趣谈三国跳槽精英：猛将吕布数次跳槽失败 趣谈三国跳槽精英：猛将吕布数次跳槽失败
刻骨铭心有趣的谈三国跳槽精英:勇猛的领袖吕布好几次都没辞职。以下文字资料是边肖为大家收集整理的。让我们快速看看他们！
李咏跳了，白燕升跳了，王锴跳了，乐嘉跳了，李湘跳了，还有传言说连萨贝宁都要跳槽了...从三月份开始，某主持人跳槽的消息几乎每天都有，于是“跳槽”成了热门词汇。其实历史上也不乏这种现象，那就说说三国时期吧。
创业跳槽
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这样的人把跳槽当成一个学习的过程，刘备就是他们的代表。刘备先依附于柳岩，后来与“大企业家”袁绍、曹操谈过，与刘表共事过，甚至与吕布谈过“合作”。这种人不在乎职位高，更在乎的是能不能快速学到本单位的精髓。通过与各单位分开，刘备吸取了各方经验，做好了创业准备。
好鸟选择木头类型的换工作者
这样的人眼光长远，他们的代表是刘章的老部下张松。事实上，张松在刘章的“公司”过得相当舒服，受到老板的赏识。他生活拮据，离家近。但张松并不满足，因为刘章“慈眉善目”，根本无法保证自己的利益。也许有一天他会破产。于是，张嵩决定选新主子，最后选了刘备。
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反击跳槽者
这类人在原单位往往受到不公平待遇，他们的代表人物是许由。许攸原本是袁绍的属下，一直被忽视。官渡之战，许攸为袁绍做出了贡献，利用官渡与曹操相持的机会，派人进攻曹骏大本营许昌，进而首尾攻击曹操。袁绍不但不以为然，还听了别人的话，把许攸赶出了钟君的帐篷。许攸心想，我不干了，他连夜投奔曹操，准许曹操解去乌巢烧袁绍屯的粮草，导致袁绍大败。
许由换工作是可以理解的，因为他以前的老板不注意自己。问题是他的“跳槽”方式不地道，泄露原单位机密讨好新老板。这是换工作的人需要避免的。再这样下去，大家都知道你的行为，你就不能在这个圈子里混了。
不正规的跳槽者
这种人没有明确的职业规划，一步一步走。他们甚至不知道下次跳哪里。这种类型的典型代表是吕布。吕布本来是丁原的义子。董卓派人带着朱槿宝马“挖墙角”。吕布砍下丁原的头，转身拜董卓为普拉蒂尼；王允巧妙地运用了一系列招数，吕布认出王允是义父，勇敢地把董卓捅到马下；白门楼上，落败被俘的吕布向昔日兄弟曹操苦苦哀求投降，并不忘加“愿拜为义父”。然而曹操不愿意步前两个普拉蒂尼的后尘，一条绳子结束了吕布的跳槽生涯。
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吕布可以说是三国第一名将，理论能力还不错，但是没有成名，英雄却英年早逝。原因是他太没有计划，堪称三国中的“跳槽之王”。但是，这个“跳槽王”最终成了“跳槽死神”，成了三国时期最失败的跳槽者。
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