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亲手给部下端饭的项羽,怎么手下都跑去投奔刘邦了?

导语:本文讲述了项羽与刘邦的故事,探讨了项羽失败的原因。项羽虽然有勇无谋,但对下属恭敬有礼;刘邦虽然脾气不好,但善用人才,有大方的奖励制度。最终,人才都被刘邦招走了。文章提醒我们,不能只做表面功夫,要拿出诚意来对待下属。

你知道项羽的故事吗?接下来我就小系列给大家讲解一下!

公元前2020年,楚汉之争以项羽在乌江自杀而告终。就这样,一个贵族家庭被街头混混刘邦彻底打败,这个贵族就是项羽。论家世,项羽是楚国名将的接班人。虽然他父亲那一代人已经失去了家庭生活,但俗话说,死骆驼比马大。刘邦只是一个穷光蛋,一个街头混混,离项羽还有十万里。而这样一个身份不如项羽的人,刚刚建立了自己的西汉王朝。

所以有人问为什么项羽对人毕恭毕敬,亲自给部里送饭,人才都跑到刘邦那里去了。

的确,就连刘邦自己也认为,他的成功大部分得益于身边的人才。在军事规划上,它不如张亮足智多谋;在治国安邦、保障后勤供给上,小何不体贴;百万大军必胜之战,韩信治军不如。但刘邦做了最重要的一件事,就是聚其所长,联合起来对抗项羽,可是项羽只有一个足智多谋,果断果断的范增,项羽并没有完全相信他。而这也是人们都去找刘邦的原因之一。

项羽有勇无谋,果断专权,不听部下建议。刘邦认识人,善用人。

著名的《鸿门宴》就是一个例子。项羽提前和范增商量好了刘邦会死在宴席上,但是刘邦说了几句兄弟情义的话,动摇了项羽的心,打破了原来的机会。宴会上,范增多次举起玉带提醒项羽早做决定,但项羽始终充耳不闻。最后连项羽唯一有一点本事的谋士都生他的气,说“纵不足谋”。

项羽本人情绪化,没有谋略不主动听取下属的建议。他确实缺乏统帅气度,而刘邦善用人才,善用人才,所以最后人才都被刘邦招走了。这是其中之一。

高启、王陵曾认为:“刘邦比项羽粗鲁,爱骂人,而项羽对人和善恭敬。”但既然如此,为什么刘邦反而更有魅力呢?

本来刘邦虽然脾气不好,但对下属还是很大方的。但攻下一个地方后,他会照常赏赐有功的将领,而项羽则相反,常常羡慕部下的功德,对有功之人心存疑虑,所以大家都慢慢离开了他。这样一来,一个只是小忙,一个才是真正的提升。

所以项羽对下属是恭敬有恩,但那些都是表面功夫。他的下属立功的时候,他从来没有用实际的金银奖励来回报他们。他在奖励功勋人物时犹豫了很久。他很久没有转向她了。慢慢地,他走了。项羽的做法,时间越长,会使将士们的战斗热情越来越低,人才逐渐流失,影响他以后的发展。

刘邦不一样。表面上他对军人很粗鲁,态度很恶劣,实际上并不是。有一次,有人来投靠刘邦,他撒尿侮辱别人,动辄大骂部下。但即便如此,还是有很多人才来投靠他。这是因为刘邦虽然表面粗鲁,但内心尊重人才,对待功臣。他从不吝啬奖惩,奖励功绩,从不拖延。刘邦的做法会让跟随他的人看到希望,认为一切努力都是值得的。如果你做得好,你将有机会晋升为官员。为什么不可以?

综上,项羽失败是有原因的。他不听下属的话,因为他缺乏独创性。虽然他对下属很体贴,但没有给人实际的好处。通过小恩小惠留住士兵是痴心妄想。所以要记住,平时给一点人情是可以的,但是要想长久的保持,就要拿出诚意来,不能在背后搞。

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