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怎么开除不想要的员工 女员工不想跳舞被辞退

导语:作为员工应该听从公司安排,如果对领导的安排有意见,可以跟领导好好协商,不能在群里直接顶撞领导,这种行为不仅不尊重人,而且还有可能会让自己丢掉饭碗。近日,浙江杭州一位市民王女士称,她因为在工作群里顶撞了门店的主任,结果被领导

作为员工应该听从公司安排,如果对领导的安排有意见,可以跟领导好好协商,不能在群里直接顶撞领导,这种行为不仅不尊重人,而且还有可能会让自己丢掉饭碗。近日,浙江杭州一位市民王女士称,她因为在工作群里顶撞了门店的主任,结果被领导叫去谈话。后来她主动提出辞职,可是公司却发出公告说她是被辞退的。

王女士12月1日的时候入职了杭州下沙一家健康管理公司做美容师,因为快要过年了,公司让每个门店都准备表演节目,他们门店准备的是舞蹈。因为自己刚来门店没多久,所以王女士也主动报名了门店的节目。

王女士的工作时间是从早上9:00到晚上9:00,一天要工作12个小时。有一天晚上下班后,王女士收拾完东西准备回家,结果却突然接到主任的通知,说要去排练舞蹈。当时王女士并不想去,她觉得一天工作12个小时已经很累了,而且每天为了排练舞蹈回家都要十一二点,第2天还要起来工作,让她感觉身体有些吃不消。

于是她就在群里发了一条消息,说自己感觉很累,不想去排练了,并且表示希望在安排活动的时候能够提前规划好时间,不要临时突然通知,让人没有准备。主任当时也回复说,你聪明,我们都笨,我们学得慢,不来也行,那你早点休息吧。王女士当时觉得主任说的话有些挑刺,所以她就在群里说了两句。

没想到当天晚上主任就把这件事上报给了经理,第2天她去上班时,同事就说她,你是一个新人,你怎么能在群里顶撞领导呢?之后她就被人事叫去谈了话。当时人事给了她三个选择,一个是继续留在下沙的门店上班,第2个是把王女士调到其他的门店,但是要求她以后不能在群里发言,不能顶撞领导,公司怎么安排她就怎么服从,不能有意见。第3个选择是直接辞职走人。

王女士觉得既然公司已经给了自己选择,她就直接选择了第3个,当时也签订了一份辞职书。可让她没有想到的是,晚上回家之后,公司同事给她发了一条张照片,公司发布了一条通知,王说王女士违反公司规定被辞退了,而且还列出了辞退她的三条理由。

看到这些理由王女士非常生气,她认为这对自己的名誉造成了很大的伤害,而且公司那么多人,一传十,十传百,以后自己还怎么找工作。所以她在咨询了律师之后,向对方提出了索赔3万元的要求。但是她提出要求之后,公司却一直没有给出回应。

记者也联系到了门店的主任,对方表示,这件事是由总公司来处理,具体是怎么处理的,自己并不清楚。后来记者又联系到了该公司总部的工作人员,对方表示,他们当时给出的处理意见就是直接辞退,可能是派来处理这个问题的工作人员为了顾全王女士的面子,所以才给了三个选择。但无论这三个选择是什么,他们给的结果都是辞退。

而且对方还表示,出现这件事情之后,他们也一直在积极协商处理,反而王女士非常不配合,而且还向他们提出了索赔3万的赔偿,他们认为王女士的行为有些敲诈勒索了。因为双方也没有协商出结果,所以王女士决定找劳动仲裁来维护自己的权益。

来源: 掌上社评

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