服装经营理念 服装企业的经营理念是什么

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以下信息仅供参考

著名服装企业雅戈尔的企业文化

企业文化

一，雅戈尔企业文化的基本结构

1.出生过程

雅戈尔的企业文化是随着雅戈尔集团的不断壮大而形成的。它根植于企业，可以追溯到1979年的“青年服装厂”时期。经过横向合资、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段。，通过中国传统文化与西方文化的嫁接，雅戈尔的企业文化在企业的转型成长中不断锤炼，不断创新，形成了今天雅戈尔企业文化的整体面貌。

2.雅戈尔的愿景

打造国际品牌，打造百年企业

这既是雅戈尔的发展目标，也是推动雅戈尔可持续发展的动力。

作为中国服装龙头企业，打造中国世界品牌既是企业的终极目标，也是时代赋予的历史使命；一个百年企业，也承载着企业对员工的终极使命。

3.雅戈尔的价值观

诚实、务实、负责、勤奋、和谐是雅戈尔的核心价值观

诚实是雅戈尔文化的根源。诚实守信是企业发展的基石，是企业立身之本，也是企业遵守的基本准则。

雅戈尔的经营和成功都源于诚信的道德意识和规则意识。

实用主义是雅戈尔文化和企业管理风格的基础。

百年基业的巩固，靠的是努力和拼搏。

绅士行动快，说话慢。他少说多做。出家每天敲钟，一天比一天好。

不断创造价值是企业存在的首要前提，没有实用主义就不可能发展。

责任是雅戈尔文化的关键。

雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供高品质的产品，为员工创造利益，为股东创造利益，为社会创造价值，更是做中国商业伦理的践行者。

勤俭节约是中国人民的传统美德，是中华民族的优良传统。

静以修身，俭以修身，诚以无欲。

勤奋不仅是一种对待财富的态度，更是一个人心态和境界的体现。

建设廉洁正气，建设节俭作风，百年伟业。

和谐是雅戈尔文化的果实。

雅戈尔文化追求的最高目标是和谐，这是人、企业和社会之间最和谐、最健康、最有利于进步的。

和谐源于责任，始于包容、合作、互助，始于身边。

没有责任，就没有和谐；如果每个人都考虑自己，就不会有和谐；如果每个人都考虑别人，就会有和谐。

二，雅戈尔企业文化的核心内容

1.雅戈尔企业文化的特点

开拓与稳健并举

天赋和事业一起成长

物质和精神是相辅相成的

质量与品牌同步

雅戈尔企业文化的主要特征是和谐，它专注于股东价值、员工权利、环境、社会福利、供应链伙伴关系和消费者权利六大体系的价值最大化。

管理风格既有“无为而治”的稳健风格，又有开拓进取的行动，在人才和事业、物质和精神上实现双赢。

为企业扬名立万，盈利时长期盈利

一个优秀的企业就是一个有高度荣誉感的企业。

他要求大家为了同一个目标而努力，朝着同一个方向奋进，用个人的力量发出一点光，贡献一点热，聚水入海，让企业充满力量。

从个人利益到集体利益，再从集体实力证明自己的实力，这样的个体才是成熟的个体。

雅戈尔强调集体荣誉感，凝聚所有人的力量，高喊一个名字。

优秀的企业也有长远的眼光，寻找远超同类企业的真正价值。

一个有使命感和野心的企业，绝不会只关注眼前的利益，而必然会以深远的胸怀追求深远的价值，实现更高的利益。

我们的企业有这个愿景，我们的员工有这个志向。

这是我们企业赖以生存的企业精神。

2.商业哲学

装点生活，服务社会

雅戈尔生产的不仅仅是产品本身，还有人们对高品质生活的向往。

从个人的角度来看，雅戈尔以其高品质的产品和服务给予客户关怀和美的享受，为客户创造更美好的生活，让生活更加精彩；从整体来看，雅戈尔的长期价值取向是服务社会，这不仅是作为企业公民的责任，也是雅戈尔的重点。

3.企业家精神

敬业、进取、宽大、合作

不计较个人得失的奉献精神和贪得无厌的进取精神，是雅戈尔最重要的精神内核，也是企业成长的宝贵财富，代表着企业的张力。

宽恕与合作代表了雅戈尔文化的内省精神。

宽恕源于仁，仁强调仁和宽容。

雅戈尔采取"互助"的方式，为员工打造平台型、亲和型、平权型企业。

雅戈尔没有工薪阶层和外国女孩的头衔。员工和上下游只有本着合作共赢的精神才能同舟共济。

4.企业目的

让消费者满意，让合作伙伴发展

企业作为市场经济的主体，必须正确处理社会、企业、客户和员工之间的关系，平衡利益相关者的利益。

消费者是企业服务的首要对象。没有消费者的满意，就没有企业的成长。是消费者的支持让公司蓬勃发展。因此，我们必须关注消费者的满意度。

孤独不是春天。

企业在经营发展中不能一个人往前走，任何进步都有合作伙伴的功劳。随着对“供应链”的日益重视，我们应该始终坚持与合作伙伴共存共发展的企业宗旨。

我们应该为客户创造价值，为公司造福，为员工事业，为社会做贡献。

5.企业使命

雅戈尔的企业使命是在发展中逐渐形成的，也是在不断发展中从量变到质变。

就目前的情况来看，雅戈尔的使命是进一步推动自主品牌建设，夯实百年企业基础。

就长期使命而言，雅戈尔是要实现“打造国际品牌，铸就百年企业”的历史使命。

6.工作目的

勇于变革，不断创新

一个发展中的企业必然会遇到许多困难。要发展，就要突破困难，找到对策，而对策往往来自变化。没有变化就没有创新，没有创新就没有未来。

雅戈尔是一家处于变革过程中的成长型企业，从横向合资到中外合资，从股份制改革到资本上市，随着时代的节点不断改变着自身的机制、文化和市场。

雅戈尔也是创新型企业，多次打破衬衫领域的技术瓶颈，获得“国家重点新产品”称号；从横向合资到自主品牌，十多年来占据全国市场份额第一；我们在新材料和新织物的应用和R&D方面取得了巨大的成就。从火炬项目到重点火炬项目，从市级高新技术企业到国家级高新技术企业，我们依然在这条创新之路上前行。

改变以适应环境，创新以再造环境。

7.道德观念

勤恳而正直，诚实而善良，富有而不骄，充实而不溢，谦虚而不卑，刚柔并济

雅戈尔倡导“勤劳诚实、正直善良、富贵不骄、丰满不溢、谦虚不自卑、刚柔相济”的道德理念。

勤奋、诚实、正直是雅戈尔所推崇的品格，也是企业立足社会的道德基础，只有这样才能保证我们的业务健康发展。

一个人和一个企业的心态决定了他事业的高度。以“打造国际品牌，打造百年企业”为使命，雅戈尔必须以良好的心态去面对过程中的波折。

富而不骄，是因为我们的最终目的不是财富；满而不溢，意味着我们的胸怀有多宽广，事业有多大，胸怀总能容纳成就；“谦虚而不谦虚，刚柔并济”让我们时刻保持谦虚的心，充满野心时不自满，逆境时不自怜，在原则问题上坚守立场，方法上保持适度的灵活性。