烟草招聘哪些专业可以报考 烟草局面试时间表河南唐山

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1. 烟草招聘哪些专业可以报考
2. 烟草局2022年最新招聘条件
3. 怎样才能进烟草系统工作
4. 河北烟草局考完试多久公布分数
5. 山东烟草春招在几月份
6. 烟草公司新员工入职流程
7. 烟草面试(结构化)和公务员面试相比哪个难一些
8. 烟草局招聘考试考什么内容

烟草招聘需求专业很广，都是根据招聘的岗位而定的。

涉及到会计、经济、金融、管理、语言、行政、人力、电子商务、等等，部分岗位不限制专业。

笔试内容：《行政能力测试》《申论》

面试：综合考查

总成绩：面试成绩占60%，笔试成绩占40%历年烟草招聘详情

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.符合《中国烟草总公司重庆市公司2022年度员工招聘计划表》（附件）的学历和专业等要求；

7.本科毕业生应为1997年1月1日及以后出生，硕士研究生应为1992年1月1日及以后出生，博士研究生应为1987年1月1日及以后出生；

8.应为2022年高校应届毕业生,并在2022年7月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证、学位证（国外、港澳台地区学历应同时取得教育部学历资格认证书）。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2022年5月26日9:00至2022年6月1日17:00，逾期不再受理。

2. 本次招聘采用网络报名的方式，不受理现场报名。报考人员登录网络平台（https://966599.zhaopin.com）并按照平台提示进行报名。

（二）资格初审

1. 根据报考岗位要求，对报考人员提交的资料进行初审筛选，按照25∶1比例择优确定参加笔试人员。

2.符合笔试条件的报考人员达不到5∶1开考比例的，则取消该岗位招聘计划。

3.对通过初审进入笔试环节的报考人员，通过短信或电话的方式通知本人。未能通过初审的人员恕不另行通知。

（三）笔试

1. 笔试采取线上方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》（满分100分）、《申论》（满分100分），笔试具体安排通过短信或电话等形式另行通知。

2. 根据笔试成绩（笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%）由高分到低分的顺序，按同一岗位4∶1比例确定面试人员名单。如进入面试环节最后一名成绩并列，则一并进入面试环节。

（四）面试

1.面试采取线下结构化面试，具体安排通过短信或电话等形式另行通知。

2.面试总分为100分，面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

3.面试结束后,按照总成绩由高分到低分的顺序确定考察人员名单（总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）；若总成绩并列时，则依次以面试成绩、申论成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩均相同，则加试一场面试，并按加试成绩由高分到低分确定考察人员；总成绩将通过发送短信的形式告知。

（五）考察

按照1∶1比例确定考察人员名单。对进入考察名单人员的资格条件进行复核，并对其报考信息、道德品质、在校表现，以及是否需要回避等情况进行考察。考察具体安排另行通知。

（六）体检

考察结束后，按照1∶1确定最终的体检名单，体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行，具体时间地点另行通知。

（七）公示

体检合格人员确定为拟录用人选,拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站（http://www.tobacco.gov.cn/）和中国烟草总公司重庆市公司网站（www.966599.com）公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

公示结果不影响录用的，按规定办理录用手续。实行6个月试用期，薪酬标准按照中国烟草总公司重庆市公司现行薪酬管理制度执行。

（九）补录

在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由中国烟草总公司重庆市公司研究决定是否需要补录。若需要补录的，从报考同单位同岗位面试考生中根据总成绩从高分到低分依次递补。

四、相关要求

（一）报考人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位岗位。

（二）对不诚信报考、伪造报名资料、恶意注册、干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格；已经签订劳动合同的，依法解除劳动合同，所有后果由本人自行承担。中国烟草总公司重庆市公司保留在招聘各环节及正式录用后，进一步审查报考人员资格信息，并对弄虚作假的人员追究法律责任的权利。

（三）如报考人员档案中有违法违纪材料、故意隐瞒回避关系，或未能在规定时间内取得报考岗位规定的学历、学位证书（国外、港澳台地区学历应同时取得教育部学历资格认证书）的，将取消其录用资格,已签订劳动合同的,依法解除劳动合同。

五、特别提示

（一）报考人员应确保报名时填写的联系方式准确无误，保持通讯畅通，并随时关注中国烟草总公司重庆市公司网站（www.966599.com）、报名平台查看相关信息。因无法联络及其它原因造成的一切报考失误，由报考人员自行承担。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针政策，有志于从事烟草行业工作；

