史的定义

广义上讲，口述历史是记录历史的一种方式。在语言出现之前，人类对历史的记录只能是物质的传递，历史可以从遗物中看到。语言发明后，文字被加入，历史知识通过口耳相传获得。文字发明后，增加了文字传播，以文字记录历史。录音录像设备发明后，增加了音频传输和图像传输作为记录历史的工具。也就是说，从物质传递-语言传递-文学传递-声音传递-图像传递，人类记录历史的手段在不断演变。现代意义上的口述历史是录音设备发明后，通过声音传播和图像传播的方式记录历史的方法。所以从工具应用的角度来看，口述历史的出现，从书写到录音录像，是历史领域的一次飞跃。就史书记载的广度而言，口述历史提供了广泛的空。人类的活动极其丰富，即使是详细的文献档案也只能记录很少的一部分。人们生活中看到的、经历的、听到的、谣传的各种活动和认知，历史上未必会流传下来。过去，档案和文件主要记录统治阶级的活动、社会精英的活动和政治活动，而较少记录普通人的生活、经济活动、社会生活和妇女的生活。即使有，也大多是枯燥的统计数据，缺乏有血有肉的案例记录。在人民历史、社会生活史、妇女史、少数民族史、城市史、社区史、灾荒史越来越受重视的今天，口述历史可以驰骋为空，可以为历史上没有发言权的普通人留下记录，为传统史学上没有一席之地的事件开辟空。从某种意义上说，传统史学主要是统治阶级和精英阶层的领地，而口述历史则向民众敞开了大门，史学呈下降趋势。随着科学技术的进一步发展，预计口述史学将成为未来管理历史的主要方法。

口述历史在英语中被称为口述历史，或口口相传的历史。该术语最早由美国人乔·古尔德(Joe Gould)于1942年提出，后由美国现代口述历史的奠基人、哥伦比亚大学的艾伦·内文斯(Alan nevins)教授应用推广。

所谓口述历史，简而言之，就是通过传统笔录、录音、录像等现代技术手段，记录历史事件当事人或见证人的记忆而保存下来的口述凭证。口述史不是有些人理解的，就是一个人说一个人记。它是一种记录、探索和理解历史相结合的历史形式。也就是说，通过调查和访谈，利用录音设备收集当事人或知情人的口头资料，然后与书面文件进行核实，再整理成书面草稿。

5.目前，调查、访谈、回忆等口述记录是主要的研究对象和依据

口述历史是通过收集和使用口述史料来研究历史的一种方法。

研究人员必须通过调查、访谈等直接手段，从特定话题的当事人或相关人员那里学习和收集口头数据，并在此基础上研究历史。这里涉及到一个选题问题，因为当事人或者证人已经死亡，不可能用口述历史的方法来研究，比如A、B；虽然“9.11事件”是最近发生的，但当事人尚未达成案件，而且由于国际政治因素，不适合“今天”用口述历史的方法来研究。

相对来说，“台儿庄之战”是70多年前的事了，可能当事人或者目击者都发现了。而且随着时间的推移，中国战场的突出贡献越来越受到世界的重视，受其他因素的干扰也少了很多，所以是最合适的。

6.如何从社会记忆的角度审视口述历史

社会记忆不是再生产的问题，而是建构的问题。选择是口述历史档案中构建社会记忆的机制之一。考察口述历史档案如何在主体、权力、社会情境等因素的影响下通过选择建构社会记忆，不仅有助于提高对口述历史档案和社会记忆建构的理论认识，也有助于更好地开发口述历史档案资源，构建丰富的三维社会记忆。

口述历史档案中的社会记忆建构有着重要的组合机制。这一机制主要从个人经验-历史经验、个人需求-社会发展、个人回忆-访谈需求、个人记忆-群体认同四个维度进行论述。同时，分析了口述历史档案社会记忆建构中各种要素组合的具体过程和特点，阐述了其对口述历史档案理论和实践工作的影响和启示。

七.文件仓库方案

全族档案分类方案的编制——全族档案分类的概念是指由归档单位形成的档案，按其来源、时间、内容、形式的异同，分为若干个层次和类别，构成一个有机的体系。

它包括分类方法的选择、分类方案的制定、档案材料的分类和档案的整理。二、选择分类方法准备分类方案，首先要选择分类方法。

主要常用的分类只有三种:年度分类、机构分类、问题分类。年度分类:根据文件形成和处理的年份，全宗档案被分为不同的类别。

一个归档单元中的每一年的文档都是紧密相关的。组织分类:氏族内的档案按照归档单位的内部组织分为各种类别，组织名称为类名。

这种分类方法可以简单地反映归档单位内各机构的工作活动，从来源上最好地保持整个宗族内文件之间的内在联系。组织分类:氏族内的档案按照归档单位的内部组织分为各种类别，组织名称为类名。

这种分类方法可以简单地反映归档单位内各机构的工作活动，从来源上最好地保持整个宗族内文件之间的内在联系。问题分类:又称学科分类，是根据文献内容中所描述的问题，将整个氏族中的档案分为各种类别。

这种分类方法可以将内容和性质相同的文件集中起来，保持文件之间在内容上的联系，便于档案按专题进行检索和利用。由于全宗是一个复杂的整体文件，在实际工作中，只使用一种方法进行分类相对较少。一般两种方法结合形成复合分类。

复合分类法主要有四种类型:年-机构分类法，即先将全宗中的档案按年份分开，再将其划分为每年以下的机构。机构——年度分类，即先将全宗中的档案按机构分开，再在机构下划分年份。

年题分类是指全宗里的档案先按年份分，然后问题在年份下面分。问题——年度分类，就是先把全宗里的档案按问题分开，然后在每个问题下再分年。

档案管理规定第一章总则第一条为加强公司档案管理，有效保护和利用档案，维护公司合法权益，制定本规定。第二条本规定所称档案是指各种形式的历史记录，如文字、图表、账簿、凭证、报告、技术资料、计算机磁盘、音像、电影、实物、证书等。，由公司各级部门和员工在业务、管理、公关和宣传活动中直接形成。

第三条公司、各部门和员工都有保护档案的义务。第四条档案工作实行统一领导、分级存储、分级存取的网络化管理。

第二章档案机构及其职责第五条公司各部门应指定专人负责档案管理工作。第六条档案工作在公司总经理的统一领导下，办公室负责接收、收集、整理、归档、保管附件2规定的办公室保存的档案并提供利用，并监督各部门、下属子公司、股份公司和合资公司的档案工作。

第七条机关应当逐步完善档案制度，保证档案的安全和方便使用，并采取科学手段逐步实现档案管理现代化。第三章档案管理第八条整理措施:1 .

方法:针对问题特点，设置小册，每个案例一册。2。

步骤:a .收集文件和档案:在当年设置上一年的卷数，提前设置当年的卷数。

企业科技档案:设置已完成的项目卷，未完成的项目资料整理成册。b .

按分类和成立时间组织。c .

分类按以下分类方法分类D..归档区分不同的价值，确定保管期限:永久、长期、短期。

第九条流程管理:1。公司保存的档案:公司各部门及下属子公司的资料员平时应做好文件的预归档工作，在活动结束后或每季度第一个月10日前，将上季度要归档的预归档文件整理好交办公室保管，任何人不得私自保存。

2。部门保管的档案:每季度第一个月10日前整理并报送办公室，各级保管人员每年2月10日前向办公室报送《档案总目录》和《预归档材料目录》。

第十条监督:办公室根据档案总目录和各部门报送的预归档材料目录，定期或不定期进行检查，对各部门、各部门的档案管理进行监督。第十一条销毁:必须报总经理批准。销毁时，应由两人以上负责监督销售并在清单上签字。

第十二条公司文件的分类和编号:指定的资料员经办公室培训后，按照文件分类和编号的要求进行操作。第十三条经营中签订的各类经济合同，按《合同管理条例》办理。

第十四条借阅:公司如需借阅文件，应填写《文件检查表》。员工不得随意取出与公司有关的重要文件和资料。因工作需要取出的，需办理档案借阅手续，经办公室批准后方可取出，使用后归还。档案借阅者必须妥善保管借阅的档案，不得复制、更改、涂改、污损、划线等。未经允许，不得随意放置，以免丢失。

第十五条分级检查:公司有绝对权利进行具体检查和备案。第四章文件备份系统第十六条公司所有有价值的文件、报表和业务记录都必须备份。

第十七条各部门应尽量使用计算机管理和工作，以方便业务数据的数字化处理和保存。计算机存储的数据和文件，按照《计算机管理办法》进行管理。

第十八条备份盘和源盘应分开存放，公司的备份盘应存放在公司外。第五章处理条例第十九条有下列行为之一的，根据情节轻重，给予50~500元的工资扣除。