清朝官员什么职位才能够雇佣师爷？随便什么官都可以吗
神秘探索家几千年前，中国有工作人员协助官员处理事务。到了清朝，这个习惯还是被沿袭下来，达到了一个高峰。当时工作人员常被称为“师爷”。
他们之间有着非常密切的关系，要么是老师遗传，要么是血缘关系。可能是一家人，聚在一个地方。“绍兴大师”是最典型的代表。
这些助手不是印象中的老鼠和老鼠的形象。过去，相当一部分工作人员非常擅长诗词歌赋，甚至有一些理解科学和治理黄河的技能。而且为了继承和留下自己的技能，工作人员也会按部就班的写。
《乔治的言论》《继续乔治的言论》《学习治理假说》《继续学习治理》《窗帘学习集锦》《办案集锦》《惩罚窗帘集锦》等书籍。，都是工作人员过去写的。
但是，工作人员在清代并不属于官职。他们在帝国体系内没有职位，是官员自己雇佣的助手。幕僚们擅长的大部分事务更倾向于实际的政务。
这些包括罪犯姓名、钱谷、登记、开本和征比。惩罚的名字是判案与待人。钱谷在收税，套现资金。登记是官方文件的发送、接收和归档。
开本就是公函私信的起草和撰写。征收比例是税收的确定和人的存量。这六类都有专门的工作人员，极其重要。以竹书为例。过去，官场门道很深。如果想做好，可以拟定玩疏的技巧。这六种人员中，钱谷和邢明最重要。
他们的所作所为可以直接关系到仕途的提升。清朝会对官员的政绩进行考核打分。在考核内容中，绩效处理是重点项目之一。如果评价低，直接影响到以后官员能晋升的职位。
清朝的官员大多是科举出身，或者捐官买官。这些人往往更擅长经典和历史子集的理论内容。实际政务的处理比较生疏。而参谋长师爷早就沉浸在这些事情里了。往往是官员一批一批的换，但衙门里的工作人员却能长期扎根。因此，这使得官员更倾向于依赖工作人员。
所以，工作人员虽然没有官职，但是他们接受的待遇是由官员自己支付的，没有固定的待遇。但由于参与事务的重要性，他们往往有着超越自身水平的地位。清末，左被湖南巡抚罗聘为副官。罗对左信任有加，凡事与左商议。
有一段时间，湖南官场把左作为罗的代表。左对十分礼遇。所以，当零陵连长对左不尊重的时候，没有官职的左，竟然敢踹一个好官，甚至当面大骂连长是“王八蛋”。虽然左后来差点被杀，但幕僚在清朝官场的影响力也是可见一斑的。
因为在清朝，中央机构的衙门大多有自己的秘书协助工作，不需要人手。而且工作人员很会技巧，地方官员都录用了。所以清朝幕僚存在的地方，都在地方。从州长到各县的各级政府办公室都将雇用工作人员。这涵盖了非常广泛的范围。
清朝的时候，如果总督兼职，就是官职。总督衙门是衙门的一种。参谋长在这种政府中地位很高。而且对于工作人员来说，如果跟着对的人走，以后会有更多的学习机会。曾国藩曾立李鸿章为幕僚。李鸿章通过曾国藩学到了很多东西。即使是懒床的问题，也一起解决掉。
如果是县政府，也是七品官员。当然，县政府以下，没有必要让普通官员去雇佣工作人员。因为不涉及工作人员持有的事务。清政府的延伸，也仅限于郡县。
大部分职员的候选人都是科举失败的人。例如，左因未考中进士，被迫回乡当参谋。他们中的一些人是退休官员。事实上，根据清朝的制度，没有皇帝的特别法令，退休官员不能再参与地方政府事务。只是这项规定没有得到彻底执行。他们经常被当地官员聘为助手。
这些人常年都是高官，对公务非常熟悉。利益方面，可以借鉴他们做顾问的经验。最糟糕的是，它可能会扰乱这个地方。因为这些助手没有官职，法院无法正常监管，漏洞很大。对于很多员工来说，虽然可以发挥很大的影响力，但实际的口碑并不属于他们。
左和左一样，可以成为晚清四大名臣，开创一番事业。除了个人努力，更多的时候是历史带来的机遇。他们与官员的关系也相当特殊。工作人员需要帮助官员处理问题。
但是，他们不是官员的下属。如果员工觉得受到了不公平的对待，可以自行离职。而且因为没有官位限制，工作人员也不用担心被法院限制。一旦出事，被处罚，只有工作人员辞职回家。
评论：这篇文章让我对清朝的官制有了更深入的了解，但仍需进一步了解师爷的作用和影响。