调休是什么意思 倒休和调休是什么意思
刻骨铭心闭关，也叫“反向休假”，是一个中文单词，意思是调整作息时间，命令员工在某个工作日因为没有工作安排而不上班，而是要求员工在周末复工，或者因为工作安排而在节假日临时需要上班，然后利用工作日来弥补以后的休息，从而均衡工作日时间。
基本概念
搬迁是指因无工作安排，责令员工某个工作日不上班，但因工作安排，要求员工周末复工或节假日临时上班，并在未来与工作日采取补休，以均衡工作日。
根据《中华人民共和国劳动法》第四章——工作时间、休息休假第四十三条规定，安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
“调修”一词在包括《现代汉语词典》在内的许多词典中都没有收录，但收录该词的词典的语音注释是一致的。外语教学与研究出版社、语言出版社出版的李行健主编的《现代汉语规范词典》注音为“迪àoxi ”,解释为:“原来休假的时间不是休息，而是换个时间休息。”
由李、主编的吉林大学出版社出版的《实用现代汉语规范词典》注音也是“地àoxi”，注释为:“员工临时将工作时间改为休息时间。”另外，使用拼音输入法在电脑中输入“tiáoxi”不能显示任何条目，而输入“diàoxi”和“休息”是唯一显示的条目。
如果公司让员工先“欠工”，那么就会是周末“返岗”或者节假日上班后补休，那么公司还是会支付员工工作日的基本工资，所以有些公司往往会采用请假的方式。
相关法律法规
根据我国《劳动法》等相关法律规定，安排劳动者在休息日、节假日工作的称为加班；安排劳动者在工作日延长工作时间叫做加分。每天补充一些一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班不能超过36小时。
雇主在实施超时工作制度时，应遵循以下四项原则:
1、用人单位应限制加班，保证劳动者有休息休假的权利。
2.劳动者应当在法定工作时间内完成工作任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班或者加班。
3.企业因生产经营确需加班的，应当与工会和劳动者协商。共识，根据共识。如有异议，用人单位有权决定在法定延长工作时间内加班，但劳动者有权拒绝企业违反法律规定的加班决定。
4.遇有自然灾害等特殊情况，企业决定加班不受法律限制。实行标准工时制度的用人单位，可以依法正常实行加班制度。休息日安排劳动者加班的，应当先安排补休，补休时间与加班时间相等。确实无法安排补休的，支付劳动者不低于工资200%的加班工资。法定节假日安排劳动者加班的，无需安排补休，但应支付不低于工资300%的加班工资。
附:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
调休是指根据工作需要自行安排休假时间，而倒休则是指先加班后休假。这两种休假方式都是为了更好地平衡工作与生活。