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古代女子入仕到底是什么样的 古代也有潜规则一说吗

导语:许多人不知道古代妇女的仕途,所以他们会和边肖一起享受它。在中国古代,妇女的地位相对较低,她们的教育水平相当有限。即便如此,还是有一部分才女能够打破世俗,进入各级政府部门担任女官员参政议政。比如商朝的傅浩,唐朝的上官婉儿,都是历史上非常有名的女官。那么古代女性是如何成

许多人不知道古代妇女的仕途,所以他们会和边肖一起享受它。

在中国古代,妇女的地位相对较低,她们的教育水平相当有限。即便如此,还是有一部分才女能够打破世俗,进入各级政府部门担任女官员参政议政。

比如商朝的傅浩,唐朝的上官婉儿,都是历史上非常有名的女官。那么古代女性是如何成为官员的呢?今天,边肖以西周为例,向你展示古代女性的“政治之路”。

通过婚姻进入官方职位

婚姻是西周女性进入官位的主流方式之一,因为西周很多官位都需要皇族。

根据《李周春官》中的记载,进入官职时,必须有“有爵位的妻子”,“爵位”是指嫁给士大夫的女子。

以婚姻为进入仕途途径的女人的德行,是她升迁的主要条件。周朝朝廷有“天下女人”的地位。根据《天官与官员》中的记载,“君子慎色,有妇之德者补之,无德者亏之”。

由此可见,要想成为一个“世界女人”,必须有良好的美德。如果没有善德的女人,“世界女人”的位置会是空。

凭借技能进入官位

技能和才能也是西周女性进入官职的主要途径之一。在周代朝廷的女官中,有女酒、女膏、女杯、女酰基、女盐、女权、女愿、女史、女御、女工、女杯、女妾、女人

女性官员考试制度

女官的职位不是永久的,西周对女官已经有了明确的考核机制。

比如在六宫教女礼,编织缝纫缝纫。然后记录和评价他们的学习和使用情况。考核结束后,当权者会根据考核结果进行奖惩。

对女性官员的奖惩主要表现在职务的升降上。据《李周天官大哉》“年底,命各官衙门正确对待,收之,赏之”。

官员需要在每年年底向周汇报他们的工作成绩,根据他们的工作成绩给予奖励。这种奖励官员的机制也适用于女性官员。

西周时期确实出现过政绩突出的女官,比如西周末年的吴伟,原本是负责驱邪求雨的女巫官,后来因为政绩突出而成为负责监察百姓的“重臣”。

西周女性可以通过婚姻或自身才能进入官位。进入官方职位的女性可以凭借自己的才能获得晋升的机会。可见,在西周严格的政治制度下,女性还是可以通过自己的努力脱颖而出的。

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