英国性别歧视的历史 英国性别歧视的历史
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第一次世界大战前，英国社会有一种流行的女性想象:女性软弱，需要男性的保护，她们不仅能帮助别人，还能帮助自己。
这种错误的观点导致了两个不同而又相互关联的问题:因为女性如此弱小，不适合从事有报酬的工作，所以给她们低工资是正常的；但是，如果以低工资招聘女性，会对男性的工资构成威胁。
当时英国男人认为女人真的不适合在工厂工作，应该待在家里；女人为了家庭生计只能进工厂。
偏见和工资的冲突，使得男女工人关系紧张。所以，女工的低工资不会得到男工的同情，反而会遭到抗议和反对。
为了解决这个矛盾，很多工会选择了排斥女职工，有些工会虽然接受女职工，但也非常谨慎。
1914年，第一次世界大战爆发，女工的待遇和社会地位出现转机。
由于战争紧张，英国政府向前线转移了大量男工。
1915年，英国工厂劳动力短缺，尤其是军需部门。
为了解决这个问题，各行各业都开始招收女性。
1915年春天，财政大臣乔治·劳埃德发起了妇女战争服务运动。虽然政府给了更多的妇女工作的权利，但她们没有给她们改善生活的权利。
在这场运动中，登记处没有向这些妇女承诺固定的工资，而是将工资问题留给雇主决定。
男女工人非常担心，因为雇主可能会给他们低工资，而且在士兵复员时更有可能把他们赶出工厂。
他们对同工同酬的要求已经成为一个长期的话题。
事实上，在许多工厂，大部分工作是由女工完成的，但雇主只付给她们男工工资的一半。
虽然“裁员”在战争期间为英国增加了近70万个新工作岗位，但也造成了许多问题。
一方面严重损害女职工利益；另一方面，又让男性劳动者觉得，这些无技能的女性劳动者让很多工作不再需要专业技能，从而加深了对女性劳动者的鄙视，让更多的人认为“女性劳动者只能做琐碎无技能的工作”。
战争期间，全职工作的女性人数上升至130万，同比增长22%。
很多行业都表现出这种上升趋势。
在运输业，妇女人数从18 000人增加到117 000人；银行业从1500人上升到3.7万人；在公务员、办公室和邮局工作的妇女人数增加了两倍，甚至面条制品行业的人数也增加了四倍。
随着大量职业女性的出现，新女性工作者的形象越来越受欢迎。
除了和平时期的一些行业，女性也进入了军事生产部门。
他们响应国家号召，在空之前以爱国热情投身于军火生产，因此被称为“军火之母”。
但这种形象背后的真实情况是，女性待遇的恶化——战时的经济萧条——迫使当时的女性去高薪的军工厂工作，而军工厂的“优抚”只是暂时的。
由于战时各行各业工资标准的不断变化，以及通货膨胀的频繁发生，军需工厂女工的“良好待遇”被抵消了。
很多工厂实行战时津贴政策，通过加班给工人发放津贴。
领津贴的成本很高，所以军工厂的工人每天要工作12个小时，周末不能休息。
在TNT附近工作更危险，工人经常中毒。
战争期间，约有300名女工死于TNT中毒或爆炸。
女工在战争中遭受的痛苦与她们享受的福利几乎不成比例。
为了解决自我治疗的问题，战时女工和男工一样，利用战时用工荒与政府谈判。1917年，《女工》杂志发表了一份“战后目标愿望清单”，其中包括相应的医疗保健、津贴和失业福利以及税法改革等许多问题。
此外，女工不仅要求工作权，还要求休息权。后一种权利表现了女性对外部工作和家庭的需求空，直接促进了女性自我意识的觉醒。
1918年，随着停战协议的签署，战争终于结束了。
许多士兵从残酷的战场回到原来的工作岗位，却发现许多妇女已经占据了原来的工作。
“女人必须去”，她们传达了这样一个信息。
次年，英国有75万名女性失业。
曾经号召他们为国家工作的政府此时表现出了前所未有的MoO:在1919年举行的失业捐赠大会上，没有女性成员，尽管领取失业救济金的人中有75%是女性。
为了安抚失业妇女，政府将这些人从工业领域转移到传统手工业领域。
然而，在任何行业，妇女工会的要求一如既往:缩短工作时间，提高工资和福利。
女性工人的抗议浪潮势不可挡，英国当局不能继续忽视她们的存在。他们选择给予妇女一些政治和法律权利，以弥补她们在战争中的痛苦。
1918年，国会被迫通过三项法案，允许妇女竞选国会议员，在牛津或剑桥学习，并给予30岁以上的妇女投票权。
这三个法案似乎意义重大。
但实际上，当时女职工的年龄普遍低于30岁；在一些地区，对妇女职业的开放程度没有提高，而是降低了。比如20世纪20年代初，查林十字医院缺医生，但即便如此，还是拒绝招收医学院的女学生。
所有这些迹象表明，一战绝不是女工生活的转折点，接下来的20年里，女工的生活依然很艰难，英国女权运动在仁中任重道远。
第一次世界大战期间，英国社会的各个方面都发生了巨大的变化。
然而，在这一时期，女性在家庭和工作中的角色与19世纪没有太大不同。
在英国人眼里，“女性”和“劳动者”这两个概念从来没有真正联系过——他们让女性做和男性一样的工作，却付给她们男性一半的工资；他们可以在工作中表现出才华和机智，但仍在男工的监督之下；虽然他们可以完成一些困难的工作，但他们不能自由选择职业。
英国女工从来只接受“女性”或“工人”的身份。正如他们已经做的和已经做的那样，他们努力工作直到战争结束。
也许他们在战时紧张的工作中得到社会的认可，但随着战争的结束，他们被扔进了“工业垃圾场”。
进步与倒退:一战中的英国女工
改编自:《英国劳动妇女与第一次世界大战》，《历史学家》，第56卷，第4期，第699-710页
作者:苏珊·派克罗夫特
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