中国放假制度的发展历史是怎样的 中国放假制度的发展历史是怎样的
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中国的节日制度始于许多年前的汉代。
当时，官员们不得不在休息日洗澡和换衣服，所以他们把这个节日称为“穆日”。
按照汉朝的规定，朝鲜的官员每五天就可以回家洗澡，所以叫“五天假”。
唐代改为“旬休”，即每10天可休一天。
古代除了平时的休息日，还有节假日。
唐朝中秋放假3天，清明放假3天祭祖。
明朝冬至放假3天，元宵节放假10天。
晋朝为了鼓励臣下投身国家大事，决定采取“紧急休假”，即让官员一年处理紧急家事不超过60天。
到了后金，外地的官员也给他们放假探亲。
清政府应该给有功人员“请假”。
林则徐生病时，道光下令享受三个月的假期。
此外，小麦收获季节应给予相应的假期。
历代对官员的休假都有严格的规定。
唐德宗明确表示，三等以上的官员必须在全假当天到衙门报到，否则一月发工资，有的甚至被撤职。
清初，随着双方传教士的进入，我国开始流行“星期日”这一宗教术语。辛亥革命胜利后，实行星期日休息制，从此我国实行假日制。
随着时代的进步，人们的生活节奏逐渐加快，来自各方面的压力也越来越大。因此，自20世纪90年代以来，我国政府部门就规定了五天工作制。
大多数国家都有一个混合的假期系统，将假期和周末假期结合在一起。
假期主要针对学生、公务员、上班族，是一个庞大的消费群体。
如果改变混合休假制度，采用单一休假制度，首先保证每个月都有一个非常有意义的假期，然后每个假期休息一周或者十天，会有以下四大好处:
(1)、整合过去的假期时间，市民会有更多的游玩计划，带动旅游消费。
(2)、使每个节日都有足够的时间庆祝，发挥每个节日的现实意义。
(3)、公司的工作不再受间歇短假的影响，并有足够的时间周转。
(4)分散出行时间有利于社会资源的有效配置。
当然，假期制度也有其难点:阴历和阳历的节日难以融合。
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