好消息 好消息！11月1日起国家又新增10天假期！这些地区将正式执行
折翼西汀离过年还有四个多月。还剩多少假期？当你看日历的时候，你很担心。2020年不会有节假日。接下来的假期是2021年元旦的第一天。
但是，听说从11月1日起，国家又增加了10天假期。来看看你是否符合休假条件。
01、宁夏首次推出夫妻“共同育儿假”
宁夏出台新政策《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》，首次提出在0-3岁期间每年给夫妻10天育儿假，并已正式实施。
这意味着父母双方都有可能请假同时照顾孩子，大大减轻了双方的压力。
自从宁夏出台这项政策以来，各地纷纷出台了针对三岁以下婴幼儿的相关政策并陆续实施！
广东
2020年3月，广东省人民政府发布《关于促进3岁以下婴幼儿保健服务发展的实施意见》，全面落实产假、配偶陪产假等政策，积极探索试行育儿假、产假与婴幼儿保健服务挂钩。
大连
2020年7月底，大连市人民政府发布了《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿保健服务发展的实施意见》，要求在国家规定的产假之外增加60天的产假。同时，鼓励有条件的企业探索育儿假与婴儿保健服务相配套的试点。
山东
2020年10月，山东省东营市人民政府发布《关于促进3岁以下婴幼儿保健服务发展的实施意见》，全面落实法定产假、哺乳假及相关待遇规定，全面启动婴儿护照服务。据估计，到2025年，全市每条街道都将有一个建成的婴幼儿护理服务机构。
长此以往，到处实行“夫妻分开”就不再是梦想了！
02、每周2.5天假！已经开始实施了！
9月30日，“浙江省嵊州市”发布“嵊州市三项措施推进4.5天弹性工作制”政策文件，首批4.5天弹性工作制白名单企业发布，98家单位参与。
具体文件内容:
一、实施时间:2020年7月1日-12月31日
二、实施目标:全市机关、社会团体、企事业单位
三.实施措施:
在保证国家规定的工作时间的基础上，鼓励各单位根据实际情况优化调整工作日程，为员工周末出行提供便利条件，促进消费。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的员工周五下午休假。如果有特殊需要，也可以根据实际情况调整两个周五半在同一个周五休息。
四.组织保证:
(一)加强制度保障。鼓励政府机构实行周五不开会。除因法律法规、上级部署、重大突发事件需要召开会议外，一般不需要在周五下午、周末组织全市性会议。期间，鼓励各地各单位开展丰富多彩的消费促进活动
(2)加强技术支持。通过钉钉平台落实灵活休假申请的备案、审批、审核的程序和记录，并在本单位的宣传栏中公布。通过钉钉和员工休养平台的鉴定。灵活休假期间，员工将通过休养平台在注册休养基地消费，享受休养优惠折扣。
(三)休假方式的实施。周五半天休息可以从平时加班或年假中扣除，员工休假的扣除由各单位负责记录。对于因工作原因未能在周五休息半天的员工，允许员工在周五转入下一次半天休息。通过实施自由灵活的带薪休假制度，可以缓解员工的压力，保持身心健康，提高工作效率。
(4)支持家庭协会。夫妻双方都是在职员工，鼓励同时休假。配偶一方申请周五全天休假的，另一方同时申请休假的单位可以优先考虑。二级的
需要注意的是，周五放半天假，需要用平时的加班或者年假来扣。对于因工作原因未能在周五休息半天的员工，允许员工在周五转入下一次半天休息。
地方政策
不仅浙江省出台了相关政策，截至目前，安徽、江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省也出台了相关政策。
4月11日，南京提出鼓励各类企业灵活尝试增加每周休息0.5天，支持有条件的机构实时试行每周休息2.5天的制度。
3月30日，河北省文化旅游厅提出，鼓励周末实行2.5天弹性休假
3月19日，江西发布通知称，今年第二季度，尝试周末灵活工作2.5天
3月12日，甘肃省陇南市发布通知，每周五下午，各行政事业单位可鼓励其余员工在完成工作任务后外出度假，安排值班人员。
许多人说两天的假期太多了，更不用说两天半的假期了，但边肖想说，有总比没有好，也许有一天会轮到每个人。
02、每周2.5天假！已经开始实施了！
不仅上述假期落实了，各地还落实了养老独生子女政策！地方政策陆续出台，保障独生子女养老。
山西
父母年满60周岁以上的计划生育家庭，在子女患病期间，用人单位应当支持对子女的照顾和陪伴，每年给予子女不超过15天的照顾假，期间工资和福利待遇不变。
不仅山西出台了相应的独生子女陪产假政策，据统计，河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、江苏、广州、广东等地区也设立了独生子女陪产假，给予5-20天不等的带薪休假。
图片来源：内蒙古政府网
图片来源:内蒙古政府网
独生子女不仅要照顾好自己的家庭，还要照顾好父母双方。这项政策的出台大大减轻了独生子女的负担。很多网友说要全国推行！
现在国家正在蓬勃发展，各种福利政策陆续出台，与我们的生活息息相关。以上假期过得愉快吗？普通育儿假，2.5天周末假，15天独生子女假，请留言讨论！
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