双汇集团的企业文化 双汇集团的企业文化
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双汇集团本着“优质、高效、努力、创新、诚信、奉献”的企业精神，率先引入系统管理理念，于1994年引入ISO9000质量体系，并以“消费者的安全健康高于一切，双汇的品牌形象和信誉高于一切”的质量方针建立了一套质量保证体系，完善了质量管理机构，通过了ISO9000、ISO14001、ISO22000和HACCP认证， 并先后通过日本、新加坡等国家的出口认证，双汇的质量信誉和品牌价值不断提高。
改革创新是双汇文化的核心，双汇集团通过不断实施管理创新、技术创新和思维创新，获得了企业发展的无限动力。
以人为本、善待人才、奖励人才、留住人才的用人机制，以及“用数据说话、按标准办事、以业绩评判”的考核机制，造就了一大批管理、科研、管理人才，造就了双汇优秀的管理团队、生产团队、科研团队、营销团队。
通过技术创新，可以有效解决成本竞争、质量竞争和产品品牌形象竞争的市场压力，提高企业的产品技术和利润水平。
通过创新思维，实施了“新产品、新包装、新价格、新结构、新形象”五大新战略，实现了新形势下的新突破，实现了行业发展的“双汇奇迹”。
双汇品牌承载了双汇所有优秀的企业文化，代表了双汇的声誉和产品质量。发展和弘扬中国品牌双汇，是双汇永恒的使命。
40多年来，在万隆董事长的领导下，在万隆精神的指引下，双汇集团坚持走规模化发展、品牌经营、产业化联动的创新之路。第一阶段，万总提出“优质、高效、勤奋、创新、敬业、诚信”的“努力”文化，带领企业实现100亿的跨越；第二阶段，万先生提出“按标准办事、用数据说话、以结果判断”的“数字化”文化，带领企业实现500亿的跨越；在未来的第三个阶段，新世纪的第二个十年，万先生高瞻远瞩，提出了“以诚立企，以德建天下”的“诚信”文化。他将引导企业朝着超过1000亿元的目标前进。双汇将成为具有国际竞争力的肉类食品集团，一个支持农业、带动农业、为农业发展做出贡献的百年双汇，打造世界级肉类品牌。
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