孙奕秋 《平凡的荣耀》吴恪之努力帮孙奕秋续约
诗意凝露晓根据《平凡的荣耀》剧情发展，孙的劳动合同即将到期。孙的劳动合同一到期，他必须马上离开。这肯定让孙的领导心里不舒服。毕竟孙是手下的一员大将。此外，孙非常脚踏实地，态度好，有上进心，爱学习。重要的是还有潜力。这么好的下属重视领导的人才，谁会放过他呢？
会为下属考虑，为下属创造机会
为了让孙留下来，吴克之做了很大的努力。无独有偶，冷水负责人找到了孙，吴克志立即为孙安排了冷水项目。让他靠岸抓紧时间，相当于让孙独立负责这个项目。他还带着孙在天台上谈话，告诉孙不要为自己的每一个决定后悔。让自己尽最大努力留下来，证明自己可以。
一个好的领导者不会自己抓住所有的机会。相反，他们会关注下属，了解他们的性格，评估他们的优点和缺点，帮助他们改善缺点，发展他们的优点，并给他们成长的机会。
吴克志就是这样的领袖。当他知道孙的劳动合同即将到期时，他鼓励孙在有希望之前尽力抓住机会。并且还给了孙，说明吴克志心里还是很看重孙的能力，希望给他一个上场的机会。
我为我的下属感到自责，有责任感
孙从林经理那里得知心里有一件非常愧疚的事情，一直藏在心里，久久不能释怀。
这件事发生在五年前，当时有一个叫麻杏园的女孩，一个努力真诚的女孩，她很努力，很有能力。吴克志也认可她的数据分析能力。可惜的是，因为四组中有一个项目出了一点小差错，麻杏园也参与了这个项目。为了让吴克志不受到惩罚和批评，麻杏园把所有的错误都推到了自己身上，递交了辞呈。不久之后，麻杏园患上了抑郁症。
这件事在吴克心中已经存在太久了。每次回忆起马克西花园，他都很难过，自责，自责。正是因为如此，吴克志才真正欣赏孙的性格。在孙，你还可以看到很多人没有的东西。不是每个人都能保持这种优秀的品质，但大部分人在步入社会后都慢慢改变了。
吴克志是一个充满责任感的领导者，做任何事情之前都不会推卸责任。看到下属为自己承担错误，我放不下心。这样好的领导很少见。不知道你现在会不会在职场上遇到他们。一个愿意耐心教你，告诉你做错了什么，给你机会弥补的人，同时帮助你找到自己的优势。所有这些都应该好好珍惜。毕竟现实中这样的领导少之又少！
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