李悝曾在哪个国家变法 战国李悝是什么人 战国时期改革的先行者

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李悝，姓李，出生于杜威安义。魏是战国时期的大臣、政治改革家、法家的重要代表人物。早年师从夏紫，魏文侯以为他是宰相，主持变法。更多改革的内容、细节和过程，见下文分解。

推荐心平气和的人才

李悝在被魏文侯重用之前是由黄寨推荐的，所以他们有着特殊的关系，而黄寨本人是一个非常杰出的人才。根据常识，当魏文侯要求李悝推荐他的才华时，李悝应该推荐黄寨，无论是出于报答他的好意还是考虑有一个更强大的政治盟友。

但出人意料地推荐了另一位竞争对手魏。首先，这证明不建党、不谋私利，全心全意从魏的政治需要考虑问题；其次，在魏文侯看来，李悝可能会推荐对他好的黄寨，这就属于刻板印象，他对魏文侯出人意料的回答印象深刻；最后，李悝推荐人才不要结党，这提升了他在魏文侯心目中的地位，最终使他得到进一步重用。

魏攻下中山后，为了加强管理，封太子为中山君，在的推荐下，也很满意地任命为中山丞相。上任后，李悝对王子给予了最大的帮助。他从一个国家走到另一个国家，了解人民的感受，减少徭役税，发展经济，完善法制。在短时间内，中山走上了人民安居乐业、社会稳定的正轨。

王子很高兴看到李悝管理国家井井有条，所以他把李悝当成老师和朋友，经常向他请教如何治理国家。李悝没有拒绝，并倾吐了他的知识来帮助王子。不久，王子在给父亲的报告中对李悝大加赞赏。

几年后，魏文侯派人把李悝叫到宫里，和他讨论一件大事。打算确定和魏之一的为丞相。因为他们俩都很优秀，很有才华，在政治上也很突出，魏文侯一时拿不定主意。当他想起李悝王子在他的报告中所说的话时，他想听听李悝的意见，请他帮助他给出建议。

李悝到达杜威后，魏文侯让他坐下，告诉他发生了什么，并问道:“请告诉我他们两个中谁是最合适的国家？”李悝站起来拒绝道:“俗话说，地位低的人不应该谈论地位高的人，也不应该评价他们。关系疏远的人无法向关系亲密的人表达自己的观点。在地位上，我比他们两个低很多。在关系上，我没有他们那么亲你。所以，我不敢说。”

看到李悝有顾虑，魏文侯一再恳切地说:“我知道你博览群书，诚实无私。今天特地邀请你来讨论这件事。不用谦虚。”

当李悝看到魏文侯真诚的态度时，他说:“当我还是夏先生的学生时，我丈夫曾经讲过这样一个故事:有一天，子贡问孔子:‘我可以问老师:各诸侯国的大臣中哪一个最好？’孔子不假思索地说:“齐国的鲍舒雅和郑国的子皮最好。”子贡大惑不解，问道:‘难道不是吗？齐国的管仲和郑国的子禅是最有威望的大臣！'

孔子笑着郑重告诉子贡:‘但听说齐国名将管仲是雅叔推荐的，郑国重臣的儿子是他儿子担保的。可是我没听说管仲和子禅给国君推荐了多少人啊！’子贡心明说:'你是说善于发现人才，充分推荐人才的人才是最好的？'

孔子意味深长地说:‘是的。善于识别人才是智慧的标志；以谦逊的态度提拔人才，是仁厚大度的表现；努力引进人才，是利国利民的壮举。做到这三点之后，什么样的人才能和他们相比？“很明显，讲这个故事的目的是让我知道，只有充分推荐人才是最有能力的。

根据老公的教导，我认为看一个人的功过可以从五个方面入手:看他平时接近什么样的人；有钱了，看他帮谁；当你是高官，看他推荐谁；尴尬的时候，看看他有没有做什么不雅的事；当你穷的时候，看他拿不拿不义之财。”魏文侯听着，赞赏地点点头，说道，“谢谢你的建议！我有一个好主意。"

向魏文侯告别。当李悝回到住处时，黄寨前来打听消息:“我听说君主今天问你关于郭襄的候选人。最后一个是谁？”李悝坦言:“好像是魏程子。”

黄寨一直认为郭襄的地位是他自己的。当他听说是魏程子时，他不禁感到恼火，问李悝:“请问，比魏程子更糟糕的是什么？西河郡太守吴起是谁推荐的？是我；是谁推荐的西门宝，是谁让邺城得到大治愈的？是我；谁推荐杨乐讨伐中山？是我；夺得中山王国后，没有合适的人辅佐太子。谁把你推荐给君主的？还是我；国君要为太子选主公，又是谁推荐了赵沧堂？也是我。我推荐的这些人中，有哪些没有为国家做出重要贡献？请问:我能和魏相比吗？我有什么对不起你的？”

听了黄寨的快速提问后，李悝没有生气。他理解黄寨的心情，也欣赏黄寨的推荐。等黄寨冷静下来后，他问:“你把我推荐给君主，这样我就可以在君主面前为你要求更高的官职了吗？”黄寨不同意，说:“我是这样的人吗？”