（三）遵纪守法、品行端正、无不良记录；

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）成绩优秀，综合素质高，具有较强的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力；

（六）年龄在30周岁以下[1992年7月1日（含）之后出生]；

（七）2022年应届高校毕业生，能按期取得相应的学历、学位证书，国（境）外留学人员毕业时间且取得教育部出具的国（境）外学历学位认证书时间要求为2021年7月1日至2022年6月30日。

（八）招聘岗位中，专卖稽查员为烟草专卖执法岗位，日常工作需要走街串巷开展卷烟市场监管，经常面临烟草打假打私工作任务，作息不规律、心理压力大，需具备良好的心理素质和身体条件；客户经理为卷烟销售一线岗位，实行综合工时制，日常工作需要上门服务卷烟零售客户，要求能够吃苦耐劳，适应户外日晒雨淋天气作业，具备良好的心理素质、沟通能力和服务意识。

（九）具备招聘岗位所要求的其他条件。

答 招聘条件

1.2022年普通高等院校本科(含以上)学历的应届毕业生，学位证、毕业证和报到证三证齐全;国外院校2021年7月1日至2022年6月30日毕业，并在2022年8月31日之前获得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2.招聘对象须符合以下基本资格条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良记录;

(4)具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

(5)符合报考岗位所需的学历、专业和资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。

网上报名

报名人员登录jxyc2022.zhaopin.com填报相关报名信息。每位考生只能选择一个报考岗位，考生按要求在规定时间内填写报名信息，提交相关材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。凡弄虚作假者，取消笔试、面试、体检、录用资格。

报名时间：即日起至2022年5月26日24：00。

网上测试

网上报名的同时参加在线测试，考生在收到测评邮件后准时完成测试，否则视为简历无效。

初面内容为3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍。应聘者在规定时间内参加线上初面，根据系统提示进行面试答题，逾期无效。

笔试安排

1.笔试：统一组织笔试，笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩满分为100分，成绩低于50分的取消入选面试资格。

2.面试：根据笔试成绩按各岗位招录名额的1:3比例，从高到低依次确定面试人员，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试低于合格分的取消入围考察、体检资格。

一、常规做法，参加烟草系统的招聘考试

各地区的烟草系统每年都会面试社会招聘职员，这个招聘是需要完成考试。考试形式和公务员考试差不多，并且对专业有严格的要求。每年报名考试的人数不在少数，虽然没有公务员那么火爆，但也不比事业单位差，竞争压力可想而知。

二、特定情况，退伍转业

各地烟草公司每年都会有一定的名额用来安置退伍的士兵，如果你的父母能有在烟草系统工作的，在办理到安置卡后是可以进入烟草系统中工作的。当然如果你关系够，自然更容易。

三、都是缘份，大学招聘

烟草系统会不定时的向大学应届生进行招聘，因为名额有限，所以条件会非常苛刻。首先专业要对口，其次还要参加考试，就分数从高到低择优录取。

四、兄弟情深，编外转正

烟草系统中也有社招的临时工，他们主要从事一线工作。平时待遇也不算低，如果表现出色或是上头有人的话，转入正式工也不是不可能的。

五、赢在起点，大学专业

现在许多大学都设有和烟草相关的专业，如果你在高考填报志愿的时候就已经打算未来进入烟草系统，那选择相关专业肯定是不会错了。虽然并不一定能进入烟草系统，但从大学开始你已经先行一步。成不成就看你自己了。

一般是笔试成绩后的一个月后公布成绩，之后就安排资格复审、面试等环节，笔试成绩公布各个省份的面试时间也不统一，一般是一个月左右面试，也有15天后就面试的，如果你想了解本省的情况，建议你看下上一年度的时间安排情况作为参考。

烟草公司2023年招聘时间3、4月（春季）和10、11月（秋季）

中国烟草每年的招聘流程主要分为：公告发布-报名-笔试-面试-体测-公示录用。中国烟草的校园招聘公告一般是在官网发布，由于各地各单位每年发布的时间并不统一，基本全年都有招聘，招聘公告发布多集中于每年的3、4月（春季）和10、11月（秋季）。

一、入职准备
1、确认新职工报到日期，通知新职工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。
2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
3、通知人事助理准备好新职工入职手续办理所需表单并负责依据《新职工入职通知单》内容落实各项工作:
行政办负责发放办公用品；
用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等；
办理职工工号及出入登记打卡。

二、入职报到
1、人力中心向新职工发放《新职工报到工作单》，并按要求办理入职手续；
介绍公司情况，引领新职工参观公司、介绍同事；
将新职工移交给用人部门；
网上发布加盟信息更新职工通讯录。
2、用人部门负责的工作
负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;
制定专人作为新职工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

三、入职手续
1、填写《职工履历表》。
2、发放向新职工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新职工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该职工调入人事档案的时间。
5、向新职工介绍管理层。
6、带新职工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新职工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新职工通讯录。
9、签订《劳动合同》。

四、入职培训
1、组织新职工培训。
2、相应职能专业技术培训。
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

五、转正评估
1、转正是对职工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对职工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为职工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助职工自我提高。
3、一般职工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新职工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。职工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该职工的转正起到决定性的作用。

六、入职结束
新职工根据《新职工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心

烟草公司的新员工入职流程可能会有所不同，以下是一般的入职流程：

1. 签署劳动合同：新员工与烟草公司签署劳动合同，明确雇佣关系。

2. 提供相关材料：新员工需提供个人身份证件、学历证明、健康证明等相关材料。

3. 员工档案建立：烟草公司会根据新员工提供的信息建立员工档案。

4. 培训：新员工会接受相关培训，以了解公司的业务、制度和规定。

5. 岗位安排：根据新员工的专业背景和能力，烟草公司会安排适合的岗位，并通知入职日期和工作地点。

6. 入职手续办理：新员工在入职当天需要完成一些入职手续，如办理员工工牌、银行卡，签订员工保密协议等。

7. 介绍公司环境和文化：公司会向新员工介绍公司的组织架构、企业文化和价值观，帮助新员工更好地融入公司。

8. 面试期评估：一般有一个面试期，公司会在这个阶段对新员工的工作表现进行评估。

以上是一般的烟草公司新员工入职流程，具体流程还需要根据具体公司的规定和要求来安排。入职前，新员工通常会收到公司的入职通知，其中包含详细的入职安排。

答：烟草公司新员工入职流程如下：

烟草公司新员工一般体检后参加岗前培训，培训通过后办理入职手续。

国家正常上班时间。早八点半到十二点。下午两点半到六点。节假日休息。 不过办事情一般推迟一个小时去。

1、中国烟草招聘面试形式：有结构化面试，半结构面试，非领导小组讨论。

2、公务员面试：结构化面试，无领导小组讨论等形式。

3、两个考试相对来说公务员考试面试题型更难一些，接近当下时政热点，常常考与公务员基层岗位的题型。

烟草招聘考试笔试内容包括行政职业能力测试和申论、专业知识。行测和申论:每科分值100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。各个科目考试内容如下：行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

您好，很高兴回答您的问题，想进入烟草局现在都是需要进行考试的。

烟草考试基本分为两个阶段：笔试和面试。烟草局大部分地区的考试内容还是和公务员考试的内容相似，都考行测，还有其他省份可能会考写作、公共基础还有申论，当人也有些省份会考一些烟草专业知识。烟草的考试题型多是以选择题为主。

烟草的面试一般分为三个：结构化、半结构化、无领导小组。

烟草招聘的周期一般都是在一个月左右，因此备考时间还是非常紧的，记得要提前备考哦！

要想进入烟草公司，大多数需要经历笔试和面试两个环节，少部分公司没有笔试，直接面试（例如2020年浙江中烟）。但是大部分应聘者，更偏向于笔试+面试的考核方式，因为他们觉得没有笔试，面试的水分很大，容易暗箱操作。

大多数烟草公司的笔试科目都是行测+申论，虽然笔试科目看起来和国省考一样，但是内容方面有时会偏向于烟草素材一些，所以二者考试其实不太一样。

少部分会涉及到烟草专业知识。例如前两年，江苏烟草专卖局南京地区的考试都会有差不多半个小时左右的烟草知识考察。

各省份不一样，有涉及行测、申论、写作、公基及专业知识等等。其中烟草专卖局大多数省份考行测和申论，而且参照国家或本省公务员招聘考试大纲。

考试流程：1.实行网上报名和招聘现场投递简历两种报名方式-2.笔试-3.面试-4.体检-5.公示-6.录用。具体根据自己的省份考情来看。

吉林省烟草局笔试考察行测+申论，面试是半结构化形式。