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揭秘:明朝的女官制度是怎么发展的?

导语:今天,边肖带给你一篇关于明朝的文章。欢迎阅读~根据《明史》的记载,“女官”也称宫官、宫帖、内帖、官名。女官制度起源于周朝,随着各朝各代的发展,直到明朝才形成一整套制度。《宫闱女官》记载“宫中第六官为女官,始定于国,终定于洪武二十八年...周、汉

今天,边肖带给你一篇关于明朝的文章。欢迎阅读~

根据《明史》的记载,“女官”也称宫官、宫帖、内帖、官名。女官制度起源于周朝,随着各朝各代的发展,直到明朝才形成一整套制度。《宫闱女官》记载“宫中第六官为女官,始定于国,终定于洪武二十八年...周、汉、唐的制度是考虑过的,但盈亏不是”。今天我给大家讲讲明朝的女官制度,包括建立、变化、完善、衰落四个阶段。

朱元璋在洪武初年建立了女官制度。建立女官制度的目的是为后宫服务,传承伦理。

根据《春明梦录》“我开始穿衣,尊重自己的地位,但不敢忽视内治之道。立六商,奉六宫,望圣人也。”从这个史料来看,朱元璋设置女官的目的是为后宫服务,传承伦理。

而女官制度的正式确立是在洪武五年六月,朱元璋命礼部议女官制度。谈判结束后,他给朱元璋写了一份奏章,“周制,后宫有内部官员来赞美内部治理。汉朝有几百人。唐有六个局,二十四个师。历史上有190位官员,50多位女性,都是选良家妇女。”而朱元璋认为“古人定太多,所以要防女宠,持守未来”。朱元璋下令不再统治,最后选定为“六局一师”。

“六局一司”中的六个分为上工局、尚义局、宓尚局、上师局和上工局。其中,上工局领导四个师:四季、四燕、四布、四围,上工局领导四个师:四季、乐思、四斌、四赞,宓尚局领导鲍斯、李芑、四站,“第一师”是龚正思。

洪武中期,朱元璋两次改变女官制度

为了让女官更好地为朝廷服务,朱元璋对女官制度进行了两次大规模的修改,也使得女官制度不断完善。洪武十七年,礼部重新确定了女官的人数和职级,原来的二十四师增加到二十四师。他们是张继、张艳、张步、张伟、张继、张乐、张斌、张赞、张宝、张毅、张装饰、张展、张饭、张赟、张药、张洲。

洪武十四年,礼部大规模选拔人才。根据《宫阁选拔江南女子》,选拔范围由苏杭扩大到江苏、松松、嘉兴、湖北、浙江、江西等省,年龄由20多岁变为30多岁。这是省级选拔,但在地方一级,年龄从13岁以上到19岁以下不等。

洪武二十七年,礼部又一次完善了制度,在二十四师的基础上增加了二十四典和通史,并对巩峥师增加了典和校。“加24典,是七品。二十四掌变正八品。尚义局加佟氏、刘铮销。龚正思加了正典正、正气聘。既然第六个还在下面,那么成员人数就和前面列出的一样。”

到洪武末年,整个女官制度完备,形成了一套制度

随着整个洪武时期的不断发展,到了洪武二十八年,整个明朝的女官制度已经完备,形成了一套制度。在完整的制度下,女官几乎接管了后宫的所有事务,如指导中宫、出纳的文学书籍、宫钥匙、仪式和音乐、出现在宴会前、衣服和珠宝、羽毛仪仗队、餐饮、医药、帷幔和清洁等。

永乐以后,女官地位下降,女官制度衰落。

文健时期和永乐时期,女官制度延续了以前的制度,没有变化,但在文健四年六月,永乐皇帝即位,招收女官的条件与洪武三十五年八月相似,略有变化。永乐中后期,宦官地位逐渐提升,女官被宦官排挤。《续文综考》记载“皆职迁宦官,其宫官所留者,仅尚保司司”。女官的职位全部被宦官取代,女官制度并不辉煌。

内容提要:明代女性官员制度经历了一个漫长的过程,在明代宫廷事务中发挥了重要作用。虽然女性官员在永乐时期开始衰落,但女性官员的衰落也为宦官专权铺平了道路。女官的衰落使“宦官有用”,宦官受到皇帝的青睐,为窃权奠定了坚实的基础。

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