创建市级文明单位的标准是什么 创建市级文明单位的标准是什么
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标准因地而异。以昆明为例，选择标准如下:
1.组织领导能力强。
领导干部团结协作，勤政廉政，党组织作为战斗堡垒作用强大，党员起着很好的先锋模范作用。
坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把精神文明建设放在突出位置，放在重要议事日程上，做到有组织、有计划、有人员、有举措、有经费、有活动。
干部职工普遍意识到创建文明单位的重要性，主动参与文明创建活动，积极参与当地文明城市创建活动。
2.良好的思想道德风尚。
积极开展党的基本理论、基本路线和基本纲领的宣传教育，深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观的学习教育实践，积极培育和自觉践行社会主义核心价值观。
加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
成立志愿服务组织，广泛开展向雷锋学习的志愿服务活动。
加强网络文明传播，传承文明，引领时尚。
广泛开展多种形式的结对共建活动，热情支持社会公益事业，发挥自身优势，扎实有效地帮助贫困人口和扶贫工作。
3.业务工作成绩显著。
党政机关和执法部门廉洁、高效、公正，依法行政，决策民主，群众满意度高；窗口服务业管理规范，工作细则细化，服务周到，便民利民，群众满意；企事业单位坚持深化改革，加强信用建设，强化内部管理，正确处理经济效益和社会效益的关系，工作成果走在当地行业前列。
新经济组织、新社会组织、新科技组织可以遵守党和国家的有关规定，加强行业自律，开展信用建设，有效开展社会公益活动，切实承担社会责任，积极履行社会义务。能在同行业中起到表率作用，社会影响大，群众反响好。
4.文化建设扎实有效。
重视干部职工的科学文化知识和业务技能培训，开展全民阅读活动，不断提高干部职工的文化素养和业务能力，形成脱产学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、科学、文明、低碳、节俭的生产生活方式，积极开展“讲文明、树新风”活动。
开展经常性、群众性的文化体育活动，引导干部职工在文化体育活动中自我表达、自我教育、自我服务。
5.科学规范的民主管理。
严格的工作纪律，健全的规章制度，各种现代科学管理手段的综合运用，各项工作环节的有序高效运行，保障干部职工参与管理和监督的民主权利。
关心干部职工生活，积极帮助生活困难的职工。
深入开展党风廉政建设和反腐败教育。
法治教育经常化、制度化，民主氛围浓厚。
6.内外环境干净美观。
优越的工作条件和配套的服务设施。
门前实行“三包”制度，保持内外环境整洁，无任何脏乱现象，充分实现办公区、生活区环境的净化、绿化、美化和采光。
注重服务窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规则等软环境设置合理美观。
7.社会治安综合治理好。
严格执行国家法律、法规和规章，落实社会治安综合治理措施，定期进行制度化的民主法制教育。
严格工作纪律，建立健全各项规章制度。
无严重违纪违法案件，无重大生产安全和食品安全事故，无计划外生育，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。
8.示范作用明显。
充分发挥自身优势，引导和推动联系点开展精神文明建设，积极开展共建共创活动。
扶贫和扶贫工作扎实有效。
积极参与社会公益活动，可以在支持和参与文明城市建设中发挥示范作用。
扩展数据
文明单位是指在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设中成绩突出、效益显著、管理先进、服务优良、内外和谐、积极创新、履行社会责任、自愿申报、群众满意、社会认可、有关主管部门考核评选、地方党委政府或上级党政机关批准命名的先进单位。是基层四个文明建设综合成果的最高荣誉。
参考来源:百度百科-文明单位
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