学习中国历史文化的感想 学习中国历史文化的感想
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改革开放后,中国社会打开了早已关闭的窗户,久违的西方文明突然出现在“落后”的中国人面前,古老的中国文化传统面临着来自西方文化的严峻挑战。
在这场中西文化的冲突中,大概有三种思潮:
论“国家虚无”。
在他们看来,中国民族文化是沉重的负担,是历史的惯性,毫无用处。
他们主张全盘西化。
论儒学的复兴。
和清朝的顽固派一样,他们完全排斥西方文化。
他们认为,在新的时代,传统儒学将会有新的发展。
他们主张彻底复兴儒家文化。
论中西文化的结合。
持这种观点的人认为,中西文化各有优劣。
他们主张把这两种文化有机地结合起来,也就是说要结合各自的优势,取长补短。
如何评价中国传统文化不仅是一个理论问题,也是一个实践问题。
历史总是那么喜欢捉弄人。
事实上,只要你关注世界文化的整体发展,你就会看到一个不争的事实:中国人评价中国传统文化的时候,正是美国、欧洲、日本、韩国等国家掀起“中国热”、“中国文化热”方兴未艾的时候。
众所周知,日本企业是美国头疼的事情,但是这些败类却经常去中国传统文化中寻找精神武器。
《论语》、《老子》、《孙子兵法》、《三国演义》成为日本企业家必读的书籍。
团队精神是他们企业文化的核心,是儒家家庭伦理在企业中的应用。难怪日本企业文化被称为“家族企业文化”,日本资本主义被称为“儒家资本主义”。
《孙子兵法》在韩国的销量创造了韩国销售史上的最高记录。其本质可以概括为五个字:“智、信、仁、勇、严”,企业家称之为“企业的经营方针”。
近年来,新加坡恢复了中断多年的勤俭、和谐、忠诚等儒家伦理教育。
新加坡总理表示,他们打算这样做:“新加坡人越来越西化,人们的价值观已经从儒家伦理中的勤俭节约和为群体牺牲的精神转变为以自我为中心的个人主义。
价值观的这种变化将严重削弱我们的国际竞争力,从而影响我国的生存和繁荣。“我认为,这个观点相当有见地。
日本、韩国和新加坡的经验教训值得我们借鉴。
它告诉我们,我们应该积极借鉴欧美、日本等发达国家的有益经验,拒绝盲目学习是愚蠢的,但我们不能也不应该照搬他们的个人主义价值观。
中国传统文化的消极保守因素应该被摒弃,但其所有重视伦理道德的价值观都值得继承和发扬。
日本学者村山富市说得好:“希望中国朋友不要认为只有外国的新奇概念和神秘的数学公式才是科学,中华民族几千年积累的文化也是实现中国企业管理现代化的宏伟源泉。”
我觉得上面这段话不仅是对创业者的一句好话,也是对所有中国人的一个提醒,不要轻视我们博大精深的中国传统文化,要正确定位和对待中国传统文化。
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