李世民的这项政治创举 后世难以比肩 隋炀帝更是望尘莫及
思古的情怀李世民的政治开拓很难与后世相比，杨迪皇帝也比不上。以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看一下它们。
唐太宗和李世民在政治制度上采取了一系列改革措施，其中官制改革不仅避免了大臣专权的现象，而且加强了皇权，巩固了自己的统治。李世民亲身经历了隋朝从兴盛到衰落的整个过程。杨迪皇帝刚登基的时候，隋朝还很繁荣，粮食储备足够全国吃五十年。然而仅仅13年之后，隋朝在农民起义的冲击下崩溃，以灭亡国家的悲惨结局告终。他认真思考了原因。除了杨迪皇帝自身的愚昧无知之外，政治腐败和官员的唯利是图也是非常重要的原因。
唐朝的时候继承了隋朝的制度。中央实行尚书、中书、门下三省制。尚书省主要负责行政事务。最高首长是尚书令，尚书省有官、户、礼、兵、刑、工六个部门。中书省主要掌管军令，最高官员是中书令；门下省主要掌管出纳王的生活，大副是仆从。唐朝初年，大臣、仆从和中国的大臣都是宰相，但大臣的地位最高。
在唐高祖李渊统治期间，隋朝的各种制度都进行了改革。唐太宗李世民贞观年间，中央和地方机构改革进一步完善，行政效率提高。李世民聘用了一些资历和品味较低的官员参与政府事务，他们的人数没有限制，也没有统一的姓名和头衔。
贞观八年，尚书仆人李靖因病向皇帝请辞。唐太宗渴求人才，不想失去李靖的才华。但见他病重，同意他回去休息一段时间，但同时又命令李靖在病情好转后的两三天内去“中叔门执行丞相职权”，即让他每隔一段时间去中叔门参加朝廷的决策。
贞观十七年，李世民以詹事太子的名义，将李记列为中书第三品，具有服务中学和书法的功能。中书令和侍中是朝鲜的三味官员，“中书令门下三味”是像中书令和侍中一样参与政务。此后，“通中书门下三奖”、“通中书门下平章事”成为利用其他官职做宰相的固定名称。可以说，李世民采取这种方式是非常聪明的，因为原来三省的省长人数有限。这样可以增加参与政治决策的人数，达到集思广益的效果，而不用担心三省总督应该是谁。而且采用低级官员与三省诸侯共同决策，避免了太多权贵官员，便于控制，并允许宰相之间相互牵制和制约，从而避免了官员的专制权力。随着唐太宗、李世民的改革，尚书及左右仆从的绝对地位开始动摇。
李世民非常重视选拔人才，要求地方官员德才兼备。他觉得地方官掌管人民的生活和幸福，是亲近人民的官员。只有当他们真正为人民担忧和考虑时，他们才能胜任。李世民规定，地方县令必须由五品以上的官员推荐，刺史由本人选拔。为了挑选刺史，他在屏幕上写下了全国各州刺史的名字，随时记录他们的各种事情，可以作为奖惩的参考。他还规定，地方官员应在每年年底向法院报告，吏部应根据地方官员上报和收集的成绩评定等级，对成绩优秀的人进行提拔和奖励，对成绩差的人进行奖惩。
李世民唐太宗和唐高祖李渊的宰相队伍发生了很大的变化。唐高祖的家庭观念很重，他非常重视贵族出身，瞧不起出身于布衣的朝臣。因此，在唐高祖时期，朝鲜的大臣大多是贵族，如裴济、裴举、萧瑜、冯德义、杨公仁、陈、窦唯等。只有刘文静出生在平民家庭。刘文静的父亲是个官员，勇猛善战。后来因为到处打仗，战死沙场。刘文静被任命为父亲的官职，被授予与三师同等的军衔。但是刘文静没有好下场。唐太宗李世民时期，虽然生长在贵族家庭，有一些家庭观念，但他在青年时期经历了漫长的战争，了解了人民的疾苦，接触了许多来自社会底层的人才。本着“任人唯贤”的原则，只要他有才华，有抱负，他就会双管齐下，为他们安排合适的职位，让他们发挥自己的才能。左太子张出身平民，刑部尚书肖恩出身农家。这样的例子很多。
唐朝初年，朝廷官员多为武将，为有功之臣。他们善于带兵上战场作战，但在处理国家大事时开始挠头。李世民出身于关陇军事贵族，但他决定选拔一些真正懂得治国方略的人才充实各级政治机构。所以人才到处找，一旦找到就破例录用。他不受管仲思想的影响，贞观时期有25人，没有管龙贵族出身的18人多。关陇贵族是门阀军事集团的总称，北魏时期主要诞生于关中、陕西、甘肃龙山地区。当时为了保证都城平城的安全，在河北北部和内蒙古南部建立了六个军事重镇，合称六镇。当初六镇的士兵多为鲜卑贵族，也有一些是汉族的豪强。到了后期，汉族逐渐成为六镇中最大的族群。这些人定居关中，各民族通婚，逐渐形成了冠龙贵族群体。西魏、北周、隋唐的皇帝都来自于这个群体。
李世民还要求五品以上官员的任命要经过首相的讨论和皇帝的批准。这些选拔出来的官员要轮流在中书省工作，需要的时候随时召见。中书省和门下省的官员在处理政治事务时，要互相监督，起草文件时要各抒己见。写完要经过中书侍郎和中书令的审核，再送到门门省审批。如果有不合适的地方，就要互相争论，不能马虎。这样既避免了专制权力和皇帝的独断专行，又保证了各项政策法令的准确性。
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