战国时期的魏国发生了什么事情 为什么人才都是从魏国流出呢
谜团解读者我还是不知道:为什么战国时期魏国不能留住有才华的读者？下面的小系列会给你带来详细的介绍，然后往下看~
魏是周朝诸侯国之一，战国七雄之一。周威烈王二十三年，被周威烈王封为侯，后二十五年，在安义称王，年仅179岁。其疆域包括今山西南部、河南中北部、陕西东部和河北南部。当时西邻秦，东邻齐、宋，西南邻韩国，南接楚，北接赵。
由于魏国地处第四次世界大战的中心地带，魏文侯因其焦虑的环境和远大的志向成为战国时期推动变法的第一位君主。起初，他把黄寨作为改革糟糕政治的一个阶段；以杨乐为大将，攻掠中山国；随着变法维新，教授法律经典，依法治国，魏呈现出勃勃生机。
整个战国时期，魏是第一个强大和占统治地位的国家。周先旺三十五年，魏惠王和齐威王在徐州会师，互认为王，史称“徐州王祥”。那么为什么战国时期很多人才会输给魏国呢？
1.卫是人才培养基地，但是没有施展才华的空间空。在战国历史上，很容易发现对各国贡献最大的著名朝臣大多是魏人:张仪、商鞅、范睢。这三人可以说为秦扫六合打下了坚实的基础；吴起、孙膑、庞涓、李悝等。在战国历史上也留下了大量的色彩。
然而，整个魏国在魏惠王之后，魏国开始衰落。曾感叹“东失齐，西失秦七百余里，南辱楚”。鸟儿生活在好树上。当一个人才看到魏国的情况，就能分析出魏国未来的发展轨迹，对辅佐他失去信心。
魏王的无能导致了朝臣之间的冲突和内耗的增加。薛臧商鞅临终前没有推荐商鞅的叔叔措，恨孙膑，羡慕孙膑的庞涓，迫害范睢和傲慢的魏翔齐威...所有这些事情在任何国家都会发生，但只有郭玮最有可能发生这样的事情。这样的氛围和环境怎么可能是吸引人才的好环境？
第二，魏变法以失败告终，变法不够彻底，仍然是贵族政治。与商鞅的秦国改革相比，魏国初期李悝的改革实在太弱了。整个改革没有涉及到魏国的根本，对当时的旧贵族打击也不是很大，使得魏国的改革在李悝之后难以继续。同时，魏国君主也没有像秦惠文那样继承父业，将改革进行到底的决心。
另一方面，在现代秦国，旧贵族在商鞅建立的法制下遭受了残酷的打击，无数家庭被毁，极大地加速了秦国的封建化进程，把权力单独集中在秦王手中。
第三，魏特殊的地理位置决定了人才容易流失。魏位于各国的主干道上，连接着整个东南和西北。这里的信息网络比其他国家越来越完备。这是为了人才，但谁知道哪个国家的招兵顺序，哪个君主招人才，自然会去投奔。这是一个学术活跃的时代，学者自然可以随意前往不同的诸侯国。与其他国家相比，魏国做得很差，所以魏国的人才很容易流失。
刘在《战国策》中写道:“一天天强大，魏日一天天强大。这不是叔叔的错，也是国王的错。”事实上，任何一个朝代的发展都应该重视人才，国王的行为是非常关键的。只有获得人才，才能赢得世界。
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