中国绩效管理的发展历程 中国绩效管理的发展历程
一生浩然导语：中国绩效管理发展史以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看看他们！自2000年以来，在过去的15年里，我国企业绩效管理的实践经历了四个发展阶段，即2000年左右的德农绩效评估阶段、2002年左右的360度评估阶段、2003年至2005年的目标KPI评估阶段、2005年至今的战略绩效管理阶段。绩效管理从绩效考核开始。在中国，绩效考核的历史可以追溯到三皇五帝。在《尚书·尧典》中，是指尧将帝位拱手
中国绩效管理发展史以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看看他们！
自2000年以来，在过去的15年里，我国企业绩效管理的实践经历了四个发展阶段，即2000年左右的德农绩效评估阶段、2002年左右的360度评估阶段、2003年至2005年的目标KPI评估阶段、2005年至今的战略绩效管理阶段。
绩效管理从绩效考核开始。
在中国，绩效考核的历史可以追溯到三皇五帝。
在《尚书·尧典》中，是指尧将帝位拱手让给舜之前，要进行绩效考核。
可见，绩效考核在实践中早已被统治者或管理者所重视。
在西方工业领域，罗伯特·欧文斯于19世纪初首次将绩效考核引入苏格兰。
1813年，美国军方开始采用绩效考核，1842年，美国联邦政府开始对政府公务员进行绩效考核。
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