试述近代西方管理思想史发展的脉络
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发展脉络大致有三条主线:第一是时间轴，充分体现其以时间为轴的历史性；二是理论路线，以西方管理理论的历史演变为轴心，充分体现其发展；三是人性线，以管理思想发展中人性理论的深化为轴心，表达对管理最优境界的追求，充分体现其突破性。
从时间上看，西方管理思想史可以分为以下几个阶段:
1.早期的管理思想和时间大致是从古代到公元1543年。
在古代，管理思想体现在指挥军队作战、治理国家和管理教会上。
古巴比伦人、古埃及人和古罗马人都在这些方面做出了重要贡献。
封建主义、中世纪的管理思想、严格的扇制、分包制都体现了早期的管理思想。
此外，随着行业的繁荣，市场的不断扩大，以及家庭手工作坊的出现，出现了更细致的分工和更复杂的流程。
然后文艺复兴推动了管理思想的发展。
2.科学管理理论的诞生和发展大致是从1543年到19世纪末20世纪初。
主要代表人物是泰勒、弗兰克·吉尔布雷斯和莉莲·吉尔布雷斯。
这一时期资产阶级登上历史舞台，资本主义精神和资产阶级革命继续兴起，新教伦理、个人自由伦理和市场伦理应运而生。
随着工业革命的出现和新的生产组织体系的出现，也对管理方法提出了新的要求。
3.古典组织管理思想的出现时间是从1915年到1925年。
这一时期的管理思想主要以提高生产效率为目标。
主要代表是法约尔和马克斯·韦伯，他们关注大企业的整体管理，突出行政层级组织体系理论。
4.现代行为科学从20世纪20年代到30年代到1945年第二次世界大战结束期间产生和发展。
行为科学管理理论始于20世纪20年代中期至30年代初梅奥的霍桑实验。本研究结果表明，工人的工作动机和行为不仅受金钱、收入等物质利益的驱动，而且受“社会人”而非“经济人”的驱动，具有社会需求。
强调人情和社会因素，忽视了正式组织的功能和理性经济因素在管理中的作用。
5.现代管理理论的丛林始于1945年至1980年代。
孔茨代表。
历史背景:战后重建与科技发展。
大致可以分为以下几个学派:管理过程学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、权变理论学派和经验主义学派。
20世纪60年代以后，西方管理理论出现，形成了各种管理理论和管理方法。
学校交织在一起的丛林。
现代管理理论的丛林体现了管理理论的复杂性、渗透性、互动性和灵活性。
6.当代管理理论，从80年代到现在。
管理更注重人性，尊重人。
从过程管理到战略管理，从产品市场管理到价值管理，从行为管理到文化管理。
初级产品经济与工业经济脱钩。
随着科学技术的发展，人们对充分利用自然资源有了更深的理解。在整个工业发展过程中，提高资源的价值和附加值是工业和科技发展的主要标志，这也受到20世纪70年代世界能源危机的影响。
在强大的竞争压力下，再分化、再组合、再凝聚、再分化、再组合、再凝聚等生产要素的周期性变化更加明显。
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