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倍受诸葛亮信任和器重的王平,他真实实力如何呢?

导语:本文讲述了三国时期蜀汉将领王平和魏延的不同命运和特点,探讨了诸葛亮用人的局限性和蜀汉“居小廉”的人才选拔制度的弊端,以及人才短缺对国家的影响。

诸葛亮发动北伐,出祁山。马谡参军,被派去守战略街亭,王平是马谡的先锋。马谡看了地形后,决定离开米冢山。王平再三劝阻,马谡不听。蜀军断水后,大败,士卒四散。只有王平带领本部数千人虚张声势,突围后收拾败军,缓缓撤退。事后,由于工作出色,他被提升入伍。统五部为营,出寇将军,封。由此可见,王平将军的特点与他的名字是一致的——他作战沉稳、谨慎。这与他的教练诸葛亮的风格不谋而合。诸葛亮之所以几次北伐都没能把小胜利积累成大胜利,是因为他坚持稳健的战斗作风。稳定的王平在老板眼里很靠谱。陈寿《三国志》评王平“忠义”。他还说自己“性狭隘多疑,自尊自爱,这是一种损失。”一个“轻”加一个“失”字,说明王平真的很会捡一个“平庸”。

《三国志》记载了王平参加的三大战役:一个是街亭之战,一个是岐山之战,三个是汉中保卫战。街亭之战,参军马谡大败,而王平作为先锋,不战而成名。捡了个便宜货去参军。诸葛亮死后,王平站在杨毅一边,非常活跃。但是,当杨毅命令他长期追击魏延时,王平知道他的武功比魏延差得多,不敢追击他。魏延被马岱杀的时候,他从中受益,接了一个“汉中太守”,最后在汉中取了第一。在替魏延做汉中太守后的汉中保卫战中,王平面对草包将军曹爽,不敢出战。而是遵循“魏延战术”,坚持与时俱进,拒绝敌人援助。可见,这将是除了避免战争消耗,没有优势。

诸葛亮用人,基本沿袭汉代“赐孝诚”的遗风,讲究“德”。汉代的“孝”当然也产生了陈蕃等杰出人物。然而,过于考究的制度,缺乏公平竞争的程序,也产生了大量的伪君子,其中大多数是平庸之辈。东汉的衰亡,说明“居小廉”的人才选拔制度已经进入了死胡同,而诸葛亮时期的蜀汉却不肯罢休,秉承“居小廉”的遗风,尝到了一切苦果。诸葛亮要求人“红而专”。如果“特别”和“不红”,他宁愿不要;而如果“红”和“不专”,他也能凑合。诸葛亮对王平、魏延的运用与刘备大相径庭。刘备时期的蜀汉造就了一代黄金。刘备用人也看重道德,但他宽容人格,善于用人。刘备爱才,重魏轻王,重诸葛轻德,重王轻魏。刘备死后,诸葛亮因人才情况不得不使用魏延,但他经常被列为“普通战争”的一员,甚至与陈是知的三流战争并列。一直放不下,这鼓励了战绩平平的王平爬到魏延头上。

在蜀汉的君子营中,特立独行、桀骜不驯的魏延被公认为军事天才,而“以德治国”的诸葛亮却一直限制他的使用。智力平平的王平,从先锋升为军,从侯婷升为汉中太守。诸葛亮死后王平代替魏延是事实,但实际上王代替魏延是心照不宣的事。自古以来,君子与本真是分不开的,但永远要与平庸区分开来。王平、魏延对蜀汉的贡献不言而喻。在接替马谡之前,王平一直以偏中尉的身份出现,不求有功但求无过。而魏延领导汉中二十年,威震汉中。他的那句“曹操居若从天下来,请为君拒之;要十万人,请为王吞。”多么大胆稳重的王平,他能说出这样大胆的话吗?

用平庸代替人才,必然导致国力的衰落。王平接替魏延的那些年,是蜀汉最后一次从没落走向死亡。人才的短缺终于使持续了42年的突然死于魏国的偷袭...

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