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蜀汉后期为什么会出现军事人才匮乏的现象?原因是什么

导语:本文探讨了三国时期曹魏和孙吴的人才战略,以及刘备在夷陵之战中的失误和诸葛亮的居高临下的用兵能力。文章强调了训练出优秀将领的重要性和战略导向的重要性。

大家好。廖华说的话你一定听过。

曹魏奉行任人唯贤的人才战略三国中,曹魏的人才战略最为成功,人才储备最深。他保证曹魏集团永远有一个强大的人才群体方阵。

孙武的人才战略,主要体现在人尽其才。“生孩子的时候像孙仲谋”,孙权很会用人。从周瑜,到鲁肃,到梦露,到鲁迅,孙吴的顶尖战略人才,建国以来从未断过。

第三,不应该训练的人是训练出来的。《三国演义》写了很多诸葛亮对姜维的培养和利用。但是姜维的能力不能说特别强。三国曰“姜维厚,文武双全,志在立功。但是,如果他进行公开巡演,他就不会做出好的决定,最终会死去。”。显然,作为三国正史,姜维的总体评价并不高,只是“粗中有细,文武双全”,而“玩弄人的旅行,不做好决策”,说明姜维的缺点还是很明显的。至少和同时期的钟会、邓艾相比,姜维的能力是远远低于他们的。

应该说,用十万大军守卫荆州的关羽,一直是蜀国的精锐之军。以镇守荆州是蜀国的当务之急,也是蜀国奉行的大战略。然而关羽北伐曹魏。虽然他在驱七军上取得了巨大的胜利,但他没有想到东吴的梦露会为此付出代价,这最终使关羽失去了荆州,去了麦城。一不小心失去荆州,其实不仅是蜀国的精锐集团,关羽等武将也能善战,也失去了蜀国的国力,蜀国从此一蹶不振。

如果说关羽大意失荆州是不该发生的重大战略失误,那么刘备愤怒的夷陵之战为关羽报仇更是大错特错。刘备的国家力量发动了这场战争,这场战争实际上是由吴栋的小鲁迅在七百里之外点燃的。这场战争使蜀国的损失比荆州更重:“冯、Xi、张南、福州、季承、马良等许多将领都战死沙场”,而刘备“只能自己告退”。

刘备一路跑蜀汉不容易,他的智慧和美德一直受到人们的称赞。但是发起夷陵之战,在政治上和战略上都确实考虑不周。一般来说,输掉一场战争总是需要几年甚至更长时间才能恢复。培养一个合格的军事将领并不容易,至少需要多次的战争实践经验。而夷陵之战败北,蜀一下子损失了这么多武将和精锐,真是惨不忍睹。可以说这也是三国历史上最糟糕的一页。

刘备死后的几十年,蜀国这个相对弱小的国家,并没有低调的休养生息。反而以匡扶汉朝正统的名义继续与曹魏作战。《三国演义》虽然把诸葛亮出祁六行、姜维出中原九行描写得生动、优美,但蜀子孙出兵伐魏的策略却颇有争议。

战略导向有问题。另外,三军统帅诸葛亮作战过于谨慎。他六次出祁山,每次出兵的方向和路线基本一致。作战部队的战术和方法基本相同,使得对方做好了战斗准备。最终,六次出兵都未能达到预期的战略目标。

军事家最注重奇正与奇袭胜利的结合。在田雷、韩信、霍去病等军事力量的历史上,情况并非如此。刘备也深深体会到诸葛亮的居高临下的用兵能力。他拿下诸葛亮后,很少让诸葛亮带兵出征。“先主出征时,梁经常把守成都,充当士卒”。益州的刘备带了庞统,汉中的刘备带了法正,即使全国攻打吴国夷陵,刘备也没有带诸葛亮。包括后来把兵权交给李延的刘备,而不是诸葛亮。

诸葛亮后期的主要对手司马懿曾评价说:“明志大而不见机,多谋而少决,精兵无权。我的画里虽然死了十万人,但一定是断了。”。司马懿对诸葛亮的评价是刻意贬低,但也有一定的道理。

强者没有弱者。一个好的军事将领,必须有一个优秀的军事指挥官去教导,去带,去训练。至于“政治第一,军事第二”的诸葛亮,联合军队作战并不是他最大的力量。至于“厚而有文,不急而不躁”的姜维,也是勉为其难,比诸葛亮更甚。所以诸葛亮六下祁山,包括姜维九下中原,虽然打了几年仗,打得不断,但是没有优秀的将领从这些战争中脱颖而出,这是很自然的事情。

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