宋朝重用文官 宋朝重用文官 为什么明朝也重用文官 明朝文官竟能吊打宋朝文官
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重兵抑武或重兵轻武是宋朝建立后的国策。由于赵匡胤、宋太祖通过陈桥兵变夺权建立宋朝，五代时期下属推翻上级夺权称帝的现象相当普遍，他们对武将非常不安，用一杯酒、优厚待遇的兵权之道来缓解对中央皇权的潜在威胁。
到了明朝，明朝的军事制度也一直有个槽，就是文官带兵。就连金庸先生也不禁感叹:明朝不是靠公务员带兵的运气，而是公务员确实有这方面的军事才能。那么，明朝为什么会有这个传统，原因是什么？今天，我们将探究其背后的真谛。
其实这种现象和明朝的军事制度有很大的关系，主要出现在明朝中后期。自明朝建立以来，一直实行“特别征费”制度，尤其是在保健中心制度越来越强大的时候。所谓“特别征用”，是指被命令进行独立征伐或者擅自进行征伐。
因为，明朝打仗的时候，士兵都是从卫戍部队中选拔出来的，然后组成军队后由将军带队出征。这样一来，官兵之间的信任感就会下降，军队的战斗力肯定会受到很大影响。而且，“特征”也是对领导能力的巨大挑战。
明初“特征”是由人才进行的。然而，在朱允炆皇帝时期，它显然失败了。由于在朱允炆就业不当，近百万士兵在朱迪王子的几十万人面前被打败。最终，朱允炆的结局可想而知。
朱迪登基后，将“特征费”的重任交给丘福，后者在征服鞑靼的过程中全军覆没。朱迪不得不担负起亲自北上的重任。当然，他成功了，成了人们所说的“马上皇帝”。之后，他的曾孙朱祁镇做出了光荣的“牺牲”来效仿他的功绩，穆图堡全军覆没，他自己也成了囚犯。
从上述历史事迹中，我们也可以看出“特别征费”有优点也有缺点:
一方面要避免将领拥有威胁皇权的资本；
另一方面对将领的选择要求很高。否则一旦看错了人，就会变成永远的恨。
明朝中前期，多为武将，后来发展为制服文官。
那么，这又怎么能反过来呢？
事实上，这种变化也与明朝的政治制度密切相关。明朝实行分权制。在中央，军权统一和军权调整是分开的；在地方一级，地方军事权力与行政权力相分离。但为了更好的管理，在地方设置了总督和总督，这两个职位由中央公务员管理，主要负责军队的管辖和司法权。
于是原本过着平静生活的公务员慢慢被推到了军事据点。
那么，公务员怎么会突然介入这种事情呢？
第一，明朝政局稳定，太平天国时期武将的作用大大削弱；
第二，随着科举制度的发展，武举要求武将精通军事战术，选拔权也由文官掌握；
三是为了巩固皇权，文官深受儒家思想影响，一般不挑战皇权，武将是皇帝惧怕的对象。
因此，公务员成为“特别征费”的最佳选择。
其实对公务员的“特征”也有一些顾虑，于是明朝设立了一套监察制度，赋予武将“总兵”的地位。连长驻扎在地方，既能统一权责，又能增强军队的作战能力。当然总兵之上还有总督制衡，然后设置太监把守地方。
结果宦官、文官、武将互相制约，这就是明朝的“三位一体”模式。
三位一体模式的领导者被称为“总督”，而要经营好这个模式，需要一个非常有能力的人。在明朝的历史上，除了王绩，还有一个典型的人物，那就是于谦。为北京战争辩护的军部部长于谦坚持奉行“以文制武”的理念。后来公务员在外防内抑方面发挥了很大的作用。
在这里，我们还发现了一个现象，那就是明朝对公务员的“特别征收”比宋朝更有效。
那么，明朝的公务员为什么要“专征”打宋朝呢？
其实这是有原因的。
明朝的公务员“特征”，要经过层层培训和考试，才能有这个称号和权力。首先，“专”的人必须有一定的军事基础。比如于谦从小就喜欢看军事类的书；王阳明文武双全，不仅通晓兵法，而且勤于习武。后来被质问时，他凭借自己的能力征服了人，就是三支箭都射中靶心。
当然，仅仅依靠军事素养是不够的。峰会期间，我们要经历很多考验，用血战斗，真正从底层往上爬。比如王跃从一个小参谋长参加军事行动，慢慢积累经验，然后带头。所以他要想成为明朝“特征”的领袖，也要经历“八十一难”。
可以说明朝的这种格局也培养了不少优秀的公务员。
然而，明朝的崩溃也与这种模式的破坏密切相关。
第一，明朝的党际斗争越来越激烈，导致很多具有非凡军事才能的公务员遭到迫害，成为党际斗争的牺牲品。
其次，“三位一体”模式成为明末军队作战的制约因素。由于权力的分散和职位之间的互不信任，也导致了明朝战争的反复挫折，最终成为其灭亡的重要一点。
参考文献:
[《宋史》《明史》《明朝三位一体模式》]
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