深圳有哪些区 落户在深圳哪个区最好

最好定居在深圳的哪个区。以下文字资料由边肖为大家收集整理。让我们快速看一下它们。

当然从自己的角度来说，哪个小区能获得的利益最多就进入哪个小区。

如果你是全日制本科以上学历，可以向深圳市政府申请住房补贴:

本科生1.5万元，硕士生2.5万元，博士生3万元。

龙岗龙华宝安区补贴翻倍；福田区对研究生和博士生额外补贴1.25万和1.5万

但是，在决定选择哪个区之前，更重要的工作是首先了解每个区人才的具体需求以及每个区人才的具体补贴内容...

地区需要什么样的人才

南山:偏爱“领航者”和传承人

龙华:依靠落地高层次双创人才

光明:重点扶持“独角兽”企业

福田:青睐金融和服务业人才

盐田:重点扶持技能工匠

罗湖:向高层次医学人才倾斜

龙岗:着力引进双创人才

大鹏:以“千人”和“珠江”人才为引领

坪山:技术研发与服务人才并重

宝安:引进人才填补教育卫生空白

南山区作为全市唯一经济总量突破4500亿元的区域，创新型企业遍地开花。

除了“千人计划”和“孔雀计划”，南山认定的“试点人才”数量也分配到了南山区百强纳税人、上市公司、南山区认定的总部企业董事长或总经理、国家级非物质文化遗产项目代表性传承人，可见南山对创新型企业和文化企业的青睐。

龙华区是深圳的工业区，形成了以工业为主导、电子信息产业为支柱、外向型经济特征显著的发展格局。

有富士康、长安标致雪铁龙、富士施乐、观澜高尔夫俱乐部、三九制药英飞凌等一大批品牌企业和高新技术企业。

因此，龙华区更加依赖高层次人才和青年人才。

另一方面，光明区在人才引进政策上有所倾斜和创新。

根据光明区人才工作“洪湖计划”系列实施方案，光明区提出了一批具有新区特色的改革创新举措。

比如将“独角兽”和准“独角兽”企业纳入扶持范围，加强对颠覆性创新的包容。通过“政府支持+市场驱动+金融支持”，打造“独角兽”企业成长生态圈，提升孵化水平。

福田区一直致力于打造现代金融产业高地，推进“深圳金融街”建设，大力引进各类金融机构的业务总部、运营总部、产品创新总部。

因此，在吸引人才方面，福田也青睐金融、专业服务领域的人才。

实施错位竞争战略的盐田区，利用黄金珠宝、港口物流等支柱产业聚集技能型人才的优势，突出对技能型工匠的扶持。目前集中供养条款有5条，充分体现了对技术工匠的重视。

在罗湖区推出的“精英计划”中，也有明显的支持高层次医学人才的倾向。

经认定的罗湖区高层次医学人才可享受最高140㎡的免租人才、最高300万元的安置补贴、相关培训补贴、配偶推荐就业、子女入学保障、个人高端体检等罗湖配套服务。

作为深圳的工业区，2017年龙岗GDP跃居全市第二。

根据“神龙人才计划”，龙岗区将聚焦创新创业人才、国内外高层次人才和团队、党政机关事业单位人才、著名教育家、医疗卫生人才、技能型人才、发展战略问题和公共政策研究智库人才、海外退休工程师、各领域紧缺实用人才。

人才是大鹏新区抓住深圳“东进战略”机遇，加快建设“美丽大鹏”的支撑和保障。

为集聚人才创新优势，激发人才创造活力，新区将以国家“千人计划”、广东省“珠江计划”、深圳市“孔雀计划”为导向，创新实施人才优先发展战略。

《关于促进人才优先发展全力打造平山区龙驹平山人才高地的实施意见》采用不同类别吸引人才，以产业人才、教育人才、医疗卫生人才、技能人才、创新人才为目标，增强主导产业人才优势，补齐公共服务领域人才短板，促进各领域人才全面发展。

根据《宝安区高层次人才分类标准》，宝安分别提出了产业类、教育类、卫生类、综合类人才标准，将宝安经济社会发展急需但达不到市级高层次人才标准的人才纳入区级高层次人才进行重点保障。

