战国是个人才辈出的时代，为何正统周王室却无人相助？
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中国古代历史上，战国时期和三国时期一样，都是人才辈出的时代。此外，战国时期，人才流动也很频繁。比如吴起带头卢，然后去了魏国和楚国。再比如商鞅在魏国受挫，结果在秦国得到秦孝公赏识，使商鞅得以变法。至于张仪、苏秦、公孙衍等纵横诸子，他们甚至游走于战国七雄之间，制造纵横关系，挑动局势。
然而，战国时期虽然人才济济，却很少为周效力。战国时期，东周王室日渐衰落。最开始是在三家分晋，田家被齐取代时无力回天。而且，在徐州完全失去了天子的地位。那么问题来了，战国人才那么多，为什么没有人投靠周呢？
一个
首先，在我看来，由于以下原因，战国时期的人才几乎没有投靠周王室。一方面，周王室力量薄弱，没有发展前景，难以吸引这些人才。自董迁至洛邑后，周王室的实力开始衰落。春秋时期，连郑国这样的小国都敢与周王室抗衡，暴露了后者的衰落。当然，在春秋时期，和都会打着周王室的旗号，名义上称霸，也就是光明面上尊重周的权威。
但是，当三大家族分为晋朝、齐时，周不仅不敢讨伐这些违反宗法分封制的行为，还选择魏、韩、赵、齐为诸侯，使得周王室的权威几乎消失殆尽。在这种背景下，周王室的疆域被战国七雄所蚕食，也就是整体实力与鲁、魏、郑等小国几乎相当。战国时期，这些诸侯国与战国七雄之间明显存在着很大的差距。
二
所以我们可以看到，战国时期的三大才子吕不韦、商鞅、吴起，都是郭玮人，却没有一个为郭玮效力，这是因为郭玮君主不会重用人才，与他们有着直接的关系。同理，战国时期，周王室所在的疆域与魏国相同。它不仅是一个有限的城市，而且还被大国如魏、韩国、赵、齐等所包围。所以、商鞅、吴起等人才即使选择去周，也很难有大的建树，这是由周王室的客观实力决定的。
再者，即便是战国七雄中，实力弱小的韩国，对人才的吸引力自然也远不如魏、秦、齐等大国。比如孙膑在魏国被庞涓陷害后，第一反应是回到齐国，而不是韩国，因为当时齐国有实力与魏国抗衡。再比如商鞅离开魏国，选择去秦国，也是因为秦国占据关中、陇右，有其崛起的基础。
三
另一方面，与战国七雄的君主相比，周王室的历代君主在招贤纳士方面做得很少。战国七雄中，渴求人才的君主自然更容易来找他们。比如秦孝公、燕昭王、赵武灵王、魏文侯、齐威王、楚灵王等。都是饥渴的君主。相应地，周王室不积极招贤纳士，自然降低了对人才的吸引力。
此外，周王室对宗法分封制的固守明显滞后于战国时期的实际情况，也使得周王室难以兼收并蓄地使用人才。春秋时期，很多来自诸侯国的人才都来自君主所在的宗室。但战国时期，士人的崛起促使各诸侯国的君主不要过分依赖宗室。比如秦的名将白起、司马措、王坚、蒙恬，都不是秦宗室的后裔。
四
但最后对于周王室来说，仍然坚持“帝-臣-卿大夫-秀才”的等级顺序，即周天子很难直接任用秀才，也不会重用秀才。与此相对应的是，楚国的楚王，面对吴起这样的文人，敢于委托令尹，这是周王室不会采用的用人方式。而且商鞅变法后，秦国采用军事封爵的方式，鼓励士兵做出军事成就，获得农田、住宅等奖励，这也是违背周王室的封建制度和宗法制度的。所以，即使有人来投靠周王室，也不可能在周王室境内推行商鞅、吴起等改革，即周王室缺乏实施改革的土壤条件。
综上所述，战国时期人才济济，却没有人为周效力，这也是相互选择的结果，即人才更有可能为秦、魏、赵、齐、楚等大国效力，而周王室缺乏招募人才的诚意和激发其潜能的条件，最终导致了周王室的衰败。战国末期，秦在灭山东六国之前吞并了东周王室，从而为灭六国奠定了良好的基础。对此你怎么看？欢迎大家留下意见，大家一起讨论。
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