大挑制度是什么样的 清朝举人想做官为何还要设立这样的制度
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举人指的是那些早期被推荐的人，因为在科举制度之前，普通人想当官员，基本上他们只能依靠有人推荐你或有人推荐自己。从606年杨迪皇帝设立科举，到清末慈禧废除科举，这条普通人的升迁之路存在了约1300年，成为进入仕途的必经之路。就像我们现代的高考一样，如果你想脱颖而出，获得更多的可能性，考科举是最好的选择。科举制度有四大步骤，分别是少儿考试、乡村考试、会议考试和宫廷考试。通过了孩子的测试，你就成了学者；通过乡试后，你就是举人了；到了中学，你会成为一个巩氏；宫廷考试第一名是最高荣誉冠军。在古代，学者被认为是学者；举人等于有资格当官员，但未必是官员；进士是由朝廷统一分配官职的；宫廷考试，前者地位最高，可以直接在皇帝身边做官。举人虽然有当官的资格，但举人数量也是最多的，最后能当官的人也是凤毛麟角。
清朝共举行科举考试112次，其中状元114人出身，进士2万余人，举人10万余人。这里解释一下，通过宫考考试的都是进士，前三名分别叫一号、二号、探花。可以发现举人数量很大，但是朝廷不可能给他们提供那么多官职。为了不打击这些举人的士气，毕竟很多人可能在取得了地方考试之后，花了十年的时间试图通过考试。因此，法院专门为举人引入了一种晋升制度，称为大挑。
大选拔是乾隆时期建立的一项科研制度，为有举人身份但无官职的人提供晋升机会。大赛本来是考四科的，嘉庆时改为三科，每六年举办一次，所以人们很珍惜这样来之不易的机会。毕竟不是每个人都有机会等下一个六年。大选拔的出现在一定程度上缓解了举人过多的问题，但是大选拔的周期太长，每次提供的官位有限，少数人可以得到自己想要的。
在大选拔的选拔过程中，选拔标准之一就是要符合官员的外貌和大小，我们现代俗称看脸。据说朝廷比较重视地方官的形象，但是这种方法引起了很大的争议，会不公平。即使你的分数更高，也可能因为外貌被拒绝，暴露了很多贿赂空。考试合格后授予的官职一般在正六品和正八品之间，但也有特殊情况。
事实上，法院没有办法发起大的挑战。战败的举人将遍布全国。他们也是有一定知识的人，会尝试建立自己的关系群。如果这些举人不能安抚好，可能时间长了对朝廷不利，也会打击这些举人的读书心。
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