最优化决策的权力结构是这样设计的 最优化决策的权力结构是这样设计的 不得不佩服古人的智慧
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自古以来，皇帝离开政治中心，后方有心思的人就会发动政变，因为一再发生这样的事情，搞得皇帝都不轻易走出皇城。但是作为领导如何保证自己离开组织，而组织能够继续保持既有的轨道不变，权且力稳定呢？这就需要安排好留守的权力结构，北魏孝文帝这点就做的非常好： 【出处】《资治通鉴》第138卷 齐纪4 【原文】魏主使录尚书事广陵王羽持节安抚六镇，发其突骑。丁亥，魏主辞永固陵；已丑，发平城，南伐，步骑三十余万；使太尉丕与广陵王羽留守平城，并加使持节。羽曰：「 ”太尉宜专节度，臣正可为副。”魏主曰：「 ”老者之智，少者之决，汝无辞也。”以河南王斡为车骑大将军、都督关右诸军事，又以司空穆亮、安南将军卢渊、平南将军薛胤皆为斡副，众合七万出子午谷。胤，辩之曾孙也。 【译文】孝文帝派录尚书事、广陵王拓跋羽，手持皇帝的符节前去安抚六镇，并征调六镇的突击骑兵。丁亥，孝文帝叩别永固陵。已丑，孝文帝亲自率领三十多万步、骑兵，从平城出发，大规模向南征伐。命令太尉拓跋丕和广陵王拓跋羽留在平城镇守，并加授使持节。拓跋羽说：「 ”太尉最好全权负责管理，臣可以做他的副手。”孝文帝说：「 ”年纪大的人有经验，能深谋远虑，年纪轻的人有气魄，遇事坚决果断，所以，你不要推辞了。”任命河南王拓跋干为车骑大将军、都督关右诸军事，司空穆亮、安南将军卢渊、平南将军薛胤三人都担任拓跋干的副手，率领各路人马共七万人，从子午谷南下。薛胤是薛辩的曾孙。 【解析】 1、政治决策 孝文帝必须给留守的团队权力，他认为「 ”老者之智，少者之决。”年龄大的人有经验，能够深谋远虑，但是容易保守，而年轻人能够果断的做出决策，保持组织的锐气，谋断的分立，更大层次的优化决策机制，从互补角度，根本上保证决策的正确性。 2、权力安全 上述的决策，其实还只是一个表面的借口，一个有着威望和势力的太尉拓跋丕，如果让他做一把手，而且让拓跋羽做副手的话，基本上，拓跋丕就没有制衡的力量，随时能够控制首都平城。而让年轻的拓跋羽做一把手，一个没有多大根基的他，很难有什么风浪。 3、梯队建设 组织内部的人才必须新老更替，必须给年轻人成长的空间和时间以及试错的机会，不能贪图便捷，只用老员工，新人得不到训练，组织就会逐步的老化，而出现各种危机。而孝文帝，完全信任拓跋羽，其目的也是在利用这些机会，训练他，让他安抚六镇，让他掌管留守事务。 经过上述的分析，我们能看出来，孝文帝对于自己的把有实力造反的各路将军放在身边，带走了，而且把主力军团控制在自己手里，而且让后方有了制衡。最大程度的保证了自己权力的安全。这样一箭三雕的做法，值得大家揣摩学习。本文源自「 ”权谋智慧”微 信 公 众 号
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