历史上官员退休中只有宋朝最爽，为什么明清两朝最惨！
百家历史古代官员的正常退休叫“史鸷”，古人常使用史鸷、直正、秀直的名字，这源于周朝，形成了汉代以后的制度。《尚书传》。简而言之:“医生70岁，村里老了，医生是父亲，老师是少师。”郑玄注:“所谓李树银也。那些是古代官员的人都是在尉犁教的。”也就是说，史鸷将军的年龄是七十岁，如果有疾病，就会提前。官名为官，官前的俸禄数额和相貌与他原来的官品、功德和皇帝的宠爱有关。到了唐代，编纂已被视为立法的重要内容之一。唐朝要求官员年老时服役，形成礼法约束机制。同时，它提供了许多政治、经济和生活福利，形成了良好的激励机制。唐朝统治者对为官的官员表现出了良好的尊重态度，从而形成了尊官、知止求退的社会风气。按照封建礼法，一个官员要退休，皇帝会号召国家去依靠和挽留，而这个官员会坚持不阻拦后人。反复几次后，皇帝不再勉强让官员回国以优惠的待遇度过晚年。优待年老无用的官员，体现了皇帝的恩赐；不愿意吃素，侥幸逃脱，体现了官员的道德。因此，"国王对大臣仁慈，大臣对国王正直，贪婪是利益，让它成为工作。"
宋代是中国古代官制即退休制度完善定型的阶段。北宋官僚机构庞大，官员众多，宋朝统治者制定了一系列的规章法令，使官制更加完善。侍奉朝廷历史，深知《宋史·十官·史鸷》杂事的司马驰说:“文武百官七十岁以上，不请自来为官，徐毓世太必纠闻。”然而，也可能有例外。个人武官可以扩大到80名官员。少数长者、圣贤等。可以留任，有的官员在法院需要的时候可以复工，这叫“落官”。但宋朝也规定:“虽不到七十，也不可能拿下昏厥之职，还邀。”如果因为晕倒什么都做不了，或者想主动请假，可以申请早退。从唐太宗中期开始，为了鼓励官员按时服役，奖励他们的政治成就，保证他们晚年的需要，退休官员被要求享受各种优厚的待遇。宋代官员任职后的待遇主要包括工资、晋升官阶、荫补、求朝廷恩宠等。宋代官员在不犯罪的前提下，不仅可以享受优厚的工资和实物待遇，还可以晋升官阶。中高级官员退休时还可以享受一定的“荫补”和“恩例”优待，这在宋代官员制度化方面发挥了重要作用。对于在职犯罪的官员，不给他们发工资或宽限，抑制了官员的腐败，促进了他们素质和道德水平的提高。明朝规定，三等以上的官员要按现职退休，四等以下的，任职三年没有重大失误的，可以升官。明朝中叶，表现突出的可以升两级。在养老金方面，明初规定官员要领取原养老金，但很快就取消了。后来规定退休官员正常情况下不发养老金，但是不让你喝西北风。如果你家很穷，自己一个人活不下去，“会有一个秘书给米二氏，修身”。清朝也基本沿袭了明朝的退休制度。
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