如何开展职业生涯人物访谈 如何开展职业生涯人物访谈
音尘噗噗如何进行职业面试以下书面材料由边肖为大家收集并出版。让我们快速看看他们！
职业人物面试是一种通过与一定数量的专业人士交谈，获取关于一个行业、职业、单位的“内部”信息的职业探索活动。
通过面试，了解本专业岗位的实际工作情况，获取相关专业领域的信息，进而判断自己是否真的对这份工作感兴趣，是一种间接且快捷的职业体验。
为了帮助学生探索职业生涯，了解职业环境，有效规划职业生涯，学院决定在假期组织职业人物面试。
这项活动是没有工作经验和社会经验的大学生了解自己职业生涯的一种更好的方式。
一、活动主题
了解社会，探索职业，促进规划，把握人生。
二、活动的目的
职业面试是大学生职业选择和定位的自助平台，是学校职业规划的一个环节，是获取职业信息的有效渠道。目的是让学生了解和理解社会需求、职业需求、职业环境和基本条件，帮助求职者对之前通过其他渠道获得的信息进行测试和验证，了解与未来工作相关的特殊问题或需求，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升途径、员工内心感受等。
通过对职业人物的访谈，可以正确认识自己的优势和劣势，从而做出更合理的大学学习和生活规划。
四.操作过程
1.认识和理解自己
加强对自己的理解和认识。
你可以使用某些工具
2.寻找职业数据
根据自己的兴趣、技能、工作价值观、学历、所获得的专业知识，列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域找三个以上的在职者作为职业数字。
事业人物可以是他们的亲戚、老师、朋友，也可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型校友记录或者某个特定组织的网页找到其他专业人士。
3.拟定面试大纲
结合目标职业信息设计的面试问题，职业人物的面试可以围绕以下重点进行:行业、单位名称、职业、工作性质和类型、主要内容、地点、时间、资质、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利工资、工作经历、员工满意度等。
4.现场预约面试
预约方式有电话、QQ、邮件、普通邮件，其中电话最好。
预约的时候，先介绍一下自己，然后说明找他的方式，面试的目的，他感兴趣的工作类型，面试需要的时间，确定面试的日期、时间、地点。
面试可以是面试，电话面试，QQ面试，面试最好。
面试前，面试官可以很容易地用其他来源已经知道的职业数字的好消息打开话题。
之后就可以按照设计好的问题开始面试了。
面试官应该愿意倾听并给职业数据提供其他信息的机会。
面试结束，请事业人物给自己推荐其他相关事业人物。
这样可以通过滚雪球的方式拓展自己的专业认知领域。
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