劳动历史时间轴 瑞典历史强权时期
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劳动历史时间轴劳动关系的历史发展 劳动关系——系统、要素、环境：劳动关系作为一个系统，既存在系统内部诸要素之间的联系和相互作用，又存在劳动关系系统与其外部环境之间的联系和相互作用。
基本矛盾：劳资之间基于经济利益的冲突与合作是劳动关系系统的内在矛盾、基本矛盾，它贯穿劳动关系发展始终并推动劳动关系发展。
外部环境： 系统内部基本矛盾的发展受到政治、经济、文化、技术等外部环境的影响，使得劳资之间的冲突与合作在不同时期又有各自突出的表现，呈现出不同的特征，从而令劳动关系的发展呈现出阶段性来。
按照社会政治经济文化环境的阶段特征，把劳动关系的历史划分为六个不同的阶段。
劳动关系发展的六个阶段
资本原始积累时期（15世纪末-18世纪中叶）
自由竞争资本主义时期（18世纪中叶-19世纪中叶）
垄断资本主义时期（19世纪中叶-20世纪初）
两次世界大战之间时期（20世纪初-20世纪中叶）
成熟资本主义时期（20世纪中叶-20世纪8、90年代）
全球化时期（20世纪8、90年代至今）
资本原始积累时期的劳动关系 阶段：现代劳动关系形成时期。
时间：起始于15世纪末的地理大发现之后开始的殖民掠夺 截止于18世纪中叶工业革命
历程： 13、14世纪，在封建社会内部自发产生了资本主义生产关系萌芽； 17世纪政治革命——经济实力逐渐增强并最终在经济上占据了统治地位 的资产阶级不满足于政治上无权的地位和封建政权对资本主义发展的 种种限制，于是发生了17世纪的资产阶级政治革命。
（后果）通过革 命，资产阶级夺取了政权，建立了自己的政治统治，为资本主义发展 扫清了道 路。但是，由于资本主义制度的物质基础并未建立，使得资 本主义的政治统治并不稳固，动荡和复辟反复发生； 18世纪中叶产业革命——直到产业革命发生为资本主义制度奠定了物质基 础，资产阶级的统治也稳固下来，资本主义劳动关系也最终形成和确立。
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