再牛的员工也斗不过老板 管理学真的很重要 再牛的员工也斗不过老板 管理学真的很重要
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说起年羹尧，这个人一直是银幕上武功和篡权的角色。
事实上，一个好的员工必须由一个优秀的老板来管理。年羹尧在平定西域边境方面成绩斐然，他和龙可多被视为雍正的得力干将，受到雍正帝的高度重视。大BOSS雍正对年羹尧的奖励远远超过其他员工。年羹尧一人之下，万人之上的政治生涯，以及享受的荣华富贵，已经到了千人之上的地步。为什么他的剑会横着造成死亡？难道只是因为他以自己为荣？
其实有一个很重要的问题:员工和老板之间的博弈。如果下属通过自己的努力取得了很大的成绩，老板一定要提拔和奖励；但是，老板一定不能让员工进步太快，奖励太多。晋升过快会导致员工野心膨胀过快，奖励过多会导致员工迷失在金钱和物质的追求中。
毕竟年羹尧目无皇帝，越权是雍正这个不懂管理的老板造成的。所以，一个企业要想长久生存，就必须有好的员工，有善于管理的老板。
“以铜为镜，可以穿衣，以史为镜，可以知兴亡，以人为镜，可以见得失。”
年羹尧是雍正帝夺取皇位的伟大英雄，也是平定青海战争的重要人物。为什么雍正帝最终选择杀了他？年羹尧是高真的主人还是雍正帝过河拆桥？
雍正帝是个奇怪的人物。当他是一个和谐的王子时，他能够同情他的大臣们。有时他信佛，抄佛经，以显示他无与伦比的冷静性格。他懂得隐藏自己的实力，隐藏自己的时间，自称“天下第一懒人”，与兄弟们保持着友好。私下里，他与年羹尧和龙可多保持着密切的联系。同时，他对父亲康熙表现出诚意和孝心，把西藏画在地图上，赢得了康熙的信任。康熙皇帝说:“黄雍王子的第四个儿子胤禛性格高贵，非常谦逊。”
然而，一旦掌权，加上龙袍，雍正帝就变得凶残起来，他的八个弟弟是雍正兄弟中最优秀、最有才华的。但是，“废皇太子也任其得逞，世宗深感遗憾。雍正继位后，视余云及其党羽为眼中钉、眼中钉。云碧心里知道他经常不开心。雍正继位时，耍了一个两面派的把戏:第一，他让余云当太子——他的福晋对前来祝贺他的人说:“为什么？担心领导耳朵！”这话传到雍正，命令福晋回到娘家。没多久，他找了个借口，在祠堂前跪了一天一夜。他死后被削允王爵，被高墙封禁，改名“阿齐纳”。据说是猪的意思，可见心里的厌恶。
雍正帝的兄弟们遭到杀害、降职和监禁，很快就把目光投向了那些为自己做出巨大贡献的人。年羹尧是一位受到雍正帝钦佩和憎恨的将军。年羹尧在对五月贡献不小的时候，后来为镇守边疆做出了不少贡献。可惜这个人太嚣张了。俗话说得好，成绩高者不赏，成绩高者震主。
年羹尧非但没有提高警惕，反而被皇帝抓了。年羹尧进京时，黄勒马，等在郊外相遇的王公以下官员都跪下了，年羹尧安安稳稳地坐在马上，看也不看就走过去了。贵族们下马迎接他，他只是点点头。更何况，在雍正面前，他的态度也很傲慢，“没有人客气”。
雍正三年三月，出现了所谓的“日月结合，五星明珠”的“吉祥”。大臣们纷纷向他道贺，年羹尧也向雍正道贺，祝贺他长期以来的不眠之夜。但是，桌子上的字迹潦草，当时我不小心把“晚上工作”拼错为“晚上工作”。
雍正抓住这个把柄，说年羹尧不是一个粗心的人。这一次，他故意没把“到我耳朵里”这几个字。并认为这是他“自力更生，表示不敬”，所以对他在青海的战功，“也在我的承诺和禁止之间”。
于是雍正首先罢免了与年羹尧关系密切的甘肃巡抚胡·，调他回京担任四川代理提督，使他不能因作乱而任职。4月，年羹尧被免去川陕总督职务，调任杭州将军。
之后一次次被降职。12月，朝廷大臣向雍正递交了审理结果，为年羹尧列举了92项重大罪名，要求给予应有的惩罚。所以，他大发慈悲，给了他一个越狱的机会。年羹尧的父亲和兄弟中的所有官员都被解雇了，他们的第一个儿子和女儿派兵驱逐他们，他们的财产被复制到官员中。公元1726年，在位的将军以毁灭告终。
可见，做臣子不骄不躁，建功立业者要向张亮范蠡学习，退了自然可以明哲保身。不然的话，世界的名声就要白白浪费了，岂不可惜？
管理学是任何职场人士都应该掌握的基本技能，只有懂得管理才能在职场中立于不败之地。