九品中正制后期为何会制约社会的发展 该制度究竟是好是坏

对于那些对九品系统非常感兴趣的朋友，边肖带来了详细的文章供你参考。

通过《三国演义》的叙述和演绎，三国时期的历史事件和历史英雄广为流传。

然而，有些人喜欢这本书，因为它的情节非常有趣和吸引人。有些人喜欢这本书，因为里面的人物很英雄。在普通人眼里，所谓的英雄，就是那些在自己的祖国取得了巨大成就和成就的人。其实，有些总结时代成就，推动历史发展的人，也可以称之为英雄，比如拿破仑，陈群。

其中，拿破仑建立了法兰西第一帝国，陈群建立了九品郑智体系。

接下来，我们将详细谈谈“九位一体”制度。

据史料记载，九品郑智产生的社会背景是:东汉末年，统治阶级混乱，君主嗜玩，宦官把持朝政；统治阶级之外，农民拿起武器反抗，历史上称之为“黄巾起义”。不久，黄巾起义被镇压。我以为汉朝还能继续统治，没想到地方诸侯还会自食其力。

有一段时间，汉朝的统治分崩离析，中央政府无法继续管辖。后来曹操挟持天子为人质，使天下诸侯。这样，曹操完全控制了国家权力，只留下了“国”的名义，而没有留下汉朝“国”的实权。此后，经过多年的战争和征服，很多诸侯被灭，只剩下袁绍、曹操等强大的诸侯。

公元200年，袁绍与曹操在官渡决战，史称官渡之战。在这场战争中，曹操以几十万兵力，以几十万兵力，打败了袁绍。最后在公元220年，曹操的儿子曹丕在各部族的支持和拥护下建立了魏国。但是，国家虽然建立了，但是国家的制度已经因为长期的内斗而被破坏了。

尤其是当时的官员任命没有明确的标准。面对这种情况，陈群提出了“九品正制”。缓和了中央与世家大族的紧张关系，为魏晋时期全国的统一奠定了坚实的基础。

所谓“九品中正制”，其实就是每个州县选一个大中正，大中正决定小中正的人选。注意这里的“中正”只是一个评判人才素质的官名，没有实际意义。

大中正和小中正当选后，朝廷会给他们发表。此表为人才调查表。大中学和小中学首先要把自己选拔出来的人才的相关信息写入表格，比如:出生日期，是否曾经担任过公职等。之后分别给这些人打分，写下自己对这些人的评价和看法。

填写完表格后，大中正和小仲正会检查表格中的内容是否完整，然后整理好交给吏部。最后根据表中信息，由吏部决定官员的任免。但作为一种制度，九品中正制有一定的正或负作用。以前普遍认为九品正制是负制，不断被诟病。

那么，“九品”制度的产生是好是坏呢？

综合考虑各种因素，我们认为九品中正制主要有以下功能:

一是在一定程度上缓解了魏国建立之初无人可用的问题，结束了地方机构随意任用官员的现状，使官员的选拔和分配有了一定的标准；

第二，听取地方官员和人民的意见在一定程度上反映了民主的本质，不仅为后世人事制度的建立提供了模式，也向世界证明了中国几千年前就产生了民主思想；

三是缓和了朝廷与各宗族的关系，为魏后期统一中国奠定了良好的政治基础；

4.通过中正的推荐，全国各地的人才几乎全部集中在朝廷，这不仅使地方机构没有人才可用，而且导致地方行政效率下降，使经济和思想的发展速度跟不上朝廷的发展速度，最终使魏灭亡；

5.因为吏部是根据中正的评价和看法任用官员的，所以从某种角度来说，中正控制着官员的升迁和免职。结果就是，人们为了争夺中层职位或者行贿中层职位，以至于被评价为官员，甚至其他部门的官员也只是追求中层职位，不做实事；

6.随着时间的推移，贵族家庭逐渐控制了官员的任命。后来，这些氏族利用手中的权力，随意将贵族安插到宫廷中。这不仅阻碍了人才的重用，也阻碍了官员的正常履职。最后出现了“上品无蜗居，下品无士绅”的现象。

此外，这不仅催生了门阀制度，也在一定程度上导致了魏晋南北朝时期的混乱。

七、九品制本质上只是一种临时性的应急制度，只在魏建立之初的特殊社会环境下使用。然而，人们并没有意识到这一点，而是使用了数百年。最终中央和地方在人事制度上的矛盾越来越大。

综上所述，后期九品中正制严重阻碍了社会的发展。

“九位一体”制度建立之初，评价人物的标准是家世、道德、才能并重。梁代史学家沈约甚至说:“这是基于人才的优点。”后赵主事施乐曾下令九品，胡适在雍正、钦州也恢复了免家役的特权，但似乎并没有中正的地位。北魏中前期没有实行“九品”制度。崔浩因试图恢复分离姓氏的做法而被杀害。孝文帝改革后，在阶级中设定了姓氏，建立了九品郑智制度。但是，自从河阴之变，这个制度就流于形式了。

所以隋唐以后，无论是皇帝，还是平民中的地主阶级，还是普通百姓，都要求建立新的选官制度，打破士绅的垄断地位。

最后，科举制度取代了九品中正制，成为中国古代最重要的选官制度。

参考文献: