什么是996工作制 996什么意思 996工作制大多人不愿意接受
一生浩然导语：相信所有上班族都听说过996工作制。我想所有的上班族都知道996工作制是什么。其实996工作制意味着一周工作6天之后，周日只能放假，每天早上9点要上班到晚上9点，所以很多人都不愿意接受996工作制。一、996现象996的工
相信所有上班族都听说过996工作制。我想所有的上班族都知道996工作制是什么。其实996工作制意味着一周工作6天之后，周日只能放假，每天早上9点要上班到晚上9点，所以很多人都不愿意接受996工作制。
一、996现象
996的工作制度是每天9点上班，晚上9点下班。然而，在现实中，996可能只是一个同义词。也许有些上班族每天的工作可能比这还多，有些可能比这还多，有时候可能要工作一周。
即使在这种需要长时间加班的情况下，很多上班族可能连个加班会都没有。事实上，这种996工作制一直遭到国家的强烈反对，国家也针对这种工作现象出台了相应的法律。其实这种工作制度主要发生在一些互联网行业，在其他科技行业比较少见。
二、996评论
很多人对996工作制有不同的看法。有人认为实行996工作制可以增加收入，使人们在工作中更加积极。但也有人认为企业实行996工作制会给员工带来很大的压力，久而久之，人们容易因为压力过大而患上各种疾病。
其实一般来说，如果企业采用这种工作制度。不仅不能提高员工的效率，反而会大大降低员工的积极性。如果实行这种工作制度，工作任务本来可以在正常工作时间内完成，结果不得不加班加点完成工作任务。这样，工作效率会大大降低。更严重的会影响人的健康，甚至导致猝死。
三、对策
至于996工作制，必须禁止实行这种工作制。推行996工作制可以在一定程度上提高企业的经济效益。但是弊大于利，这种工作制度的实施会引起员工的不满，降低工作效率，损害员工的合法权益。因此，企业必须严格禁止实施996工作制。
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