考成法 张居正改革的政治举措
刻骨铭心整顿吏治不仅是改革本身的重要内容，也是整个改革成功的前提。张认为，“调度之理，不奔民生；人民安全的关键在于“核吏治”，这显然被视为“为民安”“治民”的前提。
他从一开始就围绕“尊重主权、惩戒官员、相信赏罚、发布命令”等方面进行大刀阔斧的整改，以刷新“济钢不反对、法度不达标、下一个服务是绥靖、百事顺委、叫暧昧调解、叫妥协善良”的腐朽作风。只有加强中央集权，强调诏令，振兴济钢，才能“张抑群功，乘势全纲，振百度”，创新之法才能畅通无阻。
张强调，治理天下，要“悬法于民”，要依法治国，要坚持“奖惩夺利，主持公道”，才能激励纪律，说服天下。严整“严克制”的结果，使“九圈周围的人都自觉地编出了自己的野心；慢上司吏，凛然”。提高行政效率，服从命令，也是整顿吏治的重要内容。
主要项目:测试方法
为了建立有效的绩效考核体系，张于万历元年创制并颁布了《考法》。测试方法的精神是“设限考事”，“以事怨人”。
测试方法，即各部门负责人制定一式三份的收发书副本，作为基础书保存，发给六科备注，并提交内阁参考。根据它的距离和紧急程度，“截止日期已定，征文书在月底注销。如果你按晚了的记录，部里会解除；那些在部里容忍隐瞒和欺凌的人，六级科举；六大家族没有注意到，那么内阁大臣就会将其解除。月有考试，年有记录。”。“作恶者为罪行付出代价”使每一项官方工作得以实施。
明初定制，六部六科皆绕过内阁，直接向皇帝负责。张通过了考验，加强了内阁的权力。六个省由内阁通过六个省和都察院控制，而省长接受六个省的命令。最终，从中央到地方的所有机构都被内阁控制，从而加强了中央集权，使内阁成为改革的中心。
从内阁——六大家族——六个部门——考察地方诸侯，以及其他部门并私下压榨两个官员；然后，有两个秘书，州和郡的官员。层层督察，从而形成了从内阁到地方官员的严格的绩效考核体系。为了将宦官排除在政治之外，他还专门告诫鲍锋“伐党，不处理六事”，从而从组织结构上保证新法的畅通。这种三个机构相互监督、定期审查各级官僚政绩、实行奖惩的做法，有效提高了办事效率。
张整顿吏治，力求“法必行”“言必有效”，虽“千里之外追赶，夜以继日，如雷霆之风，所向披靡”，但成效显著，为傅的所称赞。所有官员，百事可乐的头脑，已经大大改变了政治风格。由于行政效率的提高，地方官员如期征税，从而缓解了最严重的财政困难。
张说:“这几年纳税没有亏损，国库充实，都是按照测试的方法来做的，解决方案也在如期进行。”。
张居正的考成法是一项具有历史意义的改革，促进了明代官僚制度的完善和发展。