本文讲述了明朝朱允炆为何没有学会汉武帝的晋升顺序。文章分析了明朝和汉朝分封制度的不同，以及推广令的缓慢进展和汉明两代的历史遗产，解释了为什么朱允炆没有选择成功的晋升顺序。
文章介绍了中国历史上的晋升顺序，阐述了公开计划和阴谋的区别，以及如何利用大势和人性弱点来实现晋升。其中包括西晋时期权力斗争、汉朝推恩令等案例。晋升顺序被称为时代奇观，因为它利用了人性弱点和大势，成功地推动了晋升。
本文介绍了中国历史中一些公开计划和阴谋的故事，重点探讨了晋升顺序中的推恩令和如何利用长子和诸侯王的利益来突破障碍。文章强调了人性弱点在计划中的重要性。
本文介绍了春秋战国时期孙膑提出的围魏救赵计划和汉武帝推行的晋升顺序措施，分析了它们的作用和影响。救赵于魏计划成功地解救了赵国，晋升顺序措施有效地削弱了诸侯的实力，避免了叛乱。
介绍了中国历史上两个著名的公开计划：围魏救赵和晋升顺序，分析了它们的优劣和影响。围魏救赵是春秋战国时期著名军事家孙膑提出的方案，通过出奇制胜，成功救出了赵国。晋升顺序是汉武帝时期通过“屯陵”法令实行的，有效避免了各地诸侯的叛乱。
本文介绍了三国时期武官的晋升轨迹，从士兵到中佐、从中佐到将军再到大将军，探讨了晋升的途径和成就要求，为读者带来了新的见解。
古代宫女由于地位低下，通常没有机会晋升为皇帝的妃子、皇后或者皇太后。然而，汉武帝的爱妃卫子夫、卫桥等少数宫女却成为了历史上著名的皇后或皇太后。另一方面，唐玄宗的爱妃杨贵妃虽然并没有成为皇后或皇太后，但因为其美貌和垂青，曾被称为“国色天香”。
京东公司的晋升制度并没有规定入职时间要求，公司注重员工的发展和成长，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展道路。
《甄嬛传》中，敬妃和欣嫔最终都被封为嫔妃，而康熙的德妃则晋升为皇贵妃。这些封赏背后，既有皇帝的恩宠，也离不开妃嫔们的心思谋划和斗争较量。
古代参将是指在军队中担任副将职务的官员，他们在战争中发挥着重要的作用。参将具备一定的指挥能力、作战经验和组织能力，工作经验和表现也是成为将军的重要标准之一。
本文介绍了东汉时期武将晋升官职的历史时间线。在光武中兴时期，武将们的晋升主要依靠战功和皇帝的信任；在安定中兴时期，官员的选拔开始注重文化素质和政治能力，武将们也需要通过学习和表现出色的政治手腕，才能获得晋升的机会；在东汉末年，由于政治腐败和社会动荡，武将们的晋升机会减少，只有少数人能通过自己的力量维持地位。
成妃晋升为妃嫔后，凭借家庭背景、美貌和才华以及皇帝的宠爱，在宫廷生活中游刃有余。晚年时，成妃得到皇帝的特别宠爱，有着自己的园林和住所，并得到了皇帝的悉心照顾，过上了幸福的生活。
在秦朝时期，因军功晋升为官员或贵族的人有很多，士兵、将领、文官等都有机会。秦朝还实行了“裨将军”制度，允许平民士兵在战斗中表现突出后被提拔为军官。这些人的成就也为秦朝的发展做出了重要的贡献。
康熙帝的宫女康佳氏生下两个女儿，后被提升为皇贵妃。她聪明才智，深得康熙帝赏识，成为宫中重要人物。康佳氏注重子女教育，对清朝发展做出巨大贡献。
牟子才（1104年-1181年），南宋时期著名官员，晋升为资政殿学士并最终退休。他早年勤奋好学，被重视并于1141年成为资政殿学士。1166年退休后仍为国家贡献，被赐予“太师”之号。牟子才的晋升和退休经历展示了南宋时期的官员晋升和退休制度，对后来的官员产生了积极影响。
根据历史学家的研究，没有确凿证据支持武藤信义因侵占东三省而被日本晋升为元帅。文章揭示了这一说法的不准确性。
慈禧对宫女的癖好导致许多人丧命，有些人却因此得到晋升。这反映了社会对外貌的过分重视，我们应该注重内在品质和能力，建立公正和谐的社会。
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