服装企业的经营理念是什么 服装企业的经营理念是什么
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以下信息仅供参考
著名服装企业雅戈尔的企业文化
企业文化
一，雅戈尔企业文化的基本结构
1.出生过程
雅戈尔的企业文化是随着雅戈尔集团的不断成长而形成的。它植根于企业，可以追溯到1979年的“青年服装厂”时期。经过横向合资、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段。，通过中国传统文化和西方文化的嫁接，雅戈尔的企业文化在企业的转型和成长中不断锤炼，不断创新，形成了今天雅戈尔企业文化的整体面貌。
2.雅戈尔的愿景
打造国际品牌，打造百年企业
这不仅是雅戈尔的发展目标，也是推动雅戈尔可持续发展的动力。
作为中国服装的龙头企业，打造中国的世界品牌不仅是企业的最终目标，也是时代赋予的历史使命；百年企业也是把企业的终极使命承载给员工的。
3.雅戈尔的价值观
诚实、务实、负责、勤奋、和谐是雅戈尔的核心价值观
诚实是雅戈尔文化的根源。诚实守信是企业发展的基石，是企业创建的基础，也是企业必须遵守的基本准则。
雅戈尔的管理和成功都源于诚信的道德意识和规则意识。
实用主义是雅戈尔文化的基础，也是企业的管理风格。
百年基业的巩固，靠的是努力和拼搏。
君子行动快，说话慢。他少说多做。出家每天敲一次钟，一天比一天敲得好。
不断创造价值是企业存在的首要前提，没有务实就不可能发展。
责任是雅戈尔文化的关键。
雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供优质产品，为员工创造利益，为股东创造利益，为社会创造价值，更是成为中国商业道德的践行者。
勤俭节约是中国人的传统美德，是中华民族的优良传统。
静以修身，俭以修身，诚以无欲。
勤奋不仅是一种对财富的态度，也反映了一个人的心态和境界。
建设廉洁正气，建设节俭作风，百年伟业。
和谐是雅戈尔文化的果实。
雅戈尔文化追求的最高目标是和谐，这是人、企业和社会之间最和谐、最健康、最有利于进步的。
和谐源于责任，源于包容、合作、互助，源于身边。
没有责任，就没有和谐；如果每个人都考虑自己，就不会有和谐；如果每个人都考虑别人，就会有和谐。
二、雅戈尔企业文化的核心内容
1.雅戈尔企业文化的特点
开拓稳健发展
天赋和事业一起成长
物质和精神是齐头并进的
质量与品牌同步
雅戈尔企业文化的主要特征是和谐，它侧重于六个系统的价值最大化:股东价值、员工权利、环境、社会福利、供应链伙伴关系和消费者权利。
管理风格既有稳健的“无为”风格，又有开拓的行动，在人才和事业、物质和精神上实现双赢。
为企业扬名立万，在盈利的同时实现长期盈利
优秀的企业，就是荣誉感高的企业。
他要求大家为了同一个目标而努力，朝着同一个方向奋进，用个人的力量放出一点光，贡献一点热，聚水入海，让企业充满力量。
从个人利益到集体利益，再从集体力量到证明自己的力量，这样的个体才是成熟的个体。
雅戈尔强调集体荣誉感，凝聚所有人的力量，高喊一个名字。
优秀的企业也有长远眼光，寻找远超同类企业的真正价值。
一个有使命感和野心的企业，绝不会只关注眼前的利益，必然会追求深远的价值，以深远的胸怀实现更高的利益。
我们的企业有这个愿景，我们的员工有这个志向。
这是我们企业赖以生存的企业精神。
2.商业哲学
装点生活，服务社会
雅戈尔不仅生产产品本身，也生产人们对高质量生活的向往。
从个人角度来看，雅戈尔以其优质的产品和服务给予客户关怀和美的享受，为客户创造更美好的生活，让生活更加精彩；从整体来看，雅戈尔的长期价值取向是服务社会，这不仅是作为企业公民的责任，也是雅戈尔的重点。
3.企业家精神
敬业、进取、宽大、合作
不计较个人得失的奉献精神和永不满足的进取精神，是雅戈尔最重要的精神内核，也是企业成长的宝贵财富，代表着企业的张力。
宽容与合作代表了雅戈尔文化的内省精神。
宽恕源于仁，强调仁和宽容。
雅戈尔采取“互助”的方式，为员工打造了平台型、亲和型、平等权利型企业。
雅戈尔没有打工仔和洋妞的称号。员工和上下游只有本着合作共赢的精神才能同舟共济。
4.企业目的
满足消费者，让合作伙伴发展
企业作为市场经济的主体，必须正确处理社会、企业、客户和员工之间的关系，平衡利益相关者的利益。
消费者是企业服务的主要对象。没有消费者的满意，就没有企业的成长。是消费者的支持让公司蓬勃发展。所以一定要注意消费者的满意度。
孤独不是春天。
企业在经营发展中是无法单独前行的，任何进步都有合伙人的功劳。随着对“供应链”的日益重视，我们应该始终坚持与合作伙伴共存、共同发展的企业宗旨。
我们应该为客户创造价值，为公司造福，为员工谋福利，为社会做贡献。
5.企业使命
雅戈尔的企业使命是在发展中逐渐形成的，也是在不断发展中从量变到质变。
就目前情况来看，雅戈尔的使命是进一步推动自主品牌建设，夯实百年企业基础。
就长远使命而言，雅戈尔是要实现“打造国际品牌，铸造百年企业”的历史使命。
6.工作目的
勇于变革，不断创新
一个发展中的企业必然会遇到许多困难。要发展，就要突破困难，找到对策，而对策往往来源于变化。没有变化就没有创新，没有创新就没有未来。
雅戈尔是一家处于变革过程中的成长型企业，从横向合资到中外合资，从股份制改革到资本上市，随着时代的节点不断改变着自身的机制、文化和市场。
雅戈尔也是创新型企业，多次突破衬衫领域的技术瓶颈，获得“国家重点新产品”称号；从横向合资到自主品牌，十几年来占据全国市场份额第一；我们在新材料和新面料的应用和R&D方面取得了巨大的成就。从火炬工程到重点火炬工程，从市级高新技术企业到国家级高新技术企业，我们依然在这条创新的道路上前行。
改变以适应环境，创新以再造环境。
7.道德观念
勤恳而正直，诚实而善良，富有而不骄，充实而不溢，谦虚而不卑，刚柔相济
雅戈尔倡导的道德理念是“勤劳诚实，正直善良，富贵不骄，丰满不溢，谦虚不自卑，刚柔相济”。
勤奋、诚实、正直是雅戈尔所推崇的品质，也是企业立足社会的道德基础，只有这样才能保证企业的健康发展。
一个人和一个企业的心态决定了他事业的高度。以“打造国际品牌，打造百年企业”为使命，雅戈尔必须有良好的心态去面对过程的波折。
富而不骄，是因为我们的最终目的不是财富；满而不溢，意味着胸怀有多宽广，事业有多大，胸怀总能容纳成就；“谦虚而不谦虚，刚柔相济”让我们时刻保持一颗谦虚的心，在充满野心的时候不自满，在逆境中不自怜，在原则问题上坚持立场，在方法上保持适度的灵活性。
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