退休金双轨制的制度历史 退休金双轨制的制度历史
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养老金双轨制制度史以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看看他们！
从新中国成立到改革开放初期，中国在退休政策上实行一轨制。
1997年下半年，政府将养老金分为两级，企业退休人员领取“基本养老金”；而机关事业单位的退休人员却被给予了很高的金额，这就是所谓的“养老金”。
而且政府机关事业单位不需要缴纳养老保险。
“双轨制”问题始于1995年，国家率先进行了企业年金制度的社会保障改革，实行以企业和个人为核心的“统账结合”模式。
机关事业单位不纳入改革范围，仍全部由国家财政出资。
这就在养老体系中形成了两种完全不同的“双轨”模式。
在企业，养老金按其缴纳的养老保险费和当年社会平均工资发放；和政府机关、事业单位，按其工龄和退休前的工资计算。
1990年，中国企业和政府雇员年人均退休费用分别为1664元和2006元，差别不大。
2004年分别为8081元和16532元，前者仅为后者的48.8%，差距非常明显。
原因如下:一是1995年以来，企业退休人员养老金调整幅度为上年职工平均工资增长率的40%-60%，机关事业单位退休人员养老金调整幅度为同级职工工资增长率的90%。
第二，公务员养老金的增加也得益于1993年和2006年的两次工资改革，尤其是2006年的“工资改革”，主要体现在工龄和职位上:工龄越长，职位越大，增加幅度越大，退休工资也根据这个增加幅度有了很大的提高。
这人为地扩大了双轨制度之间的差距。
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