此外，对于部分人才和陌生人才，除了标准认定外，还提出了专家推荐高层次人才制度，宝安三地领军人才联合推荐也可认定为区级高层次人才。

各区吸引人才和补贴的竞争

作为超一线城市，吸引金字塔顶端的人逐渐成为深圳各区的目标。

所谓“金字塔”塔尖，是指深圳认可的高层次人才、专业人才和海外高层次人才，包括国家级领军人才、地方级领军人才、储备级人才、孔雀工程A、B、C类人才。

早在2016年，福田区就表示，未来五年将投入不低于10亿元，探索设立福田人才创业投资基金。

对于社会事业中的高端人才，福田给予了很高的激励机制。

区内教育、医疗卫生、文化体育机构引进一类“福田人才”，给予个人引进奖励50万-150万元。

对辖区内新取得特许金融分析师、金融风险经理、北美精算师等金融专业资格证书，并与辖区内企业签订2年以上劳动合同的金融专业服务从业人员，每人奖励1万元。

辖区律师事务所从业人员取得律师资格证书并与辖区律师事务所签订2年以上劳动合同的，给予每人5000元奖励。

作为创新型产业区，南山区自2016年启动“2020年人才发展试点计划”，对新引进的“千人计划”人才给予20-1000万元扶持；对于南山区认定的“试点人才”，支持在战略性新兴产业设立企业，最高支持50万元。

龙岗区作为深圳东进战略的主战场和核心区，补贴力度不亚于西部地区。

根据《神龙英才计划实施细则》，创新创业优秀人才将一次性获得100万元工作经费补助，五年内平均分配600万元奖励补贴。

规划建设深圳东部最大的“创新型企业总部基地”坪山。今年初，出台首个领军人才政策“龙驹坪山”，对引进优秀人才给予100万元工作经费和700万元奖励补贴。

大鹏新区将对新入选的国家“千人计划”“珠江人才计划”“孔雀计划”给予最高1000万元支持。

盐田区对成长型人才、生物产业人才、黄金珠宝高技能人才的住房补贴提高到10万元，政策效果进一步扩大。

当每个地区引进人才时，就提供住房保障

福田GDP高，房价相对较高。

因此，福田“英才汇”为高层次人才提供住房保障，并将该区的补贴政策叠加在全市高层次人才待遇上。

福田区计划2018年供应经济适用房2500余套，集中打造100余套配备家居设施的“精英公寓”，打造500余套“人才迷你公寓”，满足各类人才在福田工作初期的短期住宿需求。

同样房价高企的南山区，也加大了住房保障力度。

2017年4月和8月，南山两次分配出租屋3327套，受益企业531家，同比分别增长59%和60%。

持有“领航人才卡”者，可获得人才公寓或每月最高4800元的租房补贴。

落户罗湖区的“精英人才”最高可获得50万元补贴，最高住房90㎡，最长10年。

任期届满后符合条件的，可以申请赠与所租住的房屋。

此外，物业补贴最高为8000元/月，最长为5年。

对于在龙华创新创业的高层次人才，可申请每月最高5000元的租金补贴，或一套免租金人才住房。

其中，深圳级及以上高层次人才给予160万-600万元奖励补贴，省、直辖市、自治区、计划单列市、副省级城市高层次人才给予128万元奖励补贴，本区认定的有成长性的高层次人才给予64万元奖励补贴。

新引进的区内重点企业500强博士、硕士、本科毕业生可获得学费8万元、就业补贴5万元、就业补贴3万元。

区内重点企业优秀青年人才在世界500强高校获得全日制博士、硕士学位的，可享受20万元或15万元的人才津贴。

今年，宝安区将提供1000套人才住房作为吸引人才的配套设施。

今年紧缺的新引进人才，可以入住面积在55-65平方米的公租房，无需自有住房，享受深圳的住房优惠政策。

龙岗区作为面积最大的行政区，出台了“深龙人才计划”，A类“深龙人才”可分别申请面积约220平方米和150平方米的免租房。有突出贡献且在本市有户籍的，可给予免租房或分别给予1000万元和600万元补贴。

住房保障补贴最大的是坪山区，该区实施“房子引进人才”工程，提出“来坪山就有房子住”。

2018年，估计将提供4，192套保障房。在坪山企事业单位工作的员工只要具有本科及以上学历或初级及以上职称或高级技师资格，在坪山无房产，不享受保障性住房政策。可以申请；在屏山注册纳税的企事业单位也可以申请。