没有廉洁的官员 没有廉洁的官员 宋朝的高薪制度有何意义
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第一个原因是高级官员和低级官员之间的收入差距太大，这也是我们提到的贫富差距。宋代县级官员收入很低，最高工资40万，最低只有0.3万，差距也很大。从宋朝的历史可以看出，五品以上的官员得到了很多的工资，但是五品以下的官员也得到很低的工资，但是得到的钱最少的官员人数仍然超过官员总数的五分之四，这意味着大多数官员仍然得到很低的工资。
所以在这种体制下，下级官员的生活压力会很大。这个制度的出现，其实国家有自己的原因，因为在宋朝，文化治国只要是在科举考试中，都会给官职，也会给国家财政造成很大的负担。最后只能委屈那些下级官员了。此时，州县官员的腐败是不可避免的。最明显的就是在当时各种案件中向民众索贿，以及朝廷各种官银。但是有一点可以肯定，宋朝虽然有腐败，但是和明清相比谈起来还是不够的。
第二点，宋代官员腐败现象还是很严重的。这也是对比县官腐败得出的结论。到了宋代，官与官的地位差异明显。从法院的角度来说，对官员的考虑是令人满意的，但他基本上忽略了官员。这就是中央政府对待官员的方式，更不用说地方的态度了。因为宋朝有收费官员的制度，所以基本上收不到朝廷的工资。虽然这是义务劳动，但他们手中的权力是可以使用的，所以我们看到腐败也就不足为奇了。我们需要知道的是，小官吏的腐败不是个别现象，而是逐渐发展成一个群体。然而，已经采取了许多措施来防止这些官员不断腐败。比如要重视选官，严惩犯法者。但是我们需要明白一个道理，如果你不从根本上考虑问题的原因，你就永远无法解决问题。所以，宋后期还是有很多腐败现象的。
接下来一个很重要的原因就是县官腐败。其实我们能想到的是，这是很正常的现象。下属做了一些坏事，肯定会买通和上级的关系，一起分享利益，从而层层扩大腐败的范围，最后把国家风气搞得很不好。其实北宋前期的腐败只是局部存在，到了后期整个官场已经腐朽不堪。其实北宋后期出现这种情况的原因有很多，但最主要的还是皇帝治理的问题。我们知道，在宋末，惠宗根本没有借用宋朝的任何优良品质。相反，这是更多的滥用权力和过度偏袒一名官员，这使该国处于危险的状态。即使皇帝最后死了，他也明白对官员的治理非常重要，不容忽视。说到北宋，就说南宋吧。这个朝代没有北宋的富裕和发展，那些官员也没有钱，因为常年战乱不断。因此，南宋官员的腐败与北宋有很大的关系。而且比北宋的腐败更严重，不仅在政治上，而且落实到每一个理解上，真的是天大的灾难。
由此可见，宋代的工资制度是很高的，这是真的，但这背后，还是不公平的。因此，对于宋代的廉政制度是否成功，每个人都有不同的看法。因为这个制度确实在中高级官员中相当成功，但也和当时的重刑有关。但到了后期，自下而上的腐败和对皇帝权利和官方权力丧失的限制，使得这一制度一步步走向失败。但是从宋朝的制度上，我们还是可以看到很多其他朝代没有的优点。
事实上，纵观历史，我们可以发现，一个制度的好坏不仅仅在于某一个人或某一个群体，只有当它反映了大多数人的利益，并与人民有着广泛的联系时，它才能被称为一个优秀的好制度。比如减轻农民负担，减轻各种税收负担，采取各种惠民措施，可以使这一制度充分发挥其优势，使国家稳定。
看到这里，我们可能也知道为什么宋朝的高薪制度没有营造出一个干净的氛围。总结一下宋朝不好的发展，可以说少量的高薪并不能解决全国的腐败问题，反而会拉大不同阶级之间的矛盾，更加不利于国家的稳定。与此同时，一个高薪体系如果不限制对方的权利，是不可能真正发展起来的，也只能是历史上短暂的一刻，最终会失败。
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