古代官员的退休待遇是什么样的 他们能够拿到多少待遇

今天，边肖准备了一篇关于古代官员退休的文章。有兴趣的朋友来看看！

在古代，官员退休后被称为“在职官员”。服官制度出现在商周时期。春秋战国时期，“石清实录”制度崩溃后，越来越多的官员为官。秦汉时期，为官制度基本成型。

东汉时期，对官员退休后的待遇做了明确规定。东汉规定退休后，他们的退休待遇是在职期间待遇的三分之一。官员的退休年龄是70岁才可以退休，这个制度一直持续到唐宋元明。随着时代的发展，对官员任用的规定越来越具体和明确，特别是在明清时期，清朝的官员退休制度已经非常完善。

我来具体说说清朝的官员退休制度:

一、明清以前官员的退休年龄

明清以前，虽然对官员的退休年龄有具体规定，但也有一些特殊情况。唐朝规定官员70岁退休。如果官员虽然年纪大了，但能坚守岗位，就可以继续工作。但是武官就不一样了，因为常年为国征战，所以六十岁就可以退休，然后他的位置就换成儿子了。但是到了明朝，官员的退休年龄改为60岁。无论是公务员还是武官，有特殊情况可以提前申请退休。

自东汉以来，就有关于官员退休后待遇的规定，但这些规定因朝代而异。比如唐代官员的退休待遇是在职待遇的一半，北宋官员的退休待遇是其职务的全薪待遇。到了明朝就不存在了，官员退休福利很低。很多官员退休后拿不到退休工资，一个月最多给两石米。但是他们要收这两个石米，就要经过严格的调查，比如没有孩子只能收这两个石米。

二、清官的退休福利

清朝建立后，很多制度都来自明朝，但是官员的退休制度有所改善。清朝政府在考察了明朝官员的退休制度后，觉得这样做很可能会影响官员的工作态度，所以采取了“送他们去最好的地方”的退休制度。

比如，如果一个官员在之前的任何一次考核中都是合格的，那么他的一个后代就可以有风度；官员退休后去世，清政府也向死去的官员献祭。因此，在考察了明朝官员的退休制度后，清政府觉得明朝的退休官员没有生活保障，于是进行了调整。然而，清初的官员退休制度仍处于实验阶段。

康熙乾隆年间，清政府的综合国力大大增强，于是开始调整官员的退休福利，借此机会凝聚官员的心，让他们以坚定不移的献身精神为清政府做出贡献。

清朝初期，一品的官员如果想提前退休，必须得到皇帝的批准才能退休。乾隆年间，这一制度被修改。三级以下官员如果想提前退休，主要是向大副申请，大副同意退休。也就是退休流程更简单有效。

第三，提前退休的因素

不是每个官员到了年龄都可以退休的。如果一个官员老了，但仍然有资格担任这一职务，那么这个官员仍然不能退休。

自雍正朝以来，各部、各医院的清政府官员，年满55岁即可申请退休。但是到了50岁，我没有申请退休，所以到了70岁，管事的官员会自动向吏部报到，官员要经过吏部批准才能退休。然而，法院官员和大学生等官员却没有受到这样的对待。清朝很多大学生都是70多岁才退休的。

清朝的时候，当官和不当官差别很大，因为当官的时候待遇很好，权力也很大，所以很多人都不愿意80岁退休。一些官员为了不提前退休，就骗自己改变真实年龄。因为很多人都想得到这么好的待遇，即使有人改变了年龄，别人也不会举报。毕竟大家都想在自己的位置上多呆几年。这个规则在满清政府形成了一个规则，所以很多官员都会遵守这个规则。

如果官员病重，必须由他人顶替其职位，提前办理提前退休手续。如果是短期生病，还是有机会复职的。但是，如果长期生病，就必须提前退休。如果他身体健康，他将继续为法院工作。家乡的总督可以知道他的身体状况，然后总督会给皇帝立碑推荐他。皇帝只有经过调查才能上任。

如果官员自己的父母需要照顾，官员可以回家孝敬父母。等父母去世后，他还能回到原来的岗位。这是一个特例，主要是顺应了儒家的“孝”文化，也体现了统治者爱民如子的做法，主要是为了收买官员的心。

另一种情况是强制退休。主要针对那些考试不及格，玩忽职守的官员。他们被其他官员弹劾。皇帝实地考察后，确实失职，此官将被迫退位。而这种强制退休的官员，他们的退休会降几个档次。举个例子，如果他原来是个五品官员，他的退休金估计只有七品官员的退休金。

四.退休官员的其他待遇

退休官员享受什么样的待遇，与他们在任时的等级和官衔有关，也与他们在任时的政绩挂钩。对于为朝廷效力的忠臣来说，他们在退休的时候，有的升职加薪，有的还在位，有的把官位让给他孙子，在位的时候还保留着待遇。主要目的是鼓励其他在职官员履行职责，确保退休后的生活。

官职比较大的官员，退休后仍然有很大的权威

政绩卓著的官员，退休时会受到政府的表彰。比如四级官员，退休时如果政绩和考核成绩优秀，可以享受二级官员的退休待遇。他的退休头衔可能是三品以上的美名。

这位退休官员的后代很可能会受到这位官员本人的青睐。比如乾隆时期，正二品官退休后，长子被封为正六品。如果正七品的官员有好的政绩，他的儿子退休时也会得到一个军衔。当然，有职称不是说可以当官，只是一种政治待遇，比如免税，不拜官等等。

V.退休官员的经济待遇

官员在职期间享受减税免税优惠的，退休后仍可享受减税免税优惠，但会有折扣。比如他在职期间享受50石免粮，退休后可以免交20石；原来家里可以免税五个人，退休后只能免税两个人。这主要和官员的等级有关。也因人而异。

当一些退休官员去世时，政府会派人参加他的葬礼，并带来法院给予的牺牲。如果死去官员的妻子还在，政府会给他半年的工资。

第六，官员退休后的个人生活

清朝的退休官员不再担任官职，但他们仍然可以参与政府的主要工作并提出建议，同时也为政府培养人才。许多官员退休后会为政府培养人才，他们会有额外的收入。

回国后，许多退休官员将负责村里的教育，维护封建制度的统治。有的退休官员会周游世界，有的会写书充实晚年。

官员退休制度主要是防止官员终身为官，防止官员培养自己的力量造反。一个健全的官员任官制度，可以及时为政府培养新的人才，也就是说官僚可以为我保持充沛的活力，对整个统治阶级都是非常有利的。

退休官员因为年老体弱，可以回国养家糊口，享受家庭幸福，这是很多退休官员所向往的。清朝的任用官员制度，因为完善，可以保障官员晚年的生活，但其他朝代的官员退休后却不能保障晚年的生活，这可能是一种政治生态的演变。

我们也可以看到，很多官员仍然珍惜在职的威望，不愿意实行退休制度。许多官员仍然不愿意退休，因为他们的威望将大大降低，退休后的不义之财与他们在职时相比将不容易。这是封建社会阶级的根本原因，也是任用官员制度不能迅速完善的根本原因。只有推翻封建制度，人民才能有更好的生活保障，所以人人安享晚年是合理的。