李悝也知道他不是这样的人。为了说服他，耐心地解释说:“今天国君打电话给我，问我你和魏谁最能干？我没有直接回答他的问题。我只是让他从平时，有钱的时候，高贵的时候，尴尬的时候，穷的时候五个方面去观察比较。君主也同意我的看法。所以，我知道国君会让魏的。”

黄寨仍不服气地说:“即使从这五个方面来看，我也不比魏程子差。”李悝了解黄寨，知道他的直言不讳，只要清楚，他就会明白。因此，李悝进一步表达了自己的观点:“在我看来，你比他差得多！魏吃1000个小时，只享受其中的1/10，另外9/10用来为国家招人才。正因为如此，他赢得了夏紫、田子芳、段甘露等国家。对他们来说，君主视他们为老师。尊重他们，经常征求他们的意见，免得他们被照顾的很差。而那些你向君主推荐的，包括我自己，君主都是作为下属使用的。凭这一点，你比不上魏。”

黄寨不是一个不讲道理的人。他一理解事情就承认错误。他认为，正如所说，自己有很多方面都比不上魏。他感谢李悝，说:“你的见解很有见地，因为我通常对自己无知和骄傲，所以我误判了你！”李悝也钦佩黄寨承认错误的勇气，从此他们成了好朋友。

协助魏文侯，政治改革计划是强有力的

李悝拯救世界和会见君主魏文侯的才能是他成功改革的先决条件。由于李悝谦虚大方，善于团结同事，他减少了改革的阻力，使改革顺利进行。正确的有序改革原则，经济先于政治，军事是成功的重要因素。

继、之后，又准备对魏进行全面改革。一天，魏文侯问李悝:“我决心尽快使国家富强起来，我已经采取了一些措施。总觉得成绩不大。你觉得应该怎么做？”李悝回答说:“让国家富强有成千上万种方法，但最根本、最重要的是发展粮食生产。民以食为天，让民吃饱，国若有余粮，必思多打粮。”魏文侯又问，“我对此很担心。现在人口增加了很多，但是土地没有增加。如何满足人们的温饱，如何增产，都是很难解决的问题。有什么好方法吗？”

李悝没有立即回答这些问题，而是谈到了他的微服私访:“自从你任命我为总理以来，我忠实地履行了我的职责。为了了解人民的感受，找到让国家富强的方法，我经常去私访，和人民一起种地，一起种地，听到很多讨论。有人说徭役过重过急，使人无暇生产，有人说赋税过重，使丰年衣食难以维持，更别说灾荒年了。他们要求适当减少徭役税，这样他们就有时间生产，勉强糊口。看看君主，他们要求不多，我们却很少想到他们。”

停了一会儿，李悝言归正传，他计算了一下魏文侯的账户，“除了山川、湖泊、荒地等。，魏有600多万亩耕地。如果给予农民适当的鼓励，他们愿意耕种，把时间和精力投入到土地上，精耕细作，每亩地至少可以增加3桶粮食，一个季节可以增加国家产量180万芒果。反之，如果农民积极性被挫伤，每亩产量就会减少3桶以上。根据这个数字，全国每季度将少收180万芒果。一正一负，相差360万万石，且不说奴隶劳动太重，违反了错误耕种时间造成的减产。”魏文侯听了连连点头。

在李悝的控制下，魏国实行了10年的“土壤肥力最大化效应”和“整平法”，魏国人民日益富裕。人们称赞魏文侯工作出色，称李悝是个好“管家”。

在进行经济改革的同时，李悝进行了大刀阔斧的政治改革，以吸引来自各个方面的人才

。针对世袭职位制度的弊端，李悝干脆废除了这一制度，实行了“吃劳、行之有效、使能、赏必行、罪必行”等一系列措施，并根据功过贡献授予国家职位和称号。

具体规定:“无论你是贵族还是平民，只要你有能力治理国家，治理国家，你就可以在朝廷做官，领取你应得的工资；不管你是谁，都会根据你的信用大小来安排你的职责；官员履行职责，有功者奖励，有罪者惩罚，禁止徇私舞弊；任何虚荣傲慢的人，即使是贵族，也必须取消他的头衔和薪水。”

由于贯彻了公平、平等和赏罚分明的原则，李悝的政治改革取得了巨大的成功，不仅提高了国家机构的效率和人员的素质，而且吸收了大量来自各行各业的人才，调动了全国人民为执政而努力的积极性。

李悝并没有就此止步。为了保证改革的顺利进行，维护改革成果，在法律领域做出了巨大努力。

他根据魏的具体情况，参考以前的法律法规，吸收各国法律法规中可取的部分，制定了新的法典，即《法经》。这是中国第一个相对完整的书面代码。其内容分为六个部分:盗窃罪、盗窃罪、监狱法、逮捕法、杂项法和占有法。

前两条是《盗窃罪法》和《盗窃罪法》，分别规定了“盗窃”和“小偷”的含义；《监狱法》、《逮捕法》具体规定了惩罚“贼”和“贼”的各种方式；《杂法》是关于对盗窃军事标志、公章、贪污等违法行为的处罚；“同法”是关于量刑严厉性的规定。

这部法典颁布实施后，对维护国家秩序起到了重要作用。后来，这本书由李悝学生商鞅带到秦国，对秦国的政治改革产生了很大的影响。因为这个法典充分体现和代表了统治阶级的意志，所以成为了后世封建统治者所奉行的法典的蓝本。