古代官员 古代官员怎么发工资
清韵历史研究对于朝九晚五工作的上班族来说，每个月最开心的事情大概就是领工资的那一天。现在我们处于高科技时代，拿工资非常方便，可以直接在银行卡上赚钱。然后也可以直接使用银行卡或者支付软件进行消费。早些时候，如果拿工资不方便，可以邮寄给你。现在的政府官员也是这样打卡领工资的。古代没有工资卡，没有物流配送的时候，当时的官员是如何发放和领取工资的？
显然，古代官员的工资发放和领取肯定不如我们现在方便，但他们也有很多方法和政策来实施这样一个“庞大”的工程。
毕竟官员能否处理好事务，决定了一个国家的正常运转，能否按时足额发放工资，也决定了官员的办事效率和态度。
一、古代中央官员的工资制度
你认为工资就是钱吗？那你就大错特错了。
目前，我们的工资都是支付的，因为钱可以换成万能等价物需要的各种东西。然而，在古代，由于社会生产力和经济水平的原因，实际的支付非常少，通常是盐、米、布等。
有的朝代甚至分发代金券之类的。在混乱和紧缩时期，朝廷什么也得不到，有时会分配肥沃的土地，让官员自给自足。但是，无论付出什么，法院都有严格的工资标准。
在汉朝，官员没有我们现在这么幸运。当时，官员每年领工资，工资相当于食物。
这不是一直分发食物的问题！毕竟还有其他生活必需品。只吃食物不吃其他东西是不可能的。所以后来的工资改成了五谷五折，硬币五折。
也有可以分发布匹和棉絮的，但是都是用硬币作为计量单位兑换的，买和不买没有太大区别。
每年都有固定的时间和地点，官员需要自己来领工资。
金代的官员更幸福，他们已经每月领一次工资了。毕竟一年太长了，出了点事。官员的工资改为每月一发，但仍是固定时间自己发。
但是到了晋代，出现了一种新颖的发俸形式，即以良田代俸。官员可以获得田地的使用权，自己耕种，所有的收成都归自己所有。
唐朝时，北京和地方政府的工资是分开分配和管理的。北京的官员去北京太仓领取，当地官员去当地仓库领取。
这时候官员的工资改为每半年发一次，工资种类没有太大变化，比如两米、布。然而，由于纺织业的成熟发展，丝绸成为一种硬通货，所以官员的工资中也有丝绸。
唐朝时期，北京出现了一种有趣的服务，叫做“工资上门送”。在北京，如果怕麻烦，可能不会亲自去太仓领工资。有特殊的人可以把你的工资送到你家门口。当然，你必须给出一些提示。太仓也有员工想讨好一个官员。
至于金朝的“以地代薪”制度，则在唐朝得到了升级。官员加入工作后可以获得土地，也可以将土地出租给农民。租金是额外的收入。
为了维持工资的发放和领取秩序，官员会从专门的部门拿到一份工资文件，这份文件实际上是一份工资单，里面会详细列出工资的内容，然后凭借这份文件去相关部门领取。
众所周知，宋朝是古代封建社会经济最发达的时代，所以宋朝的俸禄自然丰厚。除了正常工资，还有各种“福利券”，都是额外收入。政府给官员发放代金券，官员可以用代金券享受服务，比如餐厅代金券、邮政代金券等等。
宋代，官俸的分配和领取制度更加规范和严格。每月中央最高金融机构第三部门发布“空名历”。这个空有名的日历其实就是一份财务报表，一张需要填写的表格。
然后分发给各单位后，财务部会根据每个官员的职级和工资如实填写表格，并将填写好的表格上传。收到填好的财务表格后，第三家公司会核实。如无错误，将直接联系“粮料所”。
这个“粮食和食品研究所”是一个负责官员工资实际分配的组织。他们会根据三师发来的信息，写一份更详细的“快递单”，具体到一个官员，他的职位，他的工资等等。然后，这个“滚动日历”将作为领取工资的凭证分发给官员。
这个过程不算很复杂，但也比较有效，可以防止很多纠纷和人们喜欢坐飞机钻空。
然而，当宋末经济崩溃时，工资开始缩水，成为唯一的口粮，只能维持官员的日常温饱。
明清两朝的俸禄与前生相差不大，只是明朝的官员少得可怜，因为明朝是历史上俸禄最低的朝代。更可怜的是，在明朝，粮食和大米都没有分发，都被兑换成纸币分发。
那你可能会问:“换成钱不好吗？你想买什么？”但问题是明代纸币贬值速度极快，发工资的速度很慢，所以发工资永远跟不上货币贬值的速度。
比如我上半年应该拿一百块钱买十斤大米，但是我上半年的工资要到年底才能领到，那么一百块钱只能买五斤大米，是不是很可悲？
清朝时，官员的工资改为粮、米、币的混合，官员的生活再次得到改善。清朝官员的工资比明朝高得多。
清朝还提出了一个新的政策叫“清廉银”，不计入正统俸禄，而是由地方财政拨款，主要是通过给官员额外的高薪来鼓励官员廉洁。
但是，由于是地方政府分配，因此相当不平衡。这取决于官员所在的地方政府是否有钱。比如江南地区地方政府有钱，给的钱多，边关穷，很少。
二、古代地方官员工资发放程序
与京官相比，当地偏远地区远离皇帝的照顾，待遇肯定比京官差，但工资应该不会少。而且地方官员也没有北京那么忙，相对悠闲，没有北京那么吵。基本上，他们只需要满足自己的基本需求，他们的日子可以很潇洒。
与北京官员相比，地方官员的工资分配有很大差异。硬币的比例要小得多甚至没有，因为地方政府花不了什么钱。主要是物资的分布，田地的分布比较常见。一般官员可以自愿拥有一块土地，也可以自己开垦土地。
1.地方官员领工资的地方。北京官员可以在北京太仓领工资。地方官员也在地方仓库领取工资，地方仓库由中央金库改为地方金库。
但是有些地方很小，没有地方国库，需要去上一级行政仓库领工资。
唐天宝《敦煌县九月-八月-九月苍南谷病逝》中有记载:“同一天日出，苏三接了四个老爷，交给县令韦默，让他八月二十日上后庐。空请像以前一样死去。天宝九年九月十二日，石索修玉。”
也就是说，这个人是敦煌地区的官员，他上去跟一个特务要工资，因为他工作的地方直到县一级都没有地方国库，这个地方的所有官员，甚至是县长，都要跑到上面去领工资。
而且，他们没有京官“上门”的好服务，这让他们很麻烦。
2.地方官员工资报表审计制度北京有完善的官员制度、财务部门、监督部门和执行部门等。与北京相比，当地政府并不那么完善。
州一级可能有一个正统的财务部门，但再往下设置一个完整的财务和审计部门是不现实的。否则，会有更多的官员需要进一步下放，这将使财政负担沉重。
到了州府，就有各地区负责了。在许多地方，县长或其他人负责兼职工作，并主持工资报表的填写、监控和支付。
在这种情况下，虽然秩序完善，但没有统一的组织和监督，导致一些地方出现徇私舞弊的现象，推动了地方工资政策的改革。
设计了主管，然后对工资报表的审核和系统的实现进行分层管理，类似于现代的工资分配流程。
摘要
看了古代的工资发放，是不是觉得很麻烦？虽然奇怪的俸禄种类很多，但古代发放官俸的过程一点也不马虎，历朝历代都在完善相应的制度，尤其是监察制度。
在科学技术和社会生产力不那么发达的古代，支付商品和分配田地是无可奈何的，但也满足了基本要求。
虽然我们现代的官员工资发放要简单方便得多，但是在发放过程中借鉴了很多古代的制度，官员、财务会计和高层领导相互配合完成整个流程。
了解古代官员的工资发放方式，有助于更好地了解古代社会。