九品中正制是怎么样的制度 曹丕改制有何影响 九品中正制是怎么样的制度 曹丕改制有何影响

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选官一直是封建王朝头疼的问题。从秦始皇建立大一统王朝到清朝覆灭，这两千年的选官方式有三种:科举制度、九品中正制和科举制度。

01一、汉代的科举制度。

检察制度的创始人不是汉高祖刘邦，而是汉武帝刘彻。汉武帝以前，秦始皇用官制选官近百年。

官制很直白，大家族成员的意思是世代当官。也就是说，只要你的家族不倒，这个家族的成员随时都有机会成为高官。

这种制度在先秦时期就已经盛行，春秋战国诸侯国基本上采用官制选拔官员。所以上层基本都是上层，底层很难上去。

秦汉初期，这个制度只能用。毕竟开国元勋多了一点，是极少数人创造了世界，特权不可或缺。

然而，在汉武帝时期，发生了很大的变化。因为官制导致官场腐败严重。刚刚掌权很久的汉武帝决心发起改革，所以科举制度就在这种情况下诞生了。

任何一个朝代都需要一个敢于大胆改革的皇帝，汉武帝肩负着达汗王朝的重任。检察制度最重要的一个主题就是向孝道和诚信致敬。

所谓孝，就是孝，清官。

孝顺是孝子。当时没有女性当官的习惯，所以一般指孝子。

便宜，是个干净干吏，也就是干净勤快，不能当官，只能做那些在政府机关工作的小吏。

这是茶居制度中最重要的科目之一。选了小莲之后，基本就是那种直接上中央法院的人了，以后至少会是省政府。

从汉武帝开始，齐威和武安侯就互为儒术。还有钟书的对策，来解释孔的和抑百家。创办学校的官员、州和县政府官员提到了蔡瑁和连笑，他们都来自钟书。-"韩曙"

因为这个原因，大家都想选小莲。最初每个县选一个人。但是在东汉和汉朝，单独按郡选一人是不合理的。因为有的县只有几万人，而有的县有几百万人，差距很大，竞争完全不同。

于是，汉武帝进行了一次改革，把以县为单位改为以县人口为单位。简单来说，如果县城人口不到10万，三年就选一个小莲。在人口超过10万、不足20万的情况下，选择一个连笑两年。人口20多万的县每年都选孝廉，这里有区划。人口20万以上40万以下的每年选一个，人口40万以上120万以下的每年选两个，人口120万的每年选六个小联。

汉朝以孝治国，所以选官一定要孝顺。但是孝顺有标准吗？当然不是，所以有关系找关系，随大流装孝顺也没关系。比如汉代为什么有那么多陪葬品？其实是一种孝顺的表现。谁和更多的人葬在一起，谁就觉得自己孝顺，于是大家迫不及待地把铁往锅里卖，把全家值钱的东西都埋在土里。为此，曹操发了一笔横财。

二、魏晋时期的九品中正制。

曹操的儿子曹丕登基称帝后，发现察举制度已经不能作为一种公平公正的选官方式。而且鉴定制度太贵，白白把流通中的财产埋进土里，很可惜。

因此，曹丕听从了陈群的建议，修改了科举制度，开始使用九品郑智制度。那么什么是中正呢？这是一个职位的头衔，相当于评委。当选为中正的人是该地区的中正官员。

中正官员的主要职责是评价自己的地方人才，中正官员也是分等级的。每个州都有一个大的中学官员，而县有一个小的中学官员。

陈群为吏部尚书，立书九用，皆因中正。考书，然后被任命。——《太平广记》

起初，中正官员是由下级官员推荐的。比如州里的大中正官都是县令推荐的，权力就落到了基层，不利于高层掌控全国的管理层选拔。所以晋朝建立后，大中正官由司徒在三宫选拔，小中正官由司徒选拔的大中正官推荐。

大中正官员责任大，所以选出来的人一定是朝中高官，口碑好。他们当选后，会挑选小中正官员。

那么什么叫做九品呢？有了大小两方面的官员后，他们会从法院拿到一份人才调查表。在这种形式下，人才分为九个等级。这九个档次就是所谓的九品，上、上、中、上、下、中、中、下、下、上、下、中、下。

这样，任何在朝鲜不是官员的闲散人才都有可能以这种形式出现。只要中正人通过一些渠道了解和理解你，你就会得到一个他们评分的分数，做一个简单的评价。

所以很多人一定要说，这样的选拔方式是不是太主观了？选官是否完全按照蒋介石的喜好？其实真的不是这样，因为中正怎么会认识这么多人才呢？他们必须访问和调查，以了解人才的情况。

也就是说，他们了解人才的渠道，一般通过当地人对这个人的评价和当地官员描述的情况进行系统的安排，从而得出结论。

就算官员会说谎，那老百姓呢？至少人民不会让一个没用的家伙成为他们的官员？这是当时高层考虑的问题。

第三，是我们非常熟悉的科举制度。

九产品郑铮系统已经使用了400年。魏晋以后，直到隋朝一统天下，都采用这种选拔人才的方式。

直到隋唐时期，科举制度才得以确立，此后历代都在使用科举制度。因为科举制度太过合理，科举制度最大的优点之一就是更加客观。

制度要客观，才能变得公平。当然，不要拿公平跟开国元勋比。人有世袭爵位，与选官不系统。

科举制度给了千千成千上万的普通人一个以官员身份进入朝鲜的希望。万物皆劣等，读书高。为什么这么说？因为读书真的可以改变当时普通人的命运。

即使学习不是很好，也只有一个学者。那你就不会失业，因为还有一部分孩子要考科举。你至少可以当个老师，一边读书一边养家糊口，明年再考科举。

这个制度我们太熟悉了，因为我们现代的考试制度其实是沿袭当年的科举制度。高考考上好大学，相当于秀才过了门槛。

科举制度分为三个等级，即秀才、举人和进士。考上进士等于鲤鱼跃龙门，这是为官的门槛之一。此外，前三名学者，又称前三，分别是状元、第二名和探花。这三人往往能成为国家最重要的官员，是历代皇帝所看重的人才。

04曹丕将科举制度改革为九品中正制的目的是什么？

我们很多人不太理解曹丕的行为，因为回过头来看检察制度和九品郑智制度，其实本质上并没有太大区别，主观性太强。

任何规则一旦过于主观，问题就会更多。汉代的官定官升制度看似是对孝道的致敬，但实际上官位是由士族垄断的。

因为他们掌握了给予孝顺和诚实的力量，当然要推荐自己的孩子当高官。后来帝国高层也发现了这个问题，所以不允许他们推荐自己的孩子当高官。

有政策有对策，于是立刻改变了思路，转而互相推荐。就是你推荐我们家，那我推荐你家，这样就不会有人掉空。

所以曹操上台后，彻底废除了检察制度，开始了短时期的任人唯贤。所谓任人唯贤，就是说不管你怎么表现，只要你有才华，能为国家做贡献，那你就来找我当官报道。

这个命令在当时整个官场引起轰动，大家都习惯了科举制度选官的安逸模式，士族家庭受到的打击最大，因为科举制度不再是曹操选官的标准。因为这个原因，很多人开始打击曹操，认为他违反了祖传制度，这是行不通的。

可惜曹操手握军权。他不在乎这些人的攻击，依然走自己的路。曹操当时名声很高，没人敢得罪他。

如果它很便宜，然后就可以买到，那么为什么齐欢主宰世界呢！今天一定要和布朗怀玉在渭滨钓鱼吗？拿到了吗，偷了吗，小姑收到钱了吗，没遇到无知者吗？二儿子三儿子帮我变得聪明谦逊，要做到任人唯贤，我必须要用。——《求才令》

但曹丕上台后，情况完全不同。曹丕没有曹操的威望，就用唯才是举来选拔官员，更别说皇帝了，连王维和丞相都不稳。

因此，为了缓和自己与大家族的关系，曹丕采纳了陈群的建议，开始使用九品郑智制度。士族高官一个个变大变小，掌握了选官的权力，平息了风波。

05那么，陈群的九品郑智真的只是士族的妥协吗？

毫无疑问，曹丕启用了自己动手制度，这是对士族的妥协。但这是《九品郑智》的创作者陈群的目的吗？他建立的制度真的和检察制度没什么区别吗？是换药吗？

事实上，我们会发现，陈群建立九品郑智的初衷是为了更合理地选拔官员。天下人才分九品，大小负责分级。评分标准一般有三个:家世、才华、品德。

德才无疑是任何一个时期都能看到的东西，但为什么家族排在这里？其实本来就是为了保证官员的知识达到一定水平。

有事业的男人不一定能进步；一个有事业心的人，可能什么都做不了。陈平忠信吗，苏秦忠恶吗？陈平定汉业，苏弱颜。从这一点来看，学者是矮的，平庸是可以浪费的！如果有司明司的意思，对书生来说就不会有停滞，对官员来说就不会有浪费。——《施功令》

魏晋时期普通人没有读书的机会，读书基本上被贵族垄断，所以家庭背景成为重要的选拔标准。

这样做的好处是可以尽量保证选出来的人是一个饱读诗书的官员，人品过硬，工作干练。只有这样的官员治理地方，才能保证王朝的稳定。

当然，做事情的制度最关键的是，选择权还是在高层手里。久而久之，就出现了顶级产品不缺，劣质产品不火化的情况。

但这是一个残酷的现实。士绅掌握了优越的阅读资源，老师比一般人优秀，不用浪费时间谋生。为什么他们不能更上一层楼？

总结:比较科举制度和九品中正制的优劣。

另一方面，看看后世很多人欣赏的科举制度，这是一个典型的任人唯贤的例子，但是被选上的人是什么性格，如何判断呢？

如果被选中的人是一个智商很高的人渣，你相信这样的官员会被派到一个地方做家长吗？他们读书很好，考了一级科举。但是人品不行，鱼和人。或者他们人品还可以，但是才华不够，不懂得治理地方政府，导致地方政务混乱。这个应该怎么处理？

科举制度确实是一种惠及普通人的制度，所以被追捧了几千年，因为这是普通人往上走的必经之路。但是科举制度也不是没有缺陷，九品中正制的德才考察完美地弥补了这一点。