唐朝一官员申请陪产假遭拒，李世民一句话感动官员

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贞观元年十月，少府监程艳立德的妹妹去世，他申请了20天的丧假，以照顾妹妹的事务。古人重视家庭伦理和婚丧嫁娶，所以颜立德的要求是符合规矩的。

然而，少府主管批准了三天假期。原因是严立德负责礼仪工作，责任重大，不能长期离职。然后，少府监奏了皇帝的决议。其实这只是一种形式。皇帝不可能过问一个芝麻官的私事。

谁知道李世民注意到了这块表，仔细查看后给出了指示:兄妹相连，妹妹死了，做哥哥多难过？不能因为工作伤害员工感情。自金末以来，许多好的风俗习惯都被抛弃了。严立德没有忘记自己的优良传统，应该受到表扬。应该允许他休假20天，职务暂时交给别人。

严立德案为唐人依法休丧假树立了积极的榜样，但如果家里发生喜事，比如新手爸爸想休陪产假，怎么办？

唐朝尚书省，每天派一人值夜班，其他单位必要时抽调人员值班。如果到了夜班，即使老婆生了，也不能请假回家。

贞观五年的一天，某单位老板垂涎欲滴，教育下属。“任何时候都要发扬舍小养大的无私精神，关爱每一个人，包括家里满月下生孩子的值班人员，不准全部转班回家，违者……”所有同事都尴尬而沉默。突然，窗外传来颁布新法令的声音，把老板没完没了的讲话炸得像打雷一样——不管是平民还是武陟，老婆分娩当月免上夜班，马上生效。

这种福利虽然比不上现代男性享受的陪产假，但在古代却是一种非常人道的待遇。制定休假措施的李世民也是一个体贴下属的好老板，这是他人格魅力的重要组成部分。

然而，这里有一个历史悬念:为什么李世民突然想到要照顾他有一个生了月亮的妻子的下属？那年有没有什么特别的事？

对此，有网友做出了一些猜测:当时皇后外孙怀孕了，为了以后可以名正言顺的照顾妻子，李世民提前给大家做了一个计划——我给你陪产假，轮到我照顾老婆孩子的时候，你还能瞎说吗？

且不说这个理由是真是假，单看“老有所养，年轻有所养”的做法，就能明白为什么李世民的领导艺术值得后人肯定。