选官的九品中正制有着什么样的意义和作用?
故小貝东汉末年，中国的政治制度日趋完善，选官制度比上一代更加科学严谨。地主贵族在我国古代历史上一直扮演着重要的角色，东汉末年也不例外。当时的大地主大贵族，事业大，势力范围广。他们依靠自己在朝鲜的权力间接操纵地方吸收人才。
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很多家境贫寒的知识分子不能参政，加剧了矛盾，九位一体制度就在这个时候产生了。
九品中正制是曹丕登基后制定的选官制度。在这种制度下，士兵通过各种考试被分为九等，然后朝廷任命的官员去各地检查和考察这些学者，以决定他们是否可以成为高官。任何制度在制定初期都比较有效，九品制也是如此。
“九位一体”制度在实施之初，推动了时代的进步。但随着时间的推移，各种问题暴露无遗。九品中正制走的是以前选官制度的老路，后来九品中正制开始发生变化，被一些名门望族和有地位有地位的人控制。和以前一样，他们垄断了朝廷的人才选拔渠道，把所有的好职位都留给了和自己有关系或者亲近的人。九品中正制度一步步腐败，让没有身份背景的下层士人无法像以前一样参政，切断了他们的政治道路，让他们世世代代生活在下层社会，永远没有光明的前途。
九品中正制的弊端使其走向灭亡。
九品中选官的方式是什么
九品中正制是魏晋南北朝时期一项重要的政治制度，对朝廷官员的选拔影响很大。在我们古代的封建社会，大地主、贵族和官僚阶级起着不可或缺的作用，他们总是很容易干预中国古代官僚的选拔。为了防止这种垄断，九品制应运而生。
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在中国古代，穷学生没有家庭背景、金钱和珠宝。他们受到大地主阶级的压迫和剥削。在那个时代，他们几乎与政治脱节。无数有才华的学者空有着救国的激情和思想，却无处施展。随着“九品”制度的出现，这种情况发生了变化。通过各种考试的士兵分为九等，然后朝廷派蒋介石官员对这些学者进行考察。九个等级中，被评为最好的学者将被推荐为朝鲜高官。九品中正制赋予了中正官员对全国各地学者进行考察的权力。九品中正制通过考察士人的家世和品德来确定士人的官职。一般一个产品比较少见，几乎像个假人，没人能拿到。因此，九品郑智选拔的最优秀的学者都只是二等官职。
九品中正制建立初期，负责考士的中正官负责，但后期所有制度都倒了。在后期，九品郑铮制度的考官与朝鲜的大地主和贵族阶级有着非常密切的联系，这使得九品郑铮制度迅速衰落。
学者和以前一样，很少进入朝鲜做官。
九品制有什么优点
“九位一体”制度的优势在于，它建立了更科学的人才选拔制度，该制度在实际操作中得到应用，便于中央自上而下的管理。同时，“九位一体”制度也有效地安抚了宗族的不满情绪，维护了统治阶级利益的统一。特别是在曹丕刚刚建立魏国的初期，稳定了民心，维护了朝廷团结的稳定，是顺应时代潮流的重要举措。
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魏晋南北朝时期，那个时代的思想还没有完全开化，上层社会重视家庭和出身。这是因为所有的社会资源都掌握在统治阶级手中。比如教育资源，不是所有人都有资格上学，只有族人的孩子才有接受教育的权利。凭借他们高贵的出身，他们可以走遍全国，增长知识。对宗族子弟的教育深度和广度远远优于其他阶层。所以从这个层面来说，九品中正制可以保证统治阶级内部的纯洁和人才选拔的水平。
“九位一体制”的评价标准是一套科学的人才选拔标准，将人才放在历史环境中进行评价和衡量，立体多向的评价标准可以方便地选拔复合型人才。这和我们现代社会有些相似。社会给个人提供同样的机会，但人的素质不同，家境好的人往往比别人想得更广。重新进入社会后，这些人积累了更多的资源，更方便开展工作。历史的趋势是不可逆转的，但从时代的发展来看，有些事情还是有一些相似之处的。
九品郑智制的弊端
九品制的弊端是中央政府很难阻止地方政府掌权。这种选拔制度的初衷是为了缓解统治阶级和宗族之间的矛盾，所以九品中正制实施后，宗族必然会从中受益。宗族势力壮大后，中央政府将很难对其进行操纵，所以谈双方利益的妥协是没有意义的。特别是当宗族掌握了选官的渠道，统治阶级的权威就会受到极大的威胁。
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其实不难理解，任何制度都是一把双刃剑，各有利弊。况且九品中正制从诞生之日起就饱受诟病，所以弊端显而易见。
要详细分析它的弊端，要从它的起源说起。
这就要提到曹操了，他是历史上有名的政治家，懂得用人。他认为，人才不问出处。只要你有能力，那我欢迎各界人士进入统治阶级。但这样一来，就直接威胁到了宗族的利益，他们不能容忍把自己的权力放在外面。所以曹丕建立魏朝后，没有继续实行曹操的用人制度，而是下放权力，设立宗室把持的中正官，让他们选官。氏族讨好上层的歌，培养自己对抗下层的势力，从根本上威胁统治阶级的统治地位。
虽然“九品郑智制”为中正官员在此框架内圈定了人才框架，但评价标准随中正官员个人意愿而转移，长此以往，就会失去公平性。如果一个人很有才华，但是家世低，那么他进入统治集团的可能性就降低了。这是九品制最大的弊端和不公平。所以这个系统没维持多久。
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