清朝知府的升迁到底是什么样的 他们一般可以升到几品官
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“知府”的出现最早是在唐代，当时被称为“知府之事”。知府在职官的名字是明朝的，清朝的地方行政基本沿用明朝的官名。知府是清代常见的地方行政官，掌管“一府”政令，始终领导郡县。
清朝时，有许多官员担任过地方长官，如黄州知府于成龙，太原、江宁知府柳永，安顺、镇远、黎平等地的胡林翼。
以及江苏候补知府谭嗣同。后来，无论是于成龙、柳永还是胡林翼，他们的升迁都是在地方上。
升职后，只有柳永被调回北京。推事的晋升一般是道士和运盐史。但是也有因为政绩突出，素质能力过硬而被提拔的官员。比如于成龙，柳永，胡林翼都是提拔上来的省法官。
赵在《论清代县令制度》中说:雍正用人没有任何限制...雍正元年一月至三月，共设县令五名。“可见地方上政绩突出的官员，由卓任省按察使是比较常见的。
对于回京的官员来说，显然没有这么好的运气。清朝的官员在清朝的270多年里发生了变化。特别是在乾隆朝和鸦片战争后期，乾隆朝出现了四厅三柜合并为三厅三柜、知府等级调整等变化。
乾隆朝以前知府为正司聘，但乾隆十八年改为从司聘。也就是说，于成龙的知府是四品，柳永、胡林翼的知府是四品。
由于乾隆朝的成熟，地方官员和京官在官员心中的地位也发生了变化。地方行政人员已经成为官场最热门的财产，他们更喜欢在地方机关工作。
像江苏省的道士罗元浩一样，甘龙对他有好感，想把他挪到北京做官。但是，罗元浩并不感激，脸上露出了不情愿的神情。于是，乾隆发出了“人们喜欢从事其他工作，而不是享受京官”的感觉。
雍正年间，官员对地方官职没有偏好，京官仍是最佳选择，但京官不是铁饭碗，尤其是户部、刑部、吏部、兵部都集中地方官职。由于双向聘用，多流向，雍正在正式聘用时考核非常严格。
雍正十三年间，在他介绍的9500多份简历中，他召集了大约5800名公务员和1400多名武官，平均两天要见三位官员，可见他的勤奋。雍正在采访官员时，并没有走过场，而是做了真实的评估。
雍正以严格的官员约谈著称，但雍正在约谈中也有很感性的一面。这让面试充满变数。比如厉根云在朝圣的时候，雍正说:“因为它的彻底，所以被秘密注册，以弥补青州。”后来，我成了青州知府。
厉根云并不是特例，很多官员都遇到过类似的评价，但也有对“狼谷”“人死有诈，眼不可测”的评价。所以对于有观众的官员来说，他们的前途有时候就看脸了。
雍正朝已经形成了一套完整的任命知县到京任职的制度。像“冯英晋级部”，就是任期届满后可以毫无过错地晋升为部员。然而，知府入京并没有固定的制度，但根据他的道德、能力和雍正帝的采访，他可以决定自己的职业走向。
知府是皇帝特别重视的官职。他们认为“如果地方官得到了自己的人，他就可以视察官员来保护人民，这对当地人民有利。”
所以县长的考核也很强。雍正回京担任知府，是根据他的政绩决定的。按照惯例，他是否留在六个部门的每个部门很难说。
但乾隆时期，这种对地方行政官员的考核初衷发生了变化。乾隆三十五年，地方诸侯改昏庸的县令、道士为京官。
当京官在任何固定年限后根据他的资格任职时，乾隆保持严格的控制，亲自决定他是否可以任职。它已经成为一种惩罚和纠正错误的方式。
雍正朝官员频繁双向任职，知府晋升北京官的机会不多，大多只是绩效考核。王志明《雍正朝北京官与地方官双向聘任制分析》说:“知府迁京官，共43人，一般担任委员。”
虽然像于成龙、柳永、胡林翼等也有很多晋升现象。，北京官员晋升的情况很少。
赵在《论清代县令制度》中也说:“清代很少有县令直接下放到中央部委和医院的官员，这在一定程度上反映了清代人事制度的特点，即循序渐进，加大投入”。
也就是说清朝的知府晋升为京官的可能性不是很大，但是正常搬迁的官位是员外郎。
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