事业单位的人事代理是什么意思 事业单位的人事代理是什么意思
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事业单位人事代理是什么意思？以下文字资料由边肖为大家收集整理。让我们快速看一下它们。
人事代理是指政府人事部门所属的人事服务中心，由单位或个人根据国家有关人事政策法规的要求委托，为各种所有制经济特别是非公有制经济单位各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险征缴、出国政审等全方位服务。
人事代理是人力资源外包的一种形式，用人单位和被聘用人员只受双方签订的聘用合同的约束。
雇主在雇用人员方面享有充分的自主权，而工人在选择工作方面享有充分的自主权和流动性。
人事代理是人事改革实现人事使用和人事关系管理分离的新举措，促进了人才使用权和所有权的分离，使专业技术人员和管理人员切断了以人事档案为核心的单位挂靠管理。
扩展数据:
人事代理制度是人事部90年代推出的人事制度改革措施，针对的是企事业单位全体员工，包括民营企业，而不仅仅是事业单位。
2005年前后，随着事业单位就业制度的全面推广和覆盖，人事代理制度作为事业单位就业制度的重要支撑体系，也在全国范围内迅速实施。
据人事部统计，截至2009年12月底，全国各级事业单位98%以上建立并实施了事业单位用工制度和人事代理制度，基本实现了全覆盖。
一般来说，目前地方事业单位的正式工作人员，包括大部分中层领导，都是事业单位聘用的，而且都是签订了固定期限的事业单位聘用合同。
其中，没有人事管理权的机构也实行人事代理制度，人事档案、人事考核、工资晋升、职称晋升由人事代理机构办理。
过去提到的事业单位固定用工模式已经成为历史。
参考来源:百度百科-人事代理
参考来源:百度百科-人事代理系统
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解决事业单位人事短缺，提高工作效率的重要手段。