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得一“人才”胜於得千军万马

导语:赢得一个“人才”胜过赢得几千人的军队。以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看看他们!墨子的“尚贤”人才观不仅列举了人才应具备的美德和技能,还提出了统治者有效利用、培养和保护人才的各种策略。墨子认为,得到一个聪明人而不保护他,就会被一个小

赢得一个“人才”胜过赢得几千人的军队。以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看看他们!

墨子的“尚贤”人才观不仅列举了人才应具备的美德和技能,还提出了统治者有效利用、培养和保护人才的各种策略。

墨子认为,得到一个聪明人而不保护他,就会被一个小人污蔑。而且,“聪明人越有才华,被攻击的几率越大。因此,他和王应该采取有效的方式来保护人才。

墨子保护人才的方法是“以贵贵胄封地”,既保证了他们的地位和物质保障,又主张赋予智者实权和充分信任,远离恶人对智者的攻击,让智者在宽松安定的环境中治国。

俗话说:

“出头的椽子先烂”。

圣贤也有“木秀毁于林风”的教训。

早期的椽子比普通的椽子经受更多的风雨,所以最先腐烂。如果一棵树比周围的树长得更厚,它最容易受到风雨的影响。

在现实生活中,也是如此,“向公众展示自己的人会被毁灭”。

一个人如果才华出众,就会成为身边一些小人诋毁的对象,尤其是在政治斗争激烈的朝廷,贤惠的大臣往往更容易受到同僚的排挤和背后的攻击。

历代统治者身边的臣子有两种,一种是真正的贤臣,是国家的顶梁柱。一种是狡猾的人,善于玩弄政治,为自己谋取利益。

往往智者在人际关系上没有投入太多的经验,没有意识到自己的成就让别人嫉妒,因为嫉妒而怨恨。

相反,这些没有治国能力的朝臣,懂得讨好皇帝,用自己的能力讨好和讨好,得到国王的宠爱。如果这些人在皇帝面前几次诋毁智者,那就不可能有王者与圣贤的差距,甚至会因为思想的不同而杀错人。

这就要求统治者以清醒理性的头脑来判断舆论对人才的评价,保护人才不受侵害。只有这样,他们的统治才能长期稳定。

历史上有很多因为错杀忠良而导致国家衰落和覆灭的例子,也有很多善于保护人才,使国家富强的君王。

春秋战国时期,富国强兵争天下,人才的重要性甚至被提到了历史的高度。那时候赢一个人才比赢几千个部队强。

白起就是这样一个人才。他是继孙子之后最好的军事家和将军。

在秦始皇统一全国的过程中,田雷发挥了重要作用。他指挥了长平之战,杀死了赵的40万军队,使赵陷于停顿。在与楚国的战争中,他指挥军队征服了楚国的首都杜英,成为继孙子之后第二个征服楚国的将军。这一次,他吓坏了东方六国,为秦朝统一奠定了基础。

然而,当时秦国著名的文官范雎也嫉妒一个反派。

他觉得田雷的信用超过了自己的信用,对自己构成了威胁。因此,他利用与秦王的友谊,总能找到机会说田雷的坏话。

一天,秦王在外面打仗,他命令田雷带兵去帮助他。然而,田雷认为没有必要发动这场战争,所以他给了秦王一个建议,说他不如不去。

本来只是军事行动上的分歧,但是范雎钻空在秦王面前诬陷田雷企图造反。秦王对所向披靡的田雷有些顾忌,于是趁此机会给他一剑自杀。